Nuova opportunità di lavoro nel settore tecnologico per laureati con esperienza nello sviluppo e nella gestione di applicazioni digitali. Ferrero ha aperto una selezione per assumere un IT Digital Assets & Kinder Surprises Applications Specialist, una figura specializzata nella gestione dei sistemi informatici utilizzati per lo sviluppo dei prodotti e delle sorprese Kinder, con contratto a tempo indeterminato e retribuzione annua lorda di riferimento a partire da 43.249 euro.
L’offerta prevede anche una componente variabile con un obiettivo fino al 5% dello stipendio base, oltre alla possibilità di lavorare da remoto fino a due giorni alla settimana. La sede è ad Alba, in provincia di Cuneo, all’interno dell’organizzazione tecnologica internazionale del Gruppo Ferrero.
La selezione è rivolta a candidati con laurea magistrale in Informatica, Ingegneria, Management aziendale oppure discipline affini, che abbiano già maturato esperienza nei sistemi digitali dedicati alla gestione dei prodotti, alla modellazione 2D e 3D e alle applicazioni utilizzate durante i processi di ricerca e sviluppo.
Non si tratta quindi di una ricerca per diplomati senza esperienza. Ferrero richiede competenze specialistiche e una buona conoscenza della lingua inglese, considerando che il lavoratore collaborerà con differenti strutture aziendali a livello internazionale.
Le candidature possono essere inviate attraverso il portale ufficiale Ferrero Careers. Nell’annuncio non viene indicata una data precisa di scadenza e la selezione rimane subordinata alla disponibilità della posizione sulla piattaforma.
Ferrero cerca personale informatico: nuova opportunità ad Alba
La nuova ricerca riguarda il settore Information Technology, una delle aree strategiche attraverso le quali Ferrero sostiene l’innovazione dei prodotti, la digitalizzazione e l’evoluzione dei processi aziendali.
La figura selezionata entrerà nel Global IT Marketing and Research & Development Center of Expertise, una struttura internazionale che sviluppa e gestisce soluzioni informatiche per le attività di marketing e ricerca.
Il nuovo Specialista lavorerà a stretto contatto con l’IT CoE Digital Assets and Toys Development Architect, contribuendo al funzionamento e all’evoluzione delle piattaforme utilizzate per gestire le risorse digitali e lo sviluppo dei prodotti.
Una delle particolarità della posizione riguarda il collegamento con il mondo Kinder, in particolare con i processi digitali che supportano la progettazione, lo sviluppo e la gestione delle sorprese e dei giocattoli.
Il ruolo non consiste nella produzione manuale delle sorprese Kinder né nella progettazione artistica dei giocattoli. Si tratta invece di una professione informatica specializzata, che permette ai team aziendali di utilizzare correttamente le applicazioni impiegate durante le diverse fasi dello sviluppo.
L’offerta è quindi rivolta a professionisti che desiderano lavorare in un contesto internazionale, mettendo in relazione tecnologia, innovazione e gestione dei processi industriali.
Quali mansioni svolgerà il nuovo Specialista IT Ferrero
La persona selezionata contribuirà alla progettazione, alla manutenzione e al miglioramento dei sistemi informatici utilizzati per la gestione delle risorse digitali e lo sviluppo dei prodotti.
Tra le attività principali figura il supporto ai processi di innovazione attraverso le piattaforme Digital Asset Management (DAM), Product Data Management (PDM) e Product Lifecycle Management (PLM).
Questi strumenti permettono alle aziende di organizzare e gestire informazioni, documenti, modelli digitali e dati tecnici durante le diverse fasi di sviluppo di un prodotto.
Nel caso di Ferrero, le piattaforme sono utilizzate anche nei processi collegati alla progettazione delle sorprese Kinder, alla modellazione bidimensionale e tridimensionale e alle applicazioni di stampa.
Lo Specialista dovrà seguire l’intero ciclo di vita delle applicazioni, dalla loro introduzione e implementazione agli aggiornamenti, fino all’eventuale sostituzione con soluzioni tecnologiche più avanzate.
Una parte importante del lavoro riguarderà anche l’analisi delle esigenze espresse dai diversi reparti aziendali, con l’obiettivo di individuare sistemi informatici capaci di rispondere alle necessità operative.
