Nuove opportunità di lavoro e formazione in Enel per diplomati e laureati interessati a entrare in una delle principali aziende del settore energetico. Il Gruppo ha pubblicato due selezioni nazionali per Consulenti di Vendita e giovani laureandi o neolaureati, offrendo sia contratti a tempo indeterminato con retribuzioni annue lorde fino a 38.145,83 euro, sia tirocini retribuiti con un rimborso spese di 800 euro mensili, oltre ai buoni pasto.
Le offerte presentano requisiti e condizioni differenti. La prima riguarda l’assunzione di Consulenti di Vendita Spazio Enel, da inserire negli sportelli commerciali presenti in diverse città italiane. Per partecipare è sufficiente il diploma di scuola superiore oppure una laurea e non viene richiesta un’esperienza professionale specifica. Questa selezione è però riservata esclusivamente alle persone con disabilità appartenenti al collocamento mirato ai sensi dell’articolo 1 della Legge 68/1999.
La seconda opportunità, denominata Internship in Enel, si rivolge invece a laureandi e neolaureati magistrali interessati alle nuove tecnologie, all’intelligenza artificiale, all’analisi dei dati e all’innovazione dei processi aziendali. Il percorso ha una durata di sei mesi, si svolge a Roma e prevede un rimborso mensile di 800 euro, buoni pasto e possibilità di lavoro flessibile e da remoto, compatibilmente con le esigenze organizzative.
Le candidature sono aperte attraverso il portale ufficiale Enel Careers. Le scadenze sono differenti: 25 ottobre 2026 per i Consulenti di Vendita e 30 ottobre 2026 per gli stage. È quindi importante verificare attentamente l’offerta prescelta e completare la candidatura entro il rispettivo termine.
Enel Lavora con noi: due nuove selezioni per diplomati e laureati
Le nuove opportunità sono state pubblicate il 16 ottobre 2026 e riguardano due differenti aree di attività del Gruppo Enel.
La ricerca dei Consulenti di Vendita è gestita da Enel Energia S.p.A., società operativa nel mercato dell’energia elettrica, del gas e dei servizi collegati all’efficientamento energetico. L’inserimento avverrà negli Spazio Enel, i punti di riferimento territoriali dedicati all’assistenza commerciale e alla vendita dei prodotti aziendali.
Il programma di stage è invece pubblicato da Enel Italia S.p.A. e coinvolge diversi settori dell’organizzazione, dalle attività finanziarie all’informatica, dalla gestione delle reti elettriche alle energie rinnovabili, fino alle funzioni legali e alle risorse umane.
Le condizioni dei due percorsi devono essere tenute distinte. Per i Consulenti è prevista una vera e propria assunzione come dipendenti, con contratto subordinato a tempo indeterminato; per i giovani laureandi e neolaureati viene invece proposto un tirocinio formativo di sei mesi.
Gli annunci non specificano un numero complessivo di posti disponibili. Non è pertanto possibile attribuire alle due selezioni un numero esatto di assunzioni o di tirocini.
Enel cerca Consulenti di Vendita a tempo indeterminato
La prima ricerca riguarda il profilo di Consulente di Vendita Spazio Enel, da inserire nell’area Commercial Italy, all’interno della struttura Physical Channels.
La figura selezionata lavorerà negli Spazio Enel, i punti commerciali attraverso i quali l’azienda offre informazioni, assistenza e servizi ai clienti.
L’attività è orientata alla vendita e alla consulenza, con l’obiettivo di individuare soluzioni coerenti con le esigenze energetiche delle persone e delle famiglie.
Il personale dovrà quindi conoscere i prodotti e i servizi dell’azienda, comprendere le richieste dei clienti e accompagnarli nella scelta delle offerte disponibili.
La ricerca è rivolta a candidati con buone capacità relazionali, predisposizione al contatto con il pubblico e interesse per il settore energetico.
Una caratteristica importante riguarda la formazione: non è richiesta una precedente esperienza professionale specifica, poiché le persone assunte saranno coinvolte in un percorso formativo organizzato dall’azienda.
Quali mansioni svolgeranno i Consulenti Spazio Enel
Il ruolo comprende attività commerciali, informative e di assistenza alla clientela.
