Dalla sicurezza informatica allo sviluppo delle nuove celle fotovoltaiche, passando per finanza e controllo dei rischi: Enel sta cercando nuovo personale in Italia e alcune delle selezioni attualmente aperte prevedono contratti a tempo indeterminato e retribuzioni che possono raggiungere i 53.000 euro lordi all’anno.
Le opportunità che abbiamo verificato riguardano Roma, Milano e Catania e comprendono sia posizioni direttamente nel Gruppo Enel sia inserimenti in 3SUN, la società attiva nella produzione e nello sviluppo di tecnologie fotovoltaiche.
Tra i profili ricercati figurano:
- Risk Control Specialist a Catania;
- Senior Photovoltaic Technology Development a Catania;
- Controller a Milano;
- Ethical Hacking e Security Assurance Analyst a Roma.
La fascia economica più elevata tra le offerte verificate arriva a 45.000-53.000 euro annui per il profilo senior nel fotovoltaico. Per le altre selezioni le RAL pubblicate partono da circa 40.000 euro.
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Le condizioni cambiano sensibilmente da un profilo all’altro.
In sintesi, tra le selezioni verificate troviamo:
Senior Photovoltaic Technology Development – Catania
- tempo indeterminato;
- full time;
- modalità ibrida;
- RAL 45.000-53.000 euro;
- laurea in Fisica, Chimica, Ingegneria o discipline affini;
- profilo senior;
- candidatura indicata fino al 6 settembre 2026.
Risk Control Specialist – Catania
- tempo indeterminato;
- full time;
- modalità ibrida;
- RAL 40.000-43.000 euro;
- laurea economica o STEM;
- esperienza indicativamente di 2-4 anni;
- scadenza 6 settembre 2026.
Ethical Hacking e Security Assurance Analyst – Roma
- tempo indeterminato;
- full time;
- modalità ibrida;
- RAL 40.050,53-46.791,81 euro;
- ammessi diploma o laurea in discipline tecniche;
- posizione riservata alle categorie protette ex art. 1 Legge 68/99;
- scadenza 4 settembre 2026.
Controller – Milano
- tempo indeterminato;
- full time;
- modalità ibrida;
- RAL 40.050,53-46.791,81 euro;
- laurea magistrale in Economia, Ingegneria gestionale o ambiti affini;
- posizione riservata alle categorie protette ex art. 1 Legge 68/99;
- scadenza indicata per il 22 agosto 2026.
A Catania fino a 53.000 euro per lavorare sul fotovoltaico del futuro
La retribuzione più alta tra le posizioni analizzate riguarda il Senior Photovoltaic Technology Development di 3SUN.
La sede è Catania e il contratto proposto è a tempo pieno e indeterminato, con modalità di lavoro ibrida.
Enel dichiara una fascia retributiva annuale compresa tra:
45.000 e 53.000 euro lordi.
L’inquadramento previsto è da Quadro, nell’ambito della disciplina contrattuale del settore elettrico.
Non si tratta però di una posizione entry level: l’annuncio identifica il profilo come Senior, con un’esperienza professionale importante nel settore.
Celle solari, silicio e perovskite: cosa farà il nuovo assunto
La persona entrerà nel team Ricerca e Sviluppo di 3SUN, lavorando sulle tecnologie che potrebbero caratterizzare la prossima generazione di pannelli fotovoltaici.
Tra le attività previste troviamo la ricerca sulle celle tandem silicio/perovskite, lo studio di materiali e processi, la modellizzazione dei dati e l’analisi della stabilità delle celle solari.
La risorsa collaborerà inoltre con istituti di ricerca, parteciperà a progetti europei, contribuirà allo sviluppo di brevetti e potrà essere coinvolta nella realizzazione di pubblicazioni scientifiche e nella partecipazione a conferenze e workshop.
È quindi una posizione fortemente specializzata, a metà strada tra ricerca scientifica e applicazione industriale.
Quale laurea serve
Per questa posizione Enel richiede una laurea in Fisica, Chimica, Ingegneria o discipline affini.
È necessaria anche una buona conoscenza dell’inglese.
L’esperienza deve essere coerente con il settore fotovoltaico e, in particolare, con attività svolte in aziende, enti oppure laboratori di ricerca che lavorano sulle celle tandem.
Tra le competenze tecniche vengono valorizzate conoscenze relative a semiconduttori, fotovoltaico HJT e tandem a perovskite, caratterizzazione dei dispositivi, analisi dei dati e simulazione.
Risk Control Specialist: 40.000-43.000 euro e tempo indeterminato
Sempre a Catania, 3SUN cerca anche un Risk Control Specialist da inserire nell’area Amministrazione, Finanza e Controllo.
Anche in questo caso l’azienda propone:
contratto a tempo indeterminato
full time
lavoro ibrido
con una RAL dichiarata tra:
40.000 e 43.000 euro.
