Dietro una nave da crociera, un sommergibile o un’unità militare ci sono migliaia di ore di progettazione, produzione, controllo, logistica e coordinamento. E proprio in queste aree Fincantieri sta cercando nuovo personale in Italia, con opportunità rivolte a profili tecnici, amministrativi, finanziari e ingegneristici.
Sul portale ufficiale del gruppo risultano attive nuove selezioni per diverse sedi italiane. Tra le posizioni più recenti compaiono, ad esempio, Addetto al Controllo di Produzione a Marghera, Field Representative a La Spezia e Junior Financial Analyst a Trieste.
Accanto a queste, le ricerche recenti comprendono anche Assistente di Direzione a Genova, Project Engineer, HR Generalist, Guarantee Specialist, Project Controller e Supervisore di Produzione, oltre ad altri profili specialistici.
Per alcune posizioni Fincantieri pubblica anche direttamente la fascia economica: si arriva, ad esempio, fino a 45.000 euro di RAL, con ulteriori benefit come assistenza sanitaria integrativa, welfare aziendale, buoni pasto e premi previsti dalla contrattazione di secondo livello.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleA Marghera si cerca personale per il controllo della produzione
Tra le opportunità messe in evidenza direttamente dal sito Fincantieri c’è quella di Addetto/a al Controllo di Produzione per il cantiere di Marghera, Venezia.
La figura viene inserita nella Divisione Navi Mercantili e lavora nell’area che segue l’avanzamento delle attività produttive del cantiere.
È un ruolo particolarmente vicino al cuore dell’attività industriale di Fincantieri: significa verificare che lavorazioni, tempi e programmi procedano secondo quanto pianificato e che le diverse fasi di costruzione della nave siano coordinate correttamente.
Marghera è una delle sedi centrali della produzione navale italiana del gruppo e il portale continua a mostrare anche altre opportunità nell’area veneziana.
A Trieste c’è spazio anche per chi lavora con numeri e finanza
Non tutte le assunzioni riguardano direttamente il cantiere.
A Trieste Fincantieri cerca anche un Junior Financial Analyst, figura inserita nelle attività di pianificazione e analisi finanziaria. L’offerta è tra quelle evidenziate nella pagina ufficiale dedicata alle persone e alle carriere.
Il ruolo riguarda l’analisi dei principali indicatori economici del gruppo, il supporto ai processi di reporting e le attività collegate alla pianificazione finanziaria.
Per questo profilo vengono richiesti una laurea magistrale in ambito economico, circa 1-2 anni di esperienza e una buona conoscenza dell’inglese, almeno di livello B2.
È quindi una posizione junior, ma non destinata a chi possiede soltanto il diploma.
A La Spezia si lavora anche sui sommergibili
Tra le opportunità più particolari c’è quella di Field Representative – Operation Sommergibili.
La figura opera all’interno delle attività collegate alla Divisione Navi Militari e segue interventi tecnici e operativi presso gli arsenali militari, coordinandosi con personale della Marina, fornitori e strutture tecniche interne.
Tra le attività possono rientrare:
- coordinamento degli interventi;
- controllo delle imprese in appalto;
- verifica della disponibilità dei materiali;
- aggiornamento della programmazione;
- rendicontazione degli interventi;
- rapporti con il cliente e con il personale di bordo.
Le sedi indicate per questa professionalità comprendono La Spezia, ma in altre pubblicazioni recenti compaiono anche Taranto e Augusta, in Sicilia.
Per alcuni profili la RAL arriva a 45.000 euro
Il dato economico più interessante emerge proprio da alcune offerte specialistiche.
Per il Field Representative – Operation Sommergibili viene indicata una RAL compresa tra 31.400 e 45.000 euro.
La fascia economica viene accompagnata da una serie di benefit:
- premi previsti dalla contrattazione integrativa di secondo livello;
- assistenza sanitaria integrativa;
- welfare aziendale;
- buoni pasto.
Fincantieri precisa comunque che la proposta definitiva può essere adattata sulla base dell’esperienza e delle competenze effettivamente possedute dal candidato.
Non sarebbe quindi corretto affermare che tutti i nuovi assunti guadagnano 45.000 euro: questa cifra riguarda specifiche professionalità.