Il professionista collaborerà inoltre con fornitori esterni, sviluppatori e altre figure tecniche, contribuendo a garantire che le applicazioni rispettino gli standard di sicurezza, qualità e architettura adottati da Ferrero.
Gestione delle applicazioni digitali e sviluppo delle sorprese Kinder
Uno degli aspetti più interessanti del ruolo riguarda il coinvolgimento nelle attività tecnologiche collegate alle sorprese Kinder.
La gestione digitale di questi processi richiede strumenti capaci di organizzare informazioni provenienti da differenti fasi di sviluppo, comprese la modellazione 2D e 3D, la documentazione tecnica e la gestione dei dati di prodotto.
Lo Specialista IT dovrà contribuire all’evoluzione di queste applicazioni, favorendo una maggiore integrazione tra gli strumenti utilizzati dai diversi team.
L’obiettivo è sviluppare un ambiente digitale nel quale dati, documenti e risorse possano essere gestiti in maniera coordinata, riducendo le difficoltà operative e migliorando lo scambio delle informazioni.
Ferrero richiede inoltre il supporto alle attività di trasformazione delle piattaforme DAM e PLM/PDM, attraverso la progressiva integrazione dei sistemi che riguardano le risorse digitali e lo sviluppo delle sorprese.
Il candidato selezionato sarà quindi coinvolto in progetti di innovazione tecnologica, con responsabilità che comprendono anche la valutazione di nuove soluzioni e il miglioramento di quelle già utilizzate.
Supporto informatico e risoluzione dei problemi tecnici
Accanto ai progetti di innovazione, il ruolo comprende attività necessarie per garantire il corretto funzionamento delle applicazioni aziendali.
Ferrero prevede infatti il coinvolgimento dello Specialista nelle attività di supporto tecnico di terzo livello, dedicate alla risoluzione dei problemi più complessi che possono emergere durante l’utilizzo dei sistemi informatici.
Il professionista dovrà contribuire all’individuazione delle cause dei malfunzionamenti, collaborando con gli altri team IT e con i fornitori delle applicazioni.
Sarà inoltre necessario raccogliere e analizzare le richieste di modifica provenienti dagli utenti aziendali, valutando gli interventi necessari per migliorare le prestazioni e l’affidabilità delle piattaforme.
Una parte delle responsabilità riguarderà il rispetto delle linee guida tecnologiche e delle procedure interne del Gruppo.
Il lavoro richiederà quindi capacità di analisi, organizzazione e risoluzione dei problemi, oltre alla predisposizione a collaborare con persone che possiedono competenze professionali differenti.
Requisiti: quali lauree richiede Ferrero
Per accedere alla selezione è necessario possedere una laurea magistrale in una delle discipline individuate dall’azienda.
Ferrero indica in particolare percorsi universitari nei seguenti ambiti:
- Information Technology e Informatica.
- Ingegneria.
- Business Management e gestione aziendale.
- Altre discipline strettamente correlate alle attività previste dal ruolo.
L’annuncio non riporta un elenco tassativo di classi di laurea italiane, ma individua gli ambiti formativi ritenuti maggiormente coerenti con la posizione.
Non sarebbe quindi corretto affermare che qualsiasi laurea magistrale consenta automaticamente di accedere alla selezione.
È inoltre importante evidenziare che Ferrero richiede una precedente esperienza professionale specifica.
Il titolo universitario rappresenta una condizione fondamentale, ma da solo non è sufficiente per soddisfare il profilo ricercato.
Esperienza lavorativa e competenze tecniche obbligatorie
Il candidato ideale deve aver maturato esperienza nella gestione di risorse digitali 2D e 3D e nelle applicazioni utilizzate durante lo sviluppo dei prodotti.
Sono particolarmente importanti le competenze relative alle piattaforme PLM e PDM, strumenti informatici utilizzati per organizzare e seguire i dati e i processi durante il ciclo di vita dei prodotti.
Ferrero richiede inoltre familiarità con tecnologie e linguaggi come:
- SQL, utilizzato per interrogare e gestire database.
- JavaScript, impiegato nello sviluppo di applicazioni e funzionalità informatiche.
- XML, utilizzato per rappresentare e scambiare dati strutturati.
- Tecnologie equivalenti, coerenti con le piattaforme aziendali.
Costituisce un elemento particolarmente apprezzato l’esperienza diretta con Centric Software e OpenText Media Management, soluzioni utilizzate nella gestione dei prodotti e delle risorse digitali.
