Nuove opportunità professionali nel settore industriale per chi possiede una laurea e desidera lavorare in una grande azienda italiana. Fincantieri ha avviato una ricerca di Assistenti di Direzione, con possibilità di inserimento nelle sedi di Milano o Roma e una retribuzione annua lorda indicata tra 32.000 e 45.000 euro.
La figura ricercata è quella dell’Executive Assistant, un professionista che lavora a stretto contatto con il management aziendale, contribuendo all’organizzazione degli impegni, alla gestione delle comunicazioni e al coordinamento delle attività delle direzioni Corporate.
L’opportunità si rivolge a candidati con laurea triennale o magistrale, ottima conoscenza della lingua inglese e competenze nell’utilizzo dei principali strumenti informatici. Una precedente esperienza in ruoli analoghi è considerata preferenziale, ma non viene presentata come condizione indispensabile.
Tra gli elementi più interessanti dell’offerta figurano anche l’assistenza sanitaria integrativa, i programmi di welfare, i buoni pasto e i premi economici previsti dalla contrattazione aziendale.
La selezione non riguarda attività operative all’interno dei cantieri navali, ma un ruolo impiegatizio a supporto delle strutture direzionali del Gruppo.
Fincantieri assume personale negli uffici: cosa prevede la selezione
Quando si parla di Fincantieri, il pensiero va immediatamente alle grandi navi da crociera, alle unità militari e ai cantieri nei quali lavorano tecnici, progettisti e operai specializzati.
La struttura di un grande gruppo industriale, tuttavia, comprende anche numerose attività amministrative, organizzative e gestionali, fondamentali per coordinare progetti e rapporti con interlocutori nazionali e internazionali.
È proprio in questo ambito che si colloca la ricerca di Executive Assistant, una figura incaricata di affiancare il management nella gestione delle attività quotidiane.
L’obiettivo è individuare una persona capace di organizzare appuntamenti, incontri e comunicazioni, gestendo contemporaneamente documenti riservati, scadenze e necessità operative.
L’Assistente di Direzione dovrà rappresentare un punto di riferimento per i responsabili aziendali, facilitando il collegamento tra le diverse funzioni interne e contribuendo al corretto svolgimento delle attività.
L’annuncio individua Milano e Roma come possibili sedi di lavoro, senza specificare il numero complessivo delle persone da inserire.
Le mansioni dell’Executive Assistant: organizzazione, comunicazioni e supporto al management
Il lavoro dell’Assistente di Direzione richiede competenze che vanno oltre le tradizionali attività di segreteria.
In un’organizzazione internazionale come Fincantieri, la persona selezionata dovrà saper gestire contemporaneamente impegni differenti, stabilire priorità e mantenere il necessario livello di riservatezza sulle informazioni aziendali.
Una parte rilevante delle attività riguarderà l’organizzazione delle agende dei dirigenti, la preparazione degli incontri e il coordinamento delle trasferte.
Il personale sarà inoltre impegnato nella gestione delle comunicazioni e della documentazione amministrativa, anche in lingua inglese.
Tra le principali responsabilità previste figurano:
- Organizzazione dell’agenda dei dirigenti e pianificazione degli appuntamenti.
- Coordinamento di riunioni, incontri aziendali e trasferte di lavoro.
- Gestione della documentazione riservata.
- Predisposizione di report e documenti amministrativi.
- Monitoraggio delle scadenze e verifica dell’avanzamento delle attività.
- Gestione delle note spese e delle pratiche collegate al ruolo.
- Comunicazioni con interlocutori interni ed esterni, anche internazionali.
- Aggiornamento di archivi documentali e database.
- Coordinamento con altri Assistenti di Direzione presenti nelle strutture aziendali.
- Supporto operativo al management in situazioni urgenti o particolarmente complesse.
La figura ricercata dovrà quindi possedere autonomia organizzativa e capacità di adattamento, soprattutto quando sarà necessario modificare programmi e appuntamenti a causa di nuove priorità.
La gestione delle informazioni riservate rappresenta un altro elemento centrale del lavoro. L’Assistente potrà infatti trattare documenti, comunicazioni e informazioni aziendali che richiedono particolare attenzione.
