Ferrovie dello Stato assume 20Mila Operai, Impiegati, Macchinisti, Operatori, Capitreno in tutta Italia, ecco i dettagli

Ferrovie dello Stato assume 20Mila Operai, Impiegati, Macchinisti, Operatori, Capitreno in tutta Italia, ecco i dettagli.

Il nuovo Piano Strategico quinquennale del Gruppo FS prevede l’assunzione di 20.000 nuove risorse entro il 2029. Si tratta di un progetto ambizioso finalizzato a potenziare l’organico con figure come ingegneri, operatori, macchinisti, capitreno, assistenti di cantiere e professionisti nel settore hi-tech. L’obiettivo è raggiungere un totale di 105.000 dipendenti, assicurando una forza lavoro qualificata, specializzata e diversificata.

Le nuove offerte di lavoro saranno pubblicate sul sito ufficiale.

Ferrovie dello Stato Italiane (FS): cos’è e quali opportunità di lavoro offre

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane (FS) è una delle realtà industriali più importanti del Paese e tra le principali aziende di trasporto e infrastrutture ferroviarie in Europa. Fondata nel 1905, oggi FS è un gruppo che comprende numerose società controllate, tra cui:

• Trenitalia (trasporto passeggeri su ferro),
• RFI – Rete Ferroviaria Italiana (gestione dell’infrastruttura ferroviaria),
• Italferr (progettazione di opere infrastrutturali),
• Mercitalia (trasporto merci),
• oltre ad aziende che operano nella logistica, nell’edilizia ferroviaria, nella mobilità urbana e nei servizi digitali.

Il gruppo è presente in più di 17 paesi e impiega oltre 85.000 dipendenti.

Opportunità di lavoro in Ferrovie dello Stato

FS offre una vasta gamma di opportunità lavorative, rivolte sia a giovani diplomati e laureati, sia a professionisti con esperienza. Le aree di inserimento sono molteplici:

Ruoli Tecnici e Operativi

• Macchinisti
• Capitreno
• Operatori di manutenzione (infrastrutture e rotabili)
• Assistenti e tecnici di cantiere
• Operai specializzati

Profili Laureati e Specializzati

• Ingegneri (meccanici, civili, elettrici, informatici, dei trasporti)
• Architetti e progettisti infrastrutturali
• Data analyst e IT specialist
• Esperti in sicurezza e ambiente

Ambiti Corporate

• Risorse Umane
• Marketing e comunicazione
• Contabilità, amministrazione e finanza
• Legal e compliance

Come candidarsi

Le candidature si possono inviare tramite il portale ufficiale “Lavora con noi” di Ferrovie dello Stato:
https://www.fsitaliane.it

Qui è possibile:

• consultare le posizioni aperte,
• inviare la candidatura spontanea,
• iscriversi a selezioni per tirocini e programmi di inserimento per neolaureati,
• accedere ai bandi pubblici di selezione.

Percorsi per i giovani

FS investe molto nelle nuove generazioni, offrendo:

• Stage curriculari ed extracurricolari;
• Graduate Program e Talent Acquisition;
• Accordi con scuole tecniche e università;
• Percorsi formativi in partnership con ITS e Politecnici.

Perché lavorare in FS

Entrare a far parte del Gruppo FS significa:

• avere stabilità e crescita professionale in una realtà solida;
• lavorare in un contesto in costante innovazione, orientato alla sostenibilità;
• contribuire a progetti strategici per il Paese, come la mobilità integrata, il trasporto green, e la digitalizzazione dei servizi.

La fonte della notizia è AGI.

In Ferrovie dello Stato le opportunità di lavoro, in generale, riguardano soprattutto queste aree: ingegneria, tecnologia e digitale, manutenzione, circolazione ferroviaria, customer service, commerciale, logistica, sicurezza e funzioni di staff come amministrazione, risorse umane e acquisti. Sul portale carriere, FS distingue anche i percorsi per diplomati, neolaureati, profili esperti e manager.

Per i diplomati, tra i ruoli più noti ci sono ad esempio macchinista, capotreno, capo stazione, operatori della circolazione e figure tecniche legate a infrastrutture, rotabili e manutenzione. Per alcune mansioni operative e di sicurezza sono previsti anche specifici requisiti psico-fisici.

Ultima modifica il 20 Aprile 2026 da Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.

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