Nuove aperture e numerose assunzioni sono previste nei supermercati Despar Centro Sud entro la fine del 2024.
Il Gruppo della GDO continua il suo piano di espansione, puntando al rinnovamento e al potenziamento della rete vendita a livello nazionale.
Gli investimenti previsti creeranno opportunità di lavoro per almeno 400 persone.
Ecco le informazioni sui nuovi posti di lavoro Despar Centro Sud e come candidarsi per lavorare nei supermercati Despar.
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ASSUNZIONI DESPAR CENTRO SUD NEL PIANO DI CRESCITA
La società Maiora, che gestisce la rete di vendita Despar nel Centro Sud Italia, ha annunciato attraverso un comunicato che continuerà il piano di sviluppo avviato lo scorso anno, con l’obiettivo di effettuare 400 nuove assunzioni nei supermercati Despar e Altasfera entro il 2024.
Dopo un 2023 caratterizzato da una crescita del 7,37% nei ricavi rispetto al 2022, il Gruppo punta nel 2024 a rinnovare molti punti vendita e aprire nuovi negozi sul territorio nazionale.
Gli investimenti per l’anno in corso ammontano a 22 milioni di euro, finanziati dal Piano industriale 2021-2025 della Maiora. Questi fondi permetteranno di completare il restyling di 30 negozi già rinnovati e di raggiungere oltre 550 punti vendita attivi, tra diretti e in franchising, e 14 Cash & Carry.
FIGURE RICHIESTE
Le opportunità di lavoro nei negozi Despar del Centro Sud Italia riguarderanno principalmente le figure tipiche impiegate nei supermercati della catena. Sono previste assunzioni per addetti ai reparti e ai banchi, cassieri, responsabili di punto vendita, magazzinieri e altri profili.
IL GRUPPO MAIORA
Maiora SpA, con sede centrale a Corato (Bari), opera nella GDO ed è nata nel 2012 dall’accordo tra Ipa Sud SpA di Barletta e Cannillo Srl di Corato. Il Gruppo è presente in Puglia, Abruzzo, Calabria, Campania, Basilicata, Lazio e Molise con circa 450 punti vendita al dettaglio (diretti e in franchising) a insegna Despar (355), Eurospar (57), Interspar (37) e 11 cash & carry Altasfera.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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