L’azienda considera favorevolmente anche una precedente esperienza nel settore FMCG (Fast-Moving Consumer Goods), cioè quello dei beni di largo consumo, al quale appartiene anche Ferrero.
Questa esperienza settoriale viene indicata come preferenziale e non come una condizione esclusiva di accesso.
L’annuncio non stabilisce un numero minimo preciso di anni lavorativi, ma richiede chiaramente una preparazione già consolidata nelle attività indicate.
Lingua inglese e capacità relazionali
La posizione appartiene a una struttura tecnologica che opera a livello internazionale, con collaborazioni tra differenti team aziendali.
Per questo motivo, Ferrero richiede la capacità di comunicare efficacemente in inglese, sia nelle attività quotidiane sia durante i confronti con colleghi e partner.
Non viene indicata una certificazione linguistica obbligatoria né un livello specifico del Quadro Comune Europeo di Riferimento.
La padronanza dell’inglese dovrà comunque essere sufficiente per lavorare in un ambiente internazionale e affrontare comunicazioni tecniche e professionali.
Accanto alle competenze linguistiche, l’azienda valorizza le capacità analitiche, un approccio organizzato alla risoluzione dei problemi e la predisposizione al lavoro di squadra.
Lo Specialista dovrà saper dialogare con interlocutori differenti, comprendere le esigenze degli utenti e contribuire all’individuazione di soluzioni tecnologiche efficaci.
Contratto a tempo indeterminato e stipendio da 43.249 euro annui
Uno degli elementi più interessanti della selezione riguarda il trattamento economico, espressamente riportato nell’annuncio ufficiale.
Ferrero offre un contratto a tempo indeterminato, con inquadramento al 1° livello del CCNL Industria Alimentare.
La società indica una retribuzione annua lorda minima contrattuale di 43.249 euro, stabilita per il livello professionale previsto.
Si tratta di un valore lordo, quindi precedente all’applicazione delle trattenute fiscali e previdenziali.
La retribuzione complessiva sarà definita in base alle esperienze, alle competenze e alle qualifiche del candidato selezionato.
Il valore di 43.249 euro rappresenta quindi il minimo contrattuale di riferimento dichiarato nell’offerta e non necessariamente l’importo finale concordato con il professionista.
L’annuncio non indica uno stipendio netto mensile uniforme per tutti i candidati.
Prevista anche una componente variabile fino al 5%
Al trattamento economico base si aggiunge una componente variabile annuale, con un obiettivo fino al 5% dello stipendio base.
Applicando questa percentuale al minimo contrattuale dichiarato, il valore teorico massimo della componente variabile sarebbe di circa 2.162 euro lordi annui.
La combinazione del minimo tabellare con l’intero obiettivo variabile porterebbe quindi a circa 45.411 euro lordi annui complessivi.
È però importante chiarire che il bonus non costituisce un importo automaticamente garantito.
La sua eventuale erogazione dipenderà dalle condizioni e dai criteri previsti dal sistema retributivo aziendale.
Non sarebbe quindi corretto presentare 45.411 euro come stipendio fisso certo per tutti i candidati.
L’ammontare complessivo del pacchetto sarà stabilito da Ferrero in relazione al profilo professionale selezionato.
Smart working fino a due giorni alla settimana
Un’altra caratteristica interessante della posizione riguarda la modalità di svolgimento del lavoro.
La sede principale è ad Alba, in provincia di Cuneo, ma Ferrero prevede un’organizzazione ibrida, con possibilità di lavorare da remoto fino a due giorni alla settimana.
Il professionista potrà quindi alternare attività svolte presso gli uffici aziendali ad attività effettuate a distanza, secondo le condizioni organizzative applicabili.
Non si tratta però di una posizione interamente da remoto.
La presenza presso la sede aziendale rimane una componente fondamentale del ruolo, soprattutto per le attività che richiedono il confronto con colleghi, fornitori e responsabili dei diversi progetti.
L’offerta non specifica quali giorni potranno essere dedicati allo smart working né garantisce che vengano sempre utilizzati tutti e due.
L’organizzazione effettiva sarà quindi definita in relazione alle esigenze aziendali e alle condizioni concordate.
Benefit e opportunità di crescita professionale
Oltre allo stipendio e alla possibilità di lavoro ibrido, Ferrero richiama nella propria comunicazione aziendale una serie di iniziative destinate al benessere e allo sviluppo professionale dei dipendenti.
