Nuova occasione di lavoro Germania, le nuove assunzioni avverranno immediatamente con inserimento a tempo indeterminato. Stipendio fino a 90mila euro annui. Di seguito vedremo le posizioni aperte e i requisiti richiesti per poter lavorare in Germania.
LAVORO GERMANIA: POSIZIONI APERTE
Un’importante azienda sta cercando sviluppatori/programmatori per lavoro in Germania, ecco i dettagli:
– Sviluppatori C++
Sede di lavoro: Colonia.
Requisiti: laurea in Informatica o, in alternativa, esperienza nel settore di almeno 3 anni; ottima conoscenza del linguaggio di programmazione C++; conoscenza delle relative regolamentazioni; richiesta esperienza pregressa nel settore; esperienza pregressa in industria aeronautico, automobilistica, farmaceutica o medica; ottima conoscenza dell’inglese; non richiesta la conoscenza della lingua tedesca.
– Sviluppatore Java/ Backend o Full Stack
Sede di lavoro: Berlino.
Requisiti: richiesta la laurea in Informatica; corsi di formazione o esperienza equivalente; esperienza pregressa nel settore Frontend Development; buona conoscenza Javascript (è consigliata la conoscenza, ma non necessaria di Angular.js / React o altri JavaScript Framework); conoscenza nei motori di Velocity e/o FreeMarker.
Abilità: SCRUM / KANBAN; Bootstrap / CSS3.
COME AVVERA’ LA SELEZIONE PER IL LAVORO IN GERMANIA
La selezione prevede un primo colloquio tramite Skipe e un secondo colloquio (dipende, ovviamente, dal primo, direttamente in Germania). E’ già possibile candidarsi alle offerte di lavoro Germania, inviando il proprio curriculum in inglese alla seguente e-mail: selezione@scuole-lingue.roma.it
Ultima modifica il 18 Febbraio 2018 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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