L’annuncio identifica il livello di seniority come Specialist, con indicativamente 2-4 anni di esperienza. La candidatura risulta aperta fino al 6 settembre 2026.
Rischi finanziari, fornitori e materie prime
Il lavoro è strettamente collegato alle dinamiche economiche della produzione di pannelli fotovoltaici.
Il nuovo Risk Control Specialist dovrà supportare il team nell’analisi e nel monitoraggio dei rischi collegati al business di 3SUN.
Tra le attività figurano il calcolo delle esposizioni finanziarie e fisiche su commodity e valute, la gestione delle strategie di hedging, la valutazione dei rischi collegati ai fornitori e alle controparti e il monitoraggio del credito verso i clienti.
Una parte dell’attività consiste inoltre nella produzione di report destinati alle diverse funzioni aziendali e al management.
Laurea economica o STEM per il Risk Control
Per questa posizione viene richiesta una:
laurea ad indirizzo economico oppure STEM.
Serve inoltre una buona conoscenza della lingua inglese.
Tra gli strumenti richiesti troviamo:
- Excel a livello avanzato;
- PowerPoint;
- SAP;
- Power BI.
Una precedente esperienza in un ruolo analogo o nell’Energy Management viene considerata positivamente.
A Roma Enel assume nella Cyber Security
La posizione con il requisito scolastico più interessante è quella di Ethical Hacking e Security Assurance Analyst.
La sede indicata è Roma e l’inserimento è nel settore Cyber Security.
Il contratto è:
a tempo pieno e indeterminato
con una RAL compresa tra:
40.050,53 e 46.791,81 euro lordi annui.
La modalità di lavoro indicata è ibrida e la scadenza della selezione è fissata al 4 settembre 2026.
C’è però una condizione fondamentale: la posizione è destinata a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’articolo 1 della Legge 68/99.
Per la Cyber Security può bastare anche un diploma tecnico
Questo è probabilmente l’aspetto che amplia maggiormente la platea rispetto alle altre selezioni.
Per l’Ethical Hacking Enel indica come formazione:
laurea e/o diploma in ambiti tecnici, citando come esempi:
- Informatica;
- Elettronica;
- Telecomunicazioni;
- Cyber Security.
Non è quindi indispensabile possedere una laurea.
Il diploma, però, deve essere coerente con il profilo tecnico ricercato e resta obbligatoria l’appartenenza al collocamento mirato previsto dall’articolo 1 della Legge 68/99.
Per questo eviterei di presentare genericamente tutte le assunzioni Enel come “aperte ai diplomati”.
Cosa fa un Ethical Hacker in Enel
La persona entrerà nell’unità Ethical Hacking and Cyber Lab, specializzata nell’esecuzione di verifiche sulla sicurezza informatica.
L’obiettivo è individuare vulnerabilità e valutare quanto applicazioni e infrastrutture IT, OT e IoT siano resistenti a possibili attacchi informatici.
Tra le attività previste figurano:
- vulnerability discovery;
- test e security assessment;
- supporto agli audit;
- gestione delle vulnerabilità;
- analisi dei possibili percorsi di attacco;
- verifica della sicurezza prima dell’introduzione di nuove tecnologie;
- attività relative a Cloud, infrastrutture, OT e Intelligenza Artificiale.
Per un diplomato tecnico con competenze reali in Cyber Security e i requisiti della Legge 68/99 può quindi rappresentare un’opportunità particolarmente interessante.
A Milano un Controller da oltre 40.000 euro
La quarta posizione verificata riguarda un Controller da inserire nel team Planning & Control di Enel Green Power & Thermal Generation.
La sede è Milano.
Il contratto è a tempo pieno e indeterminato, con lavoro ibrido e una fascia retributiva annuale compresa tra:
40.050,53 e 46.791,81 euro.
Anche questa selezione è però riservata alle categorie protette appartenenti all’articolo 1 della Legge 68/99.
Attenzione alla scadenza: nella scheda verificata è indicato il 22 agosto 2026, quindi chi possiede i requisiti deve controllare immediatamente sul portale Enel che la candidatura sia ancora disponibile.
Cosa farà il Controller
Il nuovo assunto lavorerà sulle attività di pianificazione e controllo che riguardano diverse aree internazionali di Enel Green Power.
Tra le responsabilità figurano:
- pianificazione industriale e strategica;
- predisposizione di business case;
- controllo delle performance;
- monitoraggio dei KPI;
- reporting;
- forecasting economico-finanziario;
- budgeting;
- definizione degli obiettivi di business.
Si tratta quindi di un lavoro fortemente orientato ai numeri e all’analisi delle performance economiche.
Per il Controller serve la laurea magistrale
La formazione richiesta è più specifica.
L’annuncio indica una laurea magistrale in Economia, Ingegneria gestionale o discipline affini.
È inoltre richiesta la conoscenza dell’inglese, mentre lo spagnolo costituisce un plus.
