PROCEDURA SELETTIVA PUBBLICA, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COSTITUZIONE DI UNA GRADUATORIA DI MERITO D’ISTITUTO DI ASPIRANTI A RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO NEL PROFILO DI COLLABORATORE AREA TECNICA – AREA III.Tra i Requisiti richiesti:
1. Per l’ammissione alla procedura selettiva sono richiesti, pena l’esclusione, i seguenti:
a) titolo di studio: Diploma di Laurea conseguito secondo l’ordinamento didattico universitario previgente
all’entrata in vigore del D.M. 509/99 o Laurea in Ingegneria Civile e Architettura;
b) per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente
normativa in materia, ovvero dichiarazione di avvio della suddetta richiesta secondo la procedura di cui
all’art. 38 del D.Lgs n. 165/2001. Il candidato è ammesso alla selezione con riserva qualora il provvedimento
di equipollenza non sia stato ancora emesso;
c) alternativamente:
c1) cittadinanza italiana;
c2) cittadinanza di un Paese dell’Unione Europea e adeguata conoscenza della lingua italiana;
c3) cittadinanza di Paese terzo, titolarità del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo e
adeguata conoscenza della lingua italiana;
c4) cittadinanza di un Paese terzo, titolarità del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente in
quanto familiare di cittadino comunitario e adeguata conoscenza della lingua italiana;
c5) titolarità dello status di rifugiato/a ovvero dello status di protezione sussidiaria e di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana;
d) età non inferiore ad anni 18. Non è previsto alcun limite massimo di età, salvo quelli generali previsti per
l’assunzione presso la pubblica amministrazione.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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