Tra le responsabilità principali figurano la presentazione e la vendita dei prodotti relativi alla fornitura di energia elettrica e gas, oltre ai servizi di connettività in fibra e alle soluzioni per l’efficienza energetica.
I Consulenti dovranno supportare le trattative commerciali, analizzando le necessità dei clienti e individuando le offerte maggiormente compatibili con le loro richieste.
Un’altra parte del lavoro riguarderà la stipula dei contratti e la corretta gestione delle informazioni necessarie per completare le operazioni commerciali.
L’attività non terminerà necessariamente con la vendita. La figura professionale sarà infatti coinvolta anche nel servizio post-vendita, aiutando i clienti nella gestione delle richieste e contribuendo alla qualità del rapporto con l’azienda.
Il ruolo richiede quindi capacità comunicative, attenzione alle esigenze delle persone e dimestichezza con strumenti informatici e applicazioni digitali.
Si tratta di un impiego svolto all’interno degli Spazio Enel e non di un’attività commerciale genericamente organizzata attraverso vendite porta a porta o collaborazioni autonome.
Requisiti: Diploma o Laurea, ma la selezione è riservata alla Legge 68/1999
Uno degli aspetti più interessanti dell’offerta riguarda il titolo di studio richiesto.
Enel ammette candidati in possesso di diploma di scuola superiore oppure laurea triennale o magistrale, senza indicare uno specifico indirizzo scolastico obbligatorio.
Non viene richiesto un numero minimo di anni di esperienza professionale. La selezione è quindi accessibile anche a persone che non hanno precedentemente lavorato nella vendita o nel settore energetico.
Esiste però una condizione essenziale: l’appartenenza al collocamento mirato delle persone con disabilità ai sensi dell’articolo 1 della Legge 68/1999.
La ricerca non è quindi genericamente aperta a tutti i diplomati o laureati. La condizione prevista dalla normativa costituisce un requisito minimo necessario per partecipare.
Accanto al titolo di studio e all’appartenenza al collocamento mirato, Enel considera importanti la predisposizione alle attività commerciali, la capacità di utilizzare software e strumenti digitali e l’orientamento alla soddisfazione del cliente.
Tra le competenze personali valorizzate dall’azienda figurano:
- Comunicazione e capacità di relazione.
- Orientamento al cliente e agli obiettivi commerciali.
- Flessibilità e dinamicità.
- Capacità di lavorare in squadra.
- Proattività e iniziativa.
- Attitudine a proporre soluzioni e idee innovative.
La conoscenza del settore energetico e le eventuali precedenti esperienze di vendita rappresentano elementi preferenziali, ma non sono indicati come condizioni obbligatorie di accesso.
Stipendio Consulenti Enel: fino a 38.145 euro annui
L’annuncio ufficiale riporta una fascia retributiva precisa.
Le persone selezionate saranno assunte con contratto a tempo indeterminato, inquadramento nella categoria Impiegati, livello BS del CCNL del Settore Elettrico.
La retribuzione annua lorda indicata è compresa tra 36.525,61 e 38.145,83 euro.
Si tratta di una RAL, quindi di un importo annuo lordo che non corrisponde allo stipendio netto effettivamente percepito.
La retribuzione mensile dipenderà dall’articolazione contrattuale, dalle trattenute fiscali e contributive e dalle ulteriori componenti applicabili al rapporto di lavoro.
L’offerta non permette di quantificare in maniera uniforme l’eventuale importo netto per tutti i futuri dipendenti.
L’elemento più interessante rimane comunque la combinazione tra assunzione stabile, retribuzione dichiarata e possibilità di partecipare anche senza precedenti esperienze commerciali specifiche, purché in possesso dei requisiti previsti dalla Legge 68/1999.
Benefit Enel: buoni pasto, welfare e assistenza sanitaria
Il Gruppo Enel prevede diversi benefici aziendali anche per le persone selezionate attraverso questa ricerca.
Tra quelli indicati nell’annuncio figurano il Fondo Integrativo Sanitario, la possibilità di aderire alla previdenza pensionistica complementare e le iniziative di welfare aziendale.
