Corpo Forestale, arrivano 369 Assunzioni, ecco tutti i dettagli e tutte le informazioni utili.
Nel 2025 sarà avviata l’assunzione di 255 agenti del Corpo forestale della Regione Siciliana. La decisione è stata approvata oggi dalla giunta regionale, su proposta del governo Schifani, attraverso lo scorrimento della graduatoria del concorso bandito nel 2021 e utilizzando le risorse del Piano integrato di attività e organizzazione (Piao) 2025-2027. A queste si aggiungeranno, nel 2026, altri 114 idonei, per un totale di 369 nuove assunzioni nel biennio.
Entro la fine di quest’anno l’organico sarà potenziato con i 46 vincitori iniziali del concorso e con ulteriori 208 unità: 20 provenienti da comandi, 188 dallo scorrimento della graduatoria e 1 inserimento disposto in esecuzione di una sentenza del Tribunale di Termini Imerese.
«Oggi – ha dichiarato l’assessore al Territorio e all’Ambiente, Giusi Savarino – compiamo un passo avanti importante nella riforma e riorganizzazione del settore, superando le criticità legate alla carenza di personale. Abbiamo scelto di accelerare le assunzioni ricorrendo allo scorrimento della graduatoria dell’ultimo concorso, grazie a una recente norma nazionale, risparmiando tempo e risorse per la pubblica amministrazione. In questo modo diamo risposta alle legittime aspettative di tanti giovani siciliani idonei che attendevano da tempo di poter entrare in servizio».
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleL’assessore ha poi sottolineato che il Corpo forestale è composto da personale qualificato, selezionato tramite corso-concorso, che dopo la visita medica sarà adeguatamente formato per svolgere compiti di prevenzione, tutela ambientale, difesa del territorio e valorizzazione del patrimonio boschivo regionale.
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Ultima modifica il 26 Agosto 2025 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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