A Genova anche un Assistente di Direzione
Tra le ricerche recenti compare anche la posizione di Assistente di Direzione a Genova.
Il lavoro comprende la gestione dell’agenda, l’organizzazione di incontri e viaggi, la preparazione di documenti riservati, il monitoraggio delle scadenze e il supporto amministrativo alla direzione.
La persona deve inoltre gestire comunicazioni interne ed esterne, anche in lingua inglese, aggiornare archivi e database e operare con particolare attenzione alla riservatezza.
Per questo profilo Fincantieri richiede laurea triennale o magistrale, ottima conoscenza dell’inglese e buone competenze informatiche. È considerata preferibile una precedente esperienza in ruoli analoghi.
Da 31.400 a 45.000 euro anche per l’Assistente di Direzione
La posizione di Genova ha anche un dato economico dichiarato direttamente nell’annuncio.
La RAL prevista va da 31.400 a 45.000 euro.
Sono inoltre previsti:
- qualifica di impiegato;
- premi aziendali;
- assistenza sanitaria integrativa;
- welfare;
- buoni pasto.
È un esempio interessante perché dimostra che Fincantieri non cerca esclusivamente ingegneri o operai specializzati: all’interno di un grande gruppo industriale servono anche figure amministrative, organizzative e di supporto manageriale.
Numerose opportunità per ingegneri a Genova
Genova concentra diverse delle ricerche tecniche attualmente visibili.
Tra i ruoli recenti troviamo:
- Hull Structure Project Engineer;
- Project Engineer – Impianti Ausiliari;
- Project Engineer – Impianti Marinareschi e Movimentazioni;
- Lead Project Engineer – Sistemi di Combattimento.
Queste posizioni sono legate soprattutto alla progettazione e all’ingegneria delle unità navali, comprese quelle militari.
Sono quindi opportunità rivolte principalmente a persone con formazione tecnica o ingegneristica e competenze coerenti con l’ambito specifico.
Anche Venezia cerca un Supervisore di Produzione
Tra le offerte recenti compare anche un Supervisore di Produzione nell’area veneziana.
Questa figura ha un ruolo molto diverso rispetto a chi lavora in ufficio.
Il supervisore segue l’avanzamento delle attività produttive, coordina persone e lavorazioni e contribuisce al rispetto di tempi, standard qualitativi e procedure di sicurezza.
È quindi una professionalità destinata a chi ha un profilo tecnico e una buona capacità organizzativa.
Risorse Umane: HR Generalist a Mestre
Fincantieri cerca personale anche nelle funzioni HR.
Tra le offerte recenti è presente un HR Generalist a Venezia Mestre.
Il ruolo rientra nelle attività di gestione delle persone e può comprendere supporto ai processi di selezione, amministrazione del personale, organizzazione, formazione e rapporto con le strutture aziendali.
Anche questo conferma quanto siano diversificate le professionalità necessarie in un gruppo industriale di queste dimensioni.
Project Controller e Guarantee Specialist a Trieste
A Trieste risultano inoltre opportunità per Project Controller – PM Team e Guarantee Specialist.
Il Project Controller segue in particolare l’andamento economico e finanziario dei progetti, monitorando costi, budget, avanzamento e scostamenti.
Il Guarantee Specialist opera invece nell’ambito della gestione delle garanzie e delle attività successive alla consegna delle unità, un settore particolarmente importante nella navalmeccanica, dove le commesse possono essere estremamente complesse e avere tempi di gestione molto lunghi.
Non solo navi da crociera
Fincantieri è uno dei principali gruppi cantieristici mondiali e opera in tutti i principali segmenti della navalmeccanica ad alta tecnologia.
Le attività comprendono:
- navi da crociera;
- navi militari;
- sommergibili;
- offshore e navi speciali;
- traghetti;
- sistemi e componenti;
- elettronica avanzata;
- cybersecurity;
- infrastrutture;
- servizi post-vendita.
Per questo le offerte di lavoro possono essere estremamente differenti tra loro.