Dal punto di vista informatico e professionale vengono richieste conoscenze di bilancio, pianificazione e controllo, oltre a capacità avanzate nell’uso di Excel e PowerPoint e familiarità con strumenti come SAP.
Una precedente esperienza compresa indicativamente tra 2 e 4 anni in pianificazione e controllo è considerata preferenziale.
Non soltanto stipendio: fondo sanitario, pensione e buoni pasto
Le schede Enel che abbiamo verificato contengono anche un pacchetto di benefit piuttosto articolato.
Tra quelli indicati nelle diverse offerte compaiono:
- fondo sanitario integrativo;
- fondo pensione complementare;
- formazione continua;
- percorsi di sviluppo professionale;
- welfare aziendale;
- misure di sostegno alla genitorialità;
- congedi parentali aggiuntivi;
- convenzioni e buoni pasto;
- agevolazioni su viaggi, trasporti, sport, cultura ed energia.
Le condizioni precise vanno naturalmente controllate nella singola posizione, perché inquadramento e benefit possono cambiare in base al ruolo.
Gli stipendi sono pubblicati direttamente negli annunci
Un elemento interessante delle nuove selezioni è la presenza di fasce retributive esplicite.
Nelle quattro offerte verificate troviamo valori che vanno indicativamente da 40.000 a 53.000 euro lordi annui, a seconda dell’esperienza, dell’inquadramento e della posizione.
Il livello più alto è quello del Senior Photovoltaic Technology Development, con 45.000-53.000 euro.
Per il Risk Control Specialist la fascia è 40.000-43.000 euro, mentre Controller ed Ethical Hacking arrivano a 46.791,81 euro.
Si tratta naturalmente di valori lordi annui, non di stipendi netti.
Le sedi: Roma, Milano e Catania
Le opportunità analizzate sono concentrate in tre città.
A Catania ci sono i due profili collegati a 3SUN:
- Risk Control Specialist;
- Senior Photovoltaic Technology Development.
A Roma è aperta la selezione per Ethical Hacking e Security Assurance.
A Milano quella per Controller Enel Green Power.
Per Risk Control, Senior Photovoltaic, Controller ed Ethical Hacking le schede consultate indicano inoltre una modalità di lavoro ibrida.
Come funziona la selezione Enel
Il procedimento può essere personalizzato in funzione del ruolo, ma nelle offerte viene descritto un percorso che comprende generalmente un primo confronto con il team Recruiting e successivamente un colloquio tecnico con la business line di riferimento.
Non siamo quindi davanti a un concorso pubblico con quiz e graduatoria.
L’azienda valuta curriculum, esperienze e competenze rispetto alle caratteristiche richieste dalla singola posizione e contatta i profili considerati maggiormente in linea.
Come candidarsi
Le candidature devono essere presentate attraverso il portale ufficiale Enel Careers, entrando nella sezione dedicata alle posizioni aperte in Italia.
È importante aprire la singola scheda perché ogni selezione ha:
- propri requisiti;
- sede specifica;
- fascia salariale;
- eventuali vincoli;
- data di scadenza autonoma.
Non esiste quindi una scadenza unica valida per tutte le assunzioni.
Per esempio, tra quelle verificate, il Controller di Milano indica come termine il 22 agosto, l’Ethical Hacking di Roma il 4 settembre, mentre le posizioni 3SUN analizzate arrivano ai primi giorni di settembre.
Una delle opportunità è aperta anche ai diplomati, ma attenzione alla Legge 68/99
Tra tutte le selezioni analizzate, quella che può interessare maggiormente chi non possiede una laurea è l’Ethical Hacking e Security Assurance Analyst.
Enel accetta infatti anche un diploma in un settore tecnico, come Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o Cyber Security.
Bisogna però ribadire il requisito che non può essere omesso: la posizione è destinata agli appartenenti alle categorie protette ex art. 1 Legge 68/99.
Le altre opportunità analizzate richiedono invece lauree coerenti con finanza, discipline STEM, Economia, Ingegneria, Fisica o Chimica.
Enel punta su profili specializzati, ma offre contratti stabili
Quella attualmente visibile sul portale non è una campagna di assunzioni di massa per mansioni generiche.
I profili analizzati sono prevalentemente specialistici, con requisiti tecnici o universitari ben definiti.
In compenso, le quattro opportunità verificate condividono un elemento molto forte: il contratto a tempo indeterminato.
A questo si aggiungono fasce salariali rese pubbliche che raggiungono i 53.000 euro lordi annui e un sistema di welfare che, nelle offerte consultate, comprende fondo sanitario, previdenza complementare, formazione e diversi benefit.
Per chi possiede un profilo coerente con energia, rinnovabili, finanza o Cyber Security, vale quindi la pena controllare le singole schede prima delle rispettive scadenze.
Ultima modifica il 22 Agosto 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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