Requisiti: serve una laurea triennale o magistrale
Per quanto riguarda il titolo di studio, Fincantieri richiede espressamente il possesso di una laurea triennale o magistrale.
Non viene indicata una specifica classe di laurea obbligatoria. Questo rende la selezione potenzialmente interessante per candidati provenienti da diversi percorsi universitari, purché possiedano le competenze richieste.
Il solo diploma di scuola secondaria superiore, invece, non soddisfa il requisito formativo indicato nell’annuncio.
Tra le altre caratteristiche ricercate figurano una buona capacità di organizzazione, precisione, riservatezza e predisposizione alla gestione delle relazioni professionali.
In particolare, sono richieste:
- Laurea triennale o magistrale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Eccellente capacità di organizzare attività e gestire priorità.
- Padronanza dei principali programmi del pacchetto Microsoft Office.
- Capacità di lavorare su più attività contemporaneamente.
- Buone competenze comunicative e relazionali.
- Precisione, puntualità e discrezione.
- Flessibilità nella gestione degli impegni.
- Familiarità con ambienti aziendali regolamentati e attenzione alle procedure di conformità.
- Disponibilità a effettuare eventuali trasferte.
La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un elemento aggiuntivo apprezzato dall’azienda.
Non viene invece indicata una patente di guida come requisito specifico della posizione.
Serve esperienza lavorativa precedente?
Uno degli aspetti da evidenziare riguarda l’esperienza professionale.
Fincantieri considera preferibile aver già lavorato come Assistente di Direzione o in posizioni simili, ma non stabilisce nell’annuncio un numero minimo obbligatorio di anni di esperienza.
Questa distinzione è importante perché consente di valutare la candidatura anche a persone che possiedono le competenze richieste, pur non avendo maturato un lungo percorso professionale nello stesso ruolo.
Naturalmente, il possesso di una precedente esperienza nella gestione di agende dirigenziali, comunicazioni aziendali o attività amministrative può rappresentare un vantaggio durante la selezione.
Chi ha lavorato in uffici di direzione, segreterie organizzative o strutture aziendali complesse potrebbe quindi trovare una buona corrispondenza tra il proprio percorso e le caratteristiche ricercate.
La mancanza di esperienza specifica non equivale però a una garanzia di accesso: la valutazione finale dipenderà dalla preparazione, dalle capacità professionali e dall’esito dei colloqui.
Inglese e competenze informatiche: due elementi fondamentali
La conoscenza della lingua inglese occupa un ruolo particolarmente importante nella selezione.
Fincantieri opera su mercati internazionali e intrattiene rapporti con dirigenti, clienti e interlocutori di diversi Paesi.
L’Assistente di Direzione dovrà essere in grado di gestire comunicazioni in italiano e in inglese, comprendere richieste professionali e supportare l’organizzazione di incontri che coinvolgono persone appartenenti a contesti internazionali.
Per questa ragione viene richiesta un’ottima conoscenza della lingua, anche se l’annuncio non indica espressamente una certificazione linguistica obbligatoria o un livello del Quadro Comune Europeo come B2 o C1.
Altrettanto importante è la dimestichezza con i programmi informatici utilizzati negli uffici.
Tra gli strumenti indicati figurano Microsoft Outlook, Excel e PowerPoint.
Outlook viene utilizzato per la gestione delle comunicazioni, dei calendari e degli appuntamenti. Excel può essere impiegato per tabelle, scadenziari e attività di reportistica, mentre PowerPoint è utile per organizzare presentazioni e documenti destinati ai responsabili aziendali.
La capacità di utilizzare questi strumenti in maniera autonoma rappresenta quindi un requisito professionale concreto, non una semplice competenza accessoria.
Stipendio Fincantieri: RAL da 32.000 a 45.000 euro
Uno degli elementi più interessanti dell’offerta è la presenza di una fascia retributiva dichiarata.
Per la posizione di Executive Assistant, Fincantieri indica una retribuzione annua lorda compresa tra 32.000 e 45.000 euro.
Si tratta di una fascia economica significativa, che tiene conto della natura organizzativa del ruolo e delle responsabilità connesse al supporto del management.