Tra gli ambiti valorizzati dal Gruppo figurano la formazione, la crescita delle competenze, la salute e il benessere, il sostegno alla famiglia e la conciliazione tra attività lavorativa e vita personale.
Ferrero evidenzia inoltre la presenza di opportunità di formazione continua e di crescita in un contesto internazionale, attraverso la collaborazione con strutture e professionalità differenti.
È importante precisare che l’annuncio specifico non quantifica ulteriori benefit individuali, come buoni pasto, premi aggiuntivi o indennità particolari.
Le condizioni effettivamente riconosciute al lavoratore saranno quelle previste dal contratto applicabile e dalle politiche aziendali.
Come funziona la selezione del personale Ferrero
Il reclutamento avviene attraverso il portale Ferrero Careers, che permette ai candidati di inviare direttamente il curriculum per la posizione di interesse.
La prima fase consiste nella presentazione della domanda online, con inserimento delle informazioni personali e professionali.
Successivamente il team delle Risorse Umane valuterà i curricula ricevuti, individuando quelli maggiormente coerenti con le competenze richieste.
I candidati selezionati potranno essere invitati a sostenere un primo colloquio telefonico oppure in videochiamata.
L’obiettivo sarà approfondire le esperienze lavorative, le motivazioni e la compatibilità del percorso professionale con la posizione.
In caso di esito positivo, è previsto un ulteriore colloquio con un responsabile Ferrero, durante il quale saranno valutate le competenze tecniche, la preparazione specialistica e l’attitudine a lavorare all’interno dell’organizzazione.
L’annuncio non prevede un concorso pubblico, una graduatoria oppure prove scritte obbligatorie già calendarizzate.
Le modalità effettive saranno comunicate direttamente ai candidati che proseguiranno nel processo di selezione.
Come presentare la candidatura per lavorare in Ferrero
Le persone interessate devono accedere al portale ufficiale Ferrero Careers e individuare l’offerta denominata:
IT Digital Assets & Kinder Surprises Applications Specialist
La posizione è pubblicata nella sezione Information Technology, con sede ad Alba (CN), modalità ibrida e contratto a tempo indeterminato.
Sul nuovo portale Ferrero Careers l’offerta è identificata dal Job ID 77502.
Per candidarsi è necessario utilizzare la funzione dedicata all’invio della domanda e compilare il modulo online con le informazioni richieste.
La piattaforma permette di inserire i dati personali, i recapiti, il curriculum e una lettera di presentazione.
È consigliabile valorizzare soprattutto le esperienze maturate nei sistemi DAM, PLM e PDM, nelle applicazioni per lo sviluppo dei prodotti, nella gestione di dati digitali e nelle tecnologie SQL, JavaScript e XML.
Chi possiede esperienze con Centric Software oppure OpenText Media Management potrà evidenziarle chiaramente, considerando che sono particolarmente apprezzate dall’azienda.
Anche la conoscenza dell’inglese e l’eventuale esperienza in un contesto internazionale rappresentano elementi importanti da descrivere correttamente.
Link ufficiali per inviare la domanda
Vai direttamente al modulo di candidatura Ferrero
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Quando scadono le candidature?
Nella scheda ufficiale non viene indicata una data precisa entro la quale presentare domanda.
Non è quindi possibile comunicare una scadenza certa senza aggiungere informazioni non dichiarate dall’azienda.
Le persone interessate dovrebbero verificare che la posizione sia ancora disponibile sul portale e procedere con la candidatura quando in possesso dei requisiti richiesti.
L’annuncio non riporta nemmeno il numero complessivo delle assunzioni previste.
La nuova ricerca rappresenta un’opportunità per professionisti informatici che desiderano ottenere un contratto stabile in Ferrero, lavorando su sistemi digitali collegati allo sviluppo dei prodotti e delle sorprese Kinder.
Gli elementi di maggiore interesse sono lo stipendio minimo contrattuale di 43.249 euro lordi annui, la componente variabile, la possibilità di lavorare da remoto fino a due giorni settimanali e l’inserimento in una struttura tecnologica internazionale.
Prima di candidarsi resta però fondamentale verificare il possesso della laurea magistrale richiesta, delle competenze specialistiche e di una precedente esperienza nei sistemi digitali di sviluppo prodotto.
Ultima modifica il 22 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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