Nuova opportunità di lavoro in Campania per chi desidera entrare nel settore forestale e svolgere attività operative legate alla tutela del territorio, alla manutenzione delle aree boschive e agli interventi di sistemazione idraulico-forestale.
È stata pubblicata una selezione pubblica finalizzata all’assunzione di 32 operai forestali con contratto a tempo determinato. Le figure selezionate saranno impiegate nei cantieri forestali della Comunità Montana Alta Irpinia, nell’ambito delle attività previste dal CCNL Idraulico-Forestale.
Si tratta di una procedura interessante perché consente la partecipazione anche a candidati in possesso della licenza media, purché abbiano i requisiti richiesti dal bando e l’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste.
Cosa faranno gli operai forestali assunti
Le risorse selezionate saranno inserite con il profilo di operai qualificati super, III livello del CCNL, e saranno impegnate in attività pratiche e operative nei cantieri forestali.
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Tra le mansioni previste rientrano interventi di prevenzione antincendio boschivo, lavori di manutenzione e pulizia delle aree verdi, sistemazione di piste e strade forestali, utilizzo di attrezzature specifiche e realizzazione di opere di difesa del territorio.
Il personale potrà inoltre essere impiegato in lavori di squadra per la cura dei boschi, per la prevenzione dei rischi ambientali e per la realizzazione di opere di sistemazione idraulico-forestale, come gabbioni, briglie, muri a secco e altri interventi utili al contrasto dell’erosione.
Requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione è necessario possedere i requisiti generali normalmente richiesti per l’accesso agli impieghi nella pubblica amministrazione.
Possono candidarsi i cittadini italiani o dell’Unione Europea, con età non inferiore a 18 anni, godimento dei diritti civili e politici, idoneità psico-fisica alle mansioni e assenza di cause ostative all’assunzione presso enti pubblici.
È inoltre richiesto il possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado, cioè la licenza media. I candidati dovranno essere fisicamente idonei alle attività previste, trattandosi di mansioni operative che possono richiedere lavoro all’aperto, uso di attrezzature e interventi nei cantieri forestali.
Tra i requisiti indicati è previsto anche il possesso di un indirizzo PEC, anche non intestato personalmente al candidato, da utilizzare per ricevere le comunicazioni relative alla procedura.
Contratto e durata del lavoro
Gli operai forestali selezionati saranno assunti con contratto a tempo determinato. Il rapporto di lavoro prevede un minimo stagionale di 156 giornate lavorative all’anno, secondo quanto previsto dal contratto collettivo di riferimento per il settore idraulico-forestale.
L’inquadramento previsto è nel III livello del CCNL, profilo di operaio qualificato super, parametro 111.
Come avviene la selezione
La procedura prevede una valutazione per titoli e colloquio. I candidati dovranno quindi presentare correttamente la domanda e attendere le successive comunicazioni relative allo svolgimento della selezione.
È importante leggere con attenzione il bando ufficiale, perché al suo interno sono indicati tutti i dettagli relativi alla documentazione da allegare, ai requisiti richiesti e alle modalità di valutazione.
Come presentare la domanda
La domanda di partecipazione deve essere inviata tramite il portale inPA, seguendo la procedura telematica prevista dal bando.
Per candidarsi è necessario rispettare la scadenza indicata nell’avviso. Le domande devono essere presentate entro le ore 15:08 del 15 giugno 2026. Dopo tale termine non sarà più possibile partecipare alla selezione.
Prima dell’invio è consigliabile controllare con attenzione tutti i dati inseriti, verificare gli allegati richiesti e assicurarsi di avere una PEC attiva per eventuali comunicazioni.
Sede e posti disponibili
La selezione riguarda la Campania e, in particolare, i cantieri forestali della Comunità Montana Alta Irpinia. I posti di lavoro disponibili sono complessivamente 32, tutti destinati al profilo di operaio forestale.
Ultima modifica il 5 Giugno 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
Mi piacerebbe fare quest avventura poi