Nuovo concorso pubblico finalizzato all’assunzione di 21 Vigili Urbani con contratto a tempo determinato, nel profilo professionale di Istruttore di Vigilanza, cat. C, posizione economica C1. Il bando di concorso è stato pubblicato dai Comuni di Castiglione della Pescaia e Follonica, la domanda di partecipazione può essere presentata entro il 6 marzo 2017. Ecco tutti i dettagli.
REQUISITI RICHIESTI
Ecco quali sono i requisiti per poter partecipare al concorso:
– cittadinanza italiana;
– diploma di scuola media superiore;
– patenti di guida di categoria A2 e B, oppure patente di guida B se conseguita prima del 26 aprile 1988;
– idoneità per le mansioni da svolgere;
– godimento dei diritti civili e politici;
– assenza di condanne penali che abbiano causato l’estinzione del rapporto di lavoro o di impiego o che impediscano la costituzion di un rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– non essere stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti da un pubblico impiego;
– non trovarsi nella condizione di disabile, di cui alla legge n. 68 / 99 (Art. 3 comma 4);
– assenza di condanne a pena detentiva per delitti non colposi e non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
– non essere stati espulsi dalle Forze Armate o da Corpi militarmente organizzati, e non essere stati destituiti dai pubblici uffici;
– posizione regolare rispetto agli obblighi di leva.
I candidati idonei saranno assunti per un periodo di 6 mesi, dal 10 aprile al 9 ottobre 2017.
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MAGGIORI INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni sul nuovo concorso per Vigili Urbani è possibile visitare il sito ufficiale di uno dei due enti pubblici nella sezione “selezioni in corso”.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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