Un grande gruppo con oltre 11.000 dipendenti in Italia
Gli ultimi dati consolidati disponibili indicano che nel 2024 il Gruppo Fincantieri contava 11.897 dipendenti in Italia, su un totale mondiale superiore a 22.500 persone.
La grande maggioranza dei dipendenti italiani risultava inoltre occupata a tempo indeterminato: 11.814 su 11.897.
Questo dato non significa però che ogni singola nuova offerta pubblicata oggi preveda automaticamente un contratto a tempo indeterminato: la tipologia di inserimento deve sempre essere verificata nella singola scheda.
Chi cerca Fincantieri
Il gruppo spiega di essere alla ricerca di persone con competenze tecniche, capacità di lavorare in squadra, flessibilità e interesse per la tecnologia.
La trasformazione digitale sta infatti modificando profondamente il settore navale.
Accanto alle competenze tradizionali legate alla progettazione e alla produzione vengono richieste sempre più conoscenze in ambito digitale, automazione, dati, software, intelligenza artificiale e sicurezza informatica.
Serve sempre la laurea?
No, ma dipende dalla posizione.
Le offerte attualmente visibili comprendono numerosi profili specialistici per i quali la laurea è necessaria o fortemente preferita.
L’Assistente di Direzione di Genova, ad esempio, richiede espressamente una laurea triennale o magistrale, mentre il Junior Financial Analyst richiede una laurea magistrale in ambito economico.
Le professionalità produttive e tecnico-operative possono invece prevedere requisiti differenti.
Per questo eviterei di presentare l’intera campagna di recruiting come “assunzioni per diplomati”: sarebbe una generalizzazione che le offerte attuali non supportano.
Come funziona la selezione
Fincantieri descrive in modo abbastanza chiaro il proprio processo di recruiting.
Dopo aver ricevuto le candidature attraverso il portale, il team Talent Acquisition valuta i curriculum e individua quelli maggiormente coerenti con il profilo richiesto.
Il percorso può quindi prevedere:
- valutazione iniziale del CV;
- intervista telefonica con un recruiter;
- uno o più colloqui con manager e HR;
- eventuali test attitudinali;
- questionari di personalità;
- proposta finale di inserimento.
Nella fase finale vengono illustrate al candidato anche le condizioni economiche e contrattuali previste per il ruolo.
Come candidarsi
Le candidature devono essere presentate attraverso la sezione ufficiale “Lavora con noi – Posizioni aperte” di Fincantieri.
La pagina istituzionale rimanda direttamente alla piattaforma utilizzata dal gruppo per la ricerca del personale.
È consigliabile entrare nella singola scheda e verificare attentamente:
- sede di lavoro;
- titolo di studio;
- esperienza richiesta;
- conoscenza dell’inglese;
- eventuale disponibilità alle trasferte;
- trattamento economico;
- benefit;
- tipologia di inserimento.
Le offerte vengono aggiornate continuamente
La pagina Fincantieri dedicata alle persone mette in evidenza in questo momento Addetto al Controllo di Produzione a Marghera, Field Representative a La Spezia e Junior Financial Analyst a Trieste.
Allo stesso tempo le pubblicazioni più recenti mostrano ulteriori ricerche a Genova, Trieste, Mestre, Venezia e Sicilia.
Questo significa che l’elenco può cambiare rapidamente: alcune posizioni possono chiudersi e altre possono essere aggiunte in pochi giorni.
Una campagna di assunzioni che va ben oltre il cantiere
L’immagine più immediata di Fincantieri è quella di enormi navi in costruzione e migliaia di persone impegnate nei cantieri.
Le offerte attuali raccontano però una realtà molto più ampia.
Il gruppo cerca personale nella produzione, ingegneria, finanza, amministrazione, risorse umane, project management e supporto alle unità militari, con opportunità distribuite in diverse regioni italiane.
Per alcune professionalità specialistiche vengono pubblicate anche retribuzioni fino a 45.000 euro lordi annui, alle quali possono aggiungersi welfare, assistenza sanitaria, premi e buoni pasto.
Chi è interessato dovrebbe quindi consultare frequentemente il portale ufficiale Fincantieri e candidarsi esclusivamente alle posizioni coerenti con il proprio percorso di studio e professionale.
Ultima modifica il 20 Agosto 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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