Assunzioni aperte per Addetti all’Immissione Dati (Data Entry): selezioni in corso, ecco requisiti e modalità di candidatura
Sono state avviate nuove opportunità di impiego in Campania rivolte a profili per l’immissione dati (data entry). Le aziende coinvolte stanno procedendo con le selezioni e sono previste assunzioni sia a tempo determinato che indeterminato, oltre alla possibilità di tirocinio formativo inserito nel programma GOL.
Posizioni disponibili
Le opportunità riguardano varie province della Campania, tra cui Napoli, Salerno, Caserta e Avellino. I candidati selezionati avranno il compito di:
- Inserire documenti e dati all’interno di database aziendali online;
- Gestire e aggiornare fogli di calcolo (Excel) e garantire la correttezza dei dati;
- Verificare l’archiviazione e la sicurezza delle informazioni;
- Collaborare con gli uffici amministrativi per assicurare che i dati registrati siano precisi e completi.
Requisiti richiesti
Le offerte si rivolgono anche a neodiplomati o a coloro che possiedono solo la licenza media, senza necessariamente già aver maturato esperienza nel ruolo. In particolare, è richiesto:
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- Licenza media o diploma di scuola superiore;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Microsoft Excel;
- Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici.
Come candidarsi
Gli interessati possono presentare la propria candidatura tramite il portale ufficiale dedicato al lavoro in Campania.
Si consiglia di consultare il sito cliclavoro.lavorocampania.it per tutti i dettagli e la procedura completa.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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