È importante precisare che la RAL rappresenta la retribuzione annua lorda e non lo stipendio netto effettivamente percepito dal lavoratore.
L’importo mensile netto dipenderà dalle trattenute fiscali e contributive, dalla situazione personale e dal numero di mensilità previsto dal contratto applicabile.
Inoltre, la fascia indicata non significa che ogni candidato assunto riceverà automaticamente 45.000 euro.
L’azienda specifica che la proposta economica potrà essere definita considerando l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali e gli elementi emersi durante il processo di selezione.
Fincantieri si riserva anche la possibilità di formulare una proposta con livello di inquadramento o retribuzione differenti rispetto a quelli pubblicati, purché coerenti con le valutazioni effettuate e con le disposizioni applicabili.
L’inquadramento indicato nell’annuncio è quello di Impiegato.
La scheda non precisa invece espressamente se l’inserimento sarà a tempo determinato o indeterminato. La durata del rapporto dovrà quindi essere verificata nella proposta contrattuale.
Benefit: assistenza sanitaria, premi e buoni pasto
Oltre alla componente retributiva, Fincantieri presenta un pacchetto di benefici aziendali destinati a migliorare il benessere dei dipendenti.
Tra quelli indicati specificamente per la posizione figurano i buoni pasto e l’assistenza sanitaria integrativa.
Quest’ultima può consentire l’accesso alle prestazioni e ai servizi sanitari previsti dal sistema di assistenza applicabile al personale.
È inoltre contemplata la possibilità di ricevere premi economici secondo quanto stabilito dalla contrattazione integrativa aziendale di secondo livello.
Il pacchetto comprende anche misure di welfare, con servizi e strumenti destinati a favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata.
Questi benefici rappresentano un elemento da considerare nella valutazione complessiva dell’offerta, accanto alla retribuzione e alle prospettive professionali.
Fincantieri prevede inoltre, a livello aziendale, strumenti di flessibilità organizzativa e opportunità di sviluppo professionale.
Lo smart working esiste all’interno del Gruppo ed è disciplinato da un accordo aziendale, ma l’annuncio per Executive Assistant non garantisce espressamente una modalità di lavoro da remoto.
La possibilità di utilizzare forme di lavoro agile dovrà quindi essere chiarita durante la selezione.
Milano o Roma: le sedi previste per il nuovo personale
La ricerca riguarda due importanti città italiane, Milano e Roma, nelle quali Fincantieri svolge attività organizzative e di coordinamento legate alla propria struttura aziendale.
La scelta o l’assegnazione della sede dovrà essere definita in base alle esigenze aziendali e alle condizioni previste dalla posizione.
L’annuncio non specifica se il candidato possa esprimere una preferenza vincolante tra le due località.
Chi è interessato dovrebbe quindi chiarire la sede effettiva durante i primi contatti con il personale incaricato del recruiting.
È opportuno considerare anche la disponibilità a effettuare eventuali trasferte, esplicitamente richiesta tra le caratteristiche professionali.
Non si tratta di una posizione destinata al lavoro operativo nei cantieri, ma di un’attività d’ufficio che può comportare rapporti con diverse funzioni e strutture del Gruppo.
Come funziona la selezione Fincantieri
Fincantieri gestisce il reclutamento attraverso il proprio portale delle carriere e un processo di valutazione articolato in più fasi.
Dopo la ricezione delle candidature, il team Talent Acquisition analizza i curriculum per individuare i profili più coerenti con i requisiti della posizione.
I candidati selezionati possono essere contattati per un primo colloquio telefonico, durante il quale vengono approfonditi gli studi, le esperienze professionali, le competenze e le motivazioni.
Se questa fase ha esito positivo, il percorso può proseguire con uno o più colloqui con i responsabili aziendali e con i referenti delle Risorse Umane.
In base al ruolo, possono inoltre essere utilizzati test attitudinali e questionari finalizzati alla valutazione delle competenze e delle caratteristiche personali.
Non è indicato un concorso pubblico con prove scritte e graduatoria, perché la selezione viene gestita come una normale procedura di recruiting aziendale.