Sono previste inoltre misure destinate a favorire la conciliazione tra vita privata e attività professionale, comprese iniziative di supporto alla genitorialità, servizi legati agli asili nido e congedi parentali aggiuntivi, secondo le condizioni degli accordi aziendali.
Tra gli ulteriori benefici richiamati figurano convenzioni e agevolazioni relative a buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura ed energia.
Enel prevede inoltre percorsi di formazione continua e opportunità di sviluppo professionale, che potranno consentire ai lavoratori di approfondire le proprie competenze commerciali e organizzative.
Gli importi individuali di queste agevolazioni non sono quantificati nell’annuncio. Le condizioni effettive dipenderanno dai regolamenti e dagli accordi applicabili.
Dove si lavorerà: assunzioni in 16 città italiane
La ricerca dei Consulenti di Vendita riguarda gli Spazio Enel presenti in diverse aree del territorio nazionale.
Le 16 città indicate nell’annuncio sono:
- Piemonte: Torino e Cuneo.
- Lombardia: Milano.
- Liguria: Genova, Imperia e La Spezia.
- Sardegna: Cagliari.
- Friuli-Venezia Giulia: Trieste, Udine e Pordenone.
- Toscana: Firenze e Pisa.
- Marche: Macerata.
- Abruzzo: Pescara.
- Lazio: Rieti.
- Sicilia: Palermo.
La presenza di numerose sedi rende la selezione interessante per candidati residenti in differenti regioni italiane.
L’annuncio non specifica quanti posti siano disponibili per ciascuna città. Non è quindi possibile stabilire preventivamente il numero di persone che saranno inserite nei singoli Spazio Enel.
Chi intende candidarsi dovrà verificare durante la procedura se è possibile indicare una preferenza territoriale e quali sedi risultano effettivamente disponibili.
Come funziona la selezione dei Consulenti
Enel prevede un percorso di valutazione gestito direttamente dai propri responsabili del recruiting.
La prima fase consiste in un colloquio motivazionale e attitudinale, finalizzato ad approfondire il percorso personale, le capacità relazionali e l’interesse per il ruolo commerciale.
Successivamente è previsto un colloquio tecnico con le Risorse Umane e la linea di business interessata, attraverso il quale saranno valutate le competenze e la compatibilità del candidato con le attività da svolgere.
L’annuncio non indica una prova scritta obbligatoria né un calendario già stabilito dei colloqui.
Le persone ritenute in linea con il profilo saranno contattate dall’azienda per ricevere le indicazioni relative alle fasi successive.
Internship in Enel: stage di sei mesi per Laureandi e Neolaureati
La seconda opportunità riguarda il programma Internship in Enel, pubblicato da Enel Italia S.p.A. e destinato a giovani interessati a iniziare un percorso professionale nel settore energetico.
L’offerta è rivolta soprattutto a laureandi e neolaureati magistrali che desiderano acquisire competenze nell’innovazione, nell’intelligenza artificiale, nell’analisi dei dati e nella trasformazione digitale.
Il programma permette di svolgere attività su progetti aziendali concreti, collaborando con professionisti di differenti settori.
L’obiettivo è offrire un’esperienza formativa utile per conoscere da vicino i processi di una grande azienda internazionale e sviluppare competenze che trovano applicazione in più ambiti professionali.
Il tirocinio non costituisce però un’assunzione a tempo indeterminato e l’annuncio non garantisce una successiva trasformazione in un contratto subordinato.
Stage Enel: 800 euro al mese e buoni pasto
Per il programma Internship in Enel è previsto un tirocinio della durata di sei mesi, con un rimborso spese di 800 euro mensili, oltre ai buoni pasto.
Considerando sei mensilità complete, il rimborso previsto corrisponde a 4.800 euro complessivi, ai quali si aggiungono i buoni pasto secondo le condizioni applicabili.
Non si tratta di una RAL paragonabile a quella dei Consulenti di Vendita, ma di un’indennità riconosciuta nell’ambito di un percorso formativo.
L’azienda offre inoltre la possibilità di organizzare le attività in modo flessibile e di lavorare anche da remoto, in accordo con le esigenze organizzative.
