Buone notizie da Ferrovie dello Stato, il nuovo Piano Industriale prevede 210mila assunzioni nel giro di 10 anni. La notizia è stata data tramite il programma strategico per il 2017 – 2026. Si stimano 21mila assunzioni annue, comprese quelle dell’indotto. Vediamo tutti i dettagli.
ASSUNZIONI FERROVIE DELLO STATO
La notizia è stata resa nota tramite un comunicato stampa con il quale Ferrovie dello Stato ha presentato il nuovo Piano Industriale FS 2017 – 2026. Si tratta di un programma di interventi decennale che porterà il Gruppo a diventare una azienda internazionale di mobilità integrata globale.
Grazie al nuovo piano di sviluppo si creeranno numerosi posti di lavoro, grazie anche all’indotto. Sono previsti 21mila posti di lavoro Ferrovie dello Stato e Anas annuali. Nel totale stiamo parlando di 210mila assunzioni che avverranno in 10 anni.
INTERVENTI PREVISTI DAL PIANO INDUSTRIALE
Il Piano Industriale prevede un miglioramento dei servizi ferroviari, sia a media che a lunga percorrenza, la forniture di nuovi treni, lacquisto di 3000 nuovi autobus per i trasporti terrestri. Il progetto prevede lo sviluppo della presenza del Gruppo anche all’estero. In più c’è l’accordo con Anas per il quale FS investirà 15,5 miliardi di Euro per l’Azienda Nazionale Autonoma delle Strade
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LAVORO NELLE FERROVIE E ANAS
Le occasioni di lavoro nelle Ferrovie dello Stato, in Anas e nelle aziende appaltatrici porteranno 21mila posti di lavoro ogni anno per 10 anni. Sicuramente serviranno operai e figure tecniche. Per maggiori informazioni e per candidarsi alle future assunzioni è possibile visitare la sezione “lavora con noi” di Ferrovie dello Stato e nella sezione “posizioni aperte” nel sito ufficiale Anas.
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Ferrovie dello Stato: assunzioni
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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