Per l’Executive Assistant è ragionevole aspettarsi che venga dedicata particolare attenzione alla conoscenza dell’inglese, alla capacità di organizzare le attività e alla gestione delle relazioni professionali, anche se la scheda non definisce un calendario o una struttura obbligatoria delle prove.
In caso di valutazione positiva, l’azienda potrà presentare una proposta di inserimento con le condizioni economiche e contrattuali definite.
Perché lavorare in Fincantieri: un grande gruppo internazionale
Fincantieri rappresenta una delle principali realtà industriali italiane e internazionali nel settore della navalmeccanica.
Il Gruppo opera nella progettazione e costruzione di navi da crociera, unità militari, mezzi specializzati e sistemi tecnologici collegati all’industria navale.
Accanto alle attività produttive, l’organizzazione comprende numerose professionalità impegnate nell’ingegneria, nell’amministrazione, nella finanza, nelle risorse umane e nella gestione dei processi aziendali.
Per una figura come l’Executive Assistant, lavorare in una realtà di queste dimensioni significa confrontarsi con attività organizzative articolate e con interlocutori provenienti da diversi contesti professionali.
L’esperienza può quindi rappresentare un’occasione di sviluppo per chi desidera specializzarsi nelle funzioni di supporto direzionale all’interno di grandi organizzazioni.
La stessa azienda evidenzia nelle proprie comunicazioni l’importanza della formazione continua, della mobilità interna e dello sviluppo delle competenze.
Le possibilità effettive di crescita dipenderanno naturalmente dal percorso individuale e dalle opportunità disponibili.
Come candidarsi all’offerta Executive Assistant
Gli interessati devono consultare il portale ufficiale delle carriere Fincantieri, individuare la posizione Executive Assistant e seguire la procedura online.
La piattaforma permette di presentare il proprio curriculum e di inserire le informazioni richieste per la valutazione della candidatura.
Prima dell’invio è consigliabile aggiornare il curriculum, evidenziando soprattutto le competenze più pertinenti.
In particolare, è utile descrivere eventuali esperienze nella gestione di agende, appuntamenti e trasferte, nell’organizzazione di incontri aziendali e nell’utilizzo dei principali programmi informatici.
Dovrebbero inoltre essere indicate chiaramente le competenze linguistiche, soprattutto la conoscenza dell’inglese, e gli eventuali incarichi che hanno comportato la gestione di informazioni riservate.
Fincantieri consente anche di candidarsi contemporaneamente a più posizioni e di aggiornare il curriculum attraverso la propria area personale.
Consulta l’offerta ufficiale Executive Assistant di Fincantieri
Vai a tutte le posizioni aperte di Fincantieri
Entro quando presentare la candidatura?
Nell’annuncio consultato non viene indicata una data precisa di chiusura delle candidature.
Non è quindi possibile riportare una scadenza ufficiale senza rischiare di fornire un’informazione inesatta.
Come avviene per molte ricerche aziendali, la posizione può rimanere disponibile fino al completamento delle attività di recruiting oppure essere chiusa in base alle necessità dell’organizzazione.
Chi possiede i requisiti dovrebbe verificare che la scheda risulti ancora attiva sul portale ufficiale e presentare la candidatura senza attendere un termine non comunicato.
L’offerta è particolarmente interessante per laureati con buone capacità organizzative, conoscenza dell’inglese e attitudine al supporto delle attività direzionali.
La retribuzione indicata tra 32.000 e 45.000 euro lordi annui, insieme ai benefit aziendali, rappresenta uno dei principali elementi di interesse della selezione.
Resta però fondamentale valutare correttamente tutti i requisiti e verificare, al momento della proposta contrattuale, la tipologia e la durata del rapporto di lavoro.
Per chi desidera costruire un percorso professionale nelle funzioni amministrative e organizzative di una grande impresa, la selezione Fincantieri può rappresentare un’opportunità da prendere in considerazione.
Ultima modifica il 30 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
Vuoi scoprire altri concorsi e offerte di lavoro aggiornate?
Ogni giorno pubblichiamo nuove opportunità per diplomati, laureati e candidati con licenza media.
Vedi gli ultimi concorsi pubblici Oppure scopri le offerte di lavoro →