Questo significa che non viene garantito automaticamente uno stage interamente da casa. La modalità effettiva di svolgimento dipenderà dal team e dalle attività assegnate.
La sede indicata per gli stage è Roma, dove i tirocinanti potranno collaborare con diverse strutture aziendali.
Quali lauree sono richieste per lo stage Enel
Il programma è rivolto a candidati in possesso di una laurea magistrale oppure che stiano completando un percorso universitario magistrale nelle discipline indicate.
Tra gli ambiti ammessi figurano:
- Economia.
- Ingegneria Energetica.
- Ingegneria Elettrica.
- Ingegneria dell’Automazione.
- Ingegneria Informatica.
- Ingegneria Gestionale.
- Statistica.
- Fisica.
- Matematica.
- Data Science.
- Giurisprudenza.
- Scienze Politiche.
Sono contemplati anche percorsi di studio simili, secondo le condizioni di coerenza valutate dall’azienda.
È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese, elemento importante considerando il carattere internazionale del Gruppo e le attività previste dal programma.
Non viene indicato un limite anagrafico preciso, ma l’offerta è espressamente rivolta a laureandi e neolaureati.
Non sarebbe quindi corretto presentarla come una selezione genericamente aperta a tutti i diplomati o a persone prive del percorso universitario richiesto.
In quali settori potranno lavorare i tirocinanti
Il programma Internship in Enel coinvolge numerose funzioni aziendali e permette di entrare in contatto con differenti tecnologie.
Una delle aree maggiormente rappresentate è quella di Amministrazione, Finanza e Controllo, con ruoli dedicati all’analisi finanziaria, alla gestione dei rischi, alla fiscalità, al controllo di gestione e all’utilizzo dell’intelligenza artificiale per migliorare i processi decisionali.
Sono previste attività anche nell’Audit, attraverso strumenti di analisi avanzata dei dati e applicazioni di intelligenza artificiale utilizzate per verificare e migliorare il funzionamento dei processi aziendali.
Nel settore Enel Green Power e Thermal Generation, i tirocinanti potranno contribuire all’analisi delle prestazioni degli impianti e allo sviluppo di soluzioni per ottimizzare la gestione delle infrastrutture energetiche.
L’area Commercial comprende invece attività di analisi dei comportamenti dei clienti, dei consumi e delle dinamiche di mercato, attraverso strumenti di data analytics.
Per quanto riguarda le reti elettriche, sono previsti progetti di Smart Grid Intelligence e attività relative alla pianificazione degli investimenti e all’affidabilità delle infrastrutture.
Un altro settore importante è quello dell’Information Technology e della Cybersecurity, dove i tirocinanti potranno collaborare allo sviluppo di strumenti per la protezione dei sistemi informatici, l’individuazione delle minacce e la sicurezza delle piattaforme basate sull’intelligenza artificiale.
Il programma interessa inoltre le funzioni legali, la gestione delle risorse umane e le attività di sicurezza aziendale.
Intelligenza artificiale e analisi dei dati: le competenze da sviluppare
Una delle caratteristiche più interessanti del programma è la forte attenzione alle tecnologie emergenti.
Enel indica tra le competenze che i tirocinanti potranno sviluppare l’AI & Data Analytics, cioè l’utilizzo dell’intelligenza artificiale e dell’analisi dei dati per interpretare informazioni complesse e supportare le decisioni.
Un altro ambito riguarda gli Energy Systems, con attenzione al funzionamento dei sistemi energetici e all’interazione tra generazione, distribuzione e consumi.
Il percorso comprende inoltre competenze di automazione digitale, progettazione dei processi e utilizzo di strumenti innovativi per migliorare l’efficienza delle attività aziendali.
I partecipanti potranno lavorare su progetti reali, contribuire allo sviluppo di soluzioni e confrontarsi con professionisti appartenenti a differenti funzioni.
La possibilità di acquisire esperienza nell’applicazione delle nuove tecnologie al settore energetico rappresenta uno degli aspetti più interessanti per i giovani che intendono costruire una carriera negli ambiti digitali e scientifici.
Come si svolge la selezione per gli stage
Anche per il programma Internship in Enel è prevista una procedura di valutazione delle candidature.
La prima fase consiste in un colloquio attitudinale con il team Recruiting, durante il quale vengono approfonditi il percorso formativo, le motivazioni e gli interessi del candidato.
Successivamente è previsto un colloquio tecnico con la linea di business di riferimento, finalizzato a verificare la preparazione e le competenze rispetto alle attività del tirocinio.
L’azienda potrà comunicare ulteriori dettagli soltanto ai candidati il cui curriculum risulti compatibile con i requisiti dell’offerta.
Non viene indicato un calendario pubblico già fissato per i colloqui e non è previsto un sistema di graduatoria comparabile a quello dei concorsi pubblici.
Come presentare la candidatura per lavorare in Enel
Per partecipare alle due selezioni è necessario utilizzare esclusivamente il portale ufficiale Enel Careers, individuando l’annuncio corrispondente al percorso di interesse.
Chi desidera candidarsi per il posto di Consulente di Vendita Spazio Enel deve accedere alla scheda identificata dal Job ID 23369.
Chi è interessato al programma di stage deve invece consultare l’offerta Internship in Enel – Job ID 24347.
Dopo aver selezionato l’annuncio, sarà necessario utilizzare la funzione di candidatura e completare il modulo online.
Il candidato dovrà inserire i dati richiesti e caricare un curriculum aggiornato, valorizzando il titolo di studio, le competenze e le eventuali esperienze coerenti con la posizione.
Per i Consulenti è particolarmente importante verificare il possesso del requisito relativo al collocamento mirato delle persone con disabilità previsto dall’articolo 1 della Legge 68/1999.
Per gli stage, invece, sarà utile evidenziare il percorso universitario, il livello di conoscenza dell’inglese e le competenze maturate attraverso esami, progetti, laboratori o precedenti esperienze formative.
La procedura aziendale prevede normalmente una prima verifica del curriculum, alla quale possono seguire i colloqui con i responsabili del recruiting e delle strutture professionali interessate.
Al termine dell’invio online, il candidato potrà ricevere una conferma della candidatura secondo le modalità della piattaforma.
Scadenze e link ufficiali per candidarsi
Le due opportunità prevedono date differenti di chiusura delle candidature.
Consulenti di Vendita Spazio Enel – Job ID 23369
- Pubblicazione: 16 ottobre 2026.
- Scadenza: 25 ottobre 2026.
- Contratto: tempo indeterminato.
- Requisito fondamentale: collocamento mirato, articolo 1 della Legge 68/1999.
- Titolo di studio: diploma oppure laurea.
- Retribuzione annua lorda: da 36.525,61 a 38.145,83 euro.
Consulta l’offerta ufficiale Enel per Consulenti di Vendita e presenta la candidatura
Internship in Enel – Job ID 24347
- Pubblicazione: 16 ottobre 2026.
- Scadenza: 30 ottobre 2026.
- Tipologia: tirocinio di sei mesi.
- Titolo richiesto: laurea magistrale o percorso magistrale in corso nelle discipline ammesse.
- Rimborso spese: 800 euro mensili più buoni pasto.
- Sede: Roma, con possibilità di lavoro flessibile e da remoto secondo le esigenze organizzative.
Consulta l’offerta ufficiale Internship in Enel e presenta la candidatura
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Le candidature devono essere completate entro la scadenza indicata dalla rispettiva scheda ufficiale. Gli annunci consultati non riportano un orario di chiusura, pertanto è consigliabile non attendere l’ultimo giorno per inviare la domanda.
Le due ricerche rappresentano opportunità differenti per entrare nel mondo Enel. Da una parte vi sono assunzioni stabili per Consulenti di Vendita con diploma o laurea, riservate al collocamento mirato, con una RAL che può superare i 38.000 euro; dall’altra un percorso formativo retribuito di sei mesi destinato a giovani laureandi e neolaureati magistrali interessati all’innovazione tecnologica.
Prima di candidarsi è quindi importante individuare la selezione compatibile con il proprio profilo e verificare con attenzione tutti i requisiti, soprattutto quelli relativi alla Legge 68/1999 per i Consulenti e al percorso universitario per il programma di stage.
Ultima modifica il 21 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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