Concorso Comune di Castenedolo: assunzioni per impiegati tecnici, il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di impiegati a tempo indeterminato.
La domanda scade il 21 Giugno 2021.
Concorso Comune di Castenedolo
Requisiti richiesti:
- cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all’Unione europea o come indicato nel bando;
- essere maggiorenni e non avere un’età superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo d’ufficio;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali, passate in giudicato, per i reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici;
- appartenenza all’elettorato politico attivo;
- non essere stati licenziati per mancato superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a selezione da una pubblica amministrazione o essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
- idoneità psico-fisica alla mansione oggetto del bando di concorso;
- per i candidati di sesso maschile: posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari di leva;
- patente di guida di categoria B;
- aver conseguito la laurea in ingegneria o architettura;
- essere iscritto all’Ordine degli ingegneri sezione A o B “settore civile e ambientale” oppure all’Ordine degli architetti, pianificatori, paesaggisti e conservatori sezione A o B “settore architettura”. In alternativa è ammesso il solo possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione di architetto o ingegnere civile e ambientale;
- conoscenza della lingua inglese;
- uso delle apparecchiature informatiche e dei software di base e conoscenza degli applicativi gestionali CAD o simili.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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