E’ stato pubblicato un nuovo bando di concorso per Agenti di Polizia Comune di Altamura, in provincia di Bari, quindi nuove occasioni di lavoro in Puglia. Il suddetto ente ha indetto una selezione pubblica finalizzata all’assunzione di due Agenti di Polizia Municipale – Cat. C1.
Il contratto di lavoro sarà a tempo pieno e indeterminato.
La domanda di partecipazione al concorso per Agenti di Polizia dovrà essere inviata entro il 17 settembre 2018.
Concorso per Agenti di Polizia Comune di Altamura, Bari
Requisiti richiesti:
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– diploma di scuola media superiore;
– patente di guida di categoria B o superiore (se conseguita anteriormente al 26/04/1988) oppure categoria B o superiore e patente di guida di categoria A3 se conseguita successivamente;
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’UE;
– essere in possesso dei diritti civili e politici;
– età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
– non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
– essere idonei fisicamente all’impiego in oggetto;
– non aver riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego perché conseguito con produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
– essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo;
– essere in possesso dei requisiti richiesti per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza.
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni sul concorso per Agenti di Polizia Comune di Altamura, Bari, è possibile visitare il sito ufficiale dell’ente nella sezione “concorsi pubblici”: www.comune.altamura.ba.it .
Ultima modifica il 23 Agosto 2018 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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