Enel Italia S.p.A. sta cercando giovani diplomati per il ruolo di “Operai per la transizione energetica”.
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico o professionale quinquennale in indirizzi come elettrico, elettronico, meccanico, meccatronico, termotecnico o affini nel settore energetico.
- Competenze tecniche in ambito elettrico, elettronico o meccanico.
- Conoscenze digitali.
- Sensibilità verso la sicurezza.
- Buone capacità organizzative e relazionali.
- Orientamento al problem solving e proattività.
- Disponibilità a svolgere attività operative sul campo, in elevazione e in reperibilità.
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato con un percorso di apprendistato di 36 mesi.
- Formazione teorico-pratica con supporto di un tutor aziendale.
- Ottimo welfare aziendale per un miglior bilanciamento famiglia-lavoro, inclusi sostegno alla genitorialità, asili nido, extra congedi parentali, assicurazione sanitaria e fondo pensione integrativo.
- Benefit con offerte e convenzioni dedicate (viaggi, sport, cultura, ecc.).
Dettagli aggiuntivi:
- Data di pubblicazione: 20 dicembre 2024.
- Scadenza per le candidature: 31 gennaio 2025.
- Sede di lavoro: Italia.
- Tipo di lavoro: Tempo pieno, in sede.
- Anzianità richiesta: Junior (0-1 anni di esperienza).
Per candidarsi, è necessario allegare un curriculum aggiornato e il diploma di scuola media superiore conseguito.
Enel è una multinazionale dell’energia presente in 28 Paesi, con oltre 61.000 dipendenti, impegnata nella promozione della parità di genere e nella valorizzazione delle diversità.
Scade il giorno 31 gennaio 2025.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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