Sessanta posti, un requisito scolastico accessibile e un luogo di lavoro che non passa inosservato: l’Aeroporto di Roma Fiumicino. Manpower, in collaborazione con Aeroporti di Roma nell’ambito della società Airport Cleaning, sta selezionando personale da inserire nelle attività di cura, riordino e igienizzazione degli spazi aeroportuali.
Il dato che rende la ricerca particolarmente interessante è la combinazione tra 60 posizioni disponibili, licenza media come titolo di studio richiesto e assunzione diretta da parte dell’azienda. L’inserimento iniziale è a tempo determinato, ma l’annuncio specifica che il contratto è rinnovabile nel tempo.
La selezione, va precisato subito, è indicata nell’annuncio come offerta di lavoro tutelata dalla Legge 68/99 – Categorie protette. È quindi fondamentale verificare questo requisito prima di candidarsi.
Sessanta persone da inserire nello scalo di Fiumicino
L’annuncio è stato pubblicato da Manpower Group e riguarda la ricerca di 60 operatori addetti alla cura e alla pulizia di spazi e ambienti all’interno dell’aeroporto.
Rimani aggiornato con ConcorsiPubblici.net
G Aggiungi come fonte preferita su GoogleNon si tratta semplicemente della tradizionale pulizia di uffici. Un aeroporto è una struttura complessa, aperta praticamente senza interruzioni, attraversata ogni giorno da migliaia di passeggeri e composta da aree con esigenze molto differenti.
Proprio per questo il personale dovrà contribuire al mantenimento del decoro e dell’igiene di locali, arredi e attrezzature presenti nello scalo, rispettando procedure e standard definiti.
Cosa farà concretamente chi viene assunto
Le attività indicate nell’annuncio permettono di capire abbastanza bene la natura del lavoro.
Gli operatori dovranno occuparsi del riordino, della pulizia e dell’igienizzazione degli ambienti aeroportuali, scegliendo prodotti, strumenti e tecniche adeguate al tipo di intervento richiesto.
Tra le principali responsabilità sono indicate:
- pulizia e igienizzazione di locali, arredi e attrezzature;
- utilizzo corretto dei diversi prodotti per la pulizia;
- scelta dei prodotti in relazione alla superficie e al tipo di sporco da eliminare;
- riordino degli ambienti e ripristino degli spazi;
- mantenimento in ordine delle apparecchiature e degli strumenti utilizzati;
- gestione corretta dei rifiuti e degli scarti;
- rispetto delle procedure ambientali;
- applicazione delle norme di sicurezza e prevenzione degli infortuni.
L’azienda richiama espressamente anche la necessità di conoscere le precauzioni legate all’utilizzo di macchinari e di prodotti potenzialmente tossici o infiammabili.
Basta la licenza media, ma serve anche la patente
Sul fronte dei requisiti, il titolo di studio richiesto è particolarmente accessibile.
Per candidarsi è necessario possedere:
- licenza media;
- patente B;
- requisiti previsti per l’accesso all’offerta tutelata dalla Legge 68/99 – Categorie protette;
- attenzione al cliente;
- orientamento alla qualità;
- capacità di gestire le priorità;
- capacità di affrontare e risolvere problemi;
- affidabilità e senso di responsabilità.
L’esperienza precedente nel settore viene indicata come preferibile, non come requisito formulato in termini obbligatori. Manpower considera particolarmente utile aver già lavorato in contesti pubblici e complessi, come aeroporti, centri commerciali o ospedali.
Questo è un elemento che può ampliare la platea dei potenziali candidati: chi non possiede anni di esperienza specifica non dovrebbe necessariamente escludersi a priori, purché rispetti i requisiti effettivamente richiesti nell’annuncio.
Quanto si guadagna: indicata una RAL di 14.400 euro
La retribuzione è riportata direttamente nell’offerta, un dettaglio non sempre presente negli annunci di lavoro.
Per il personale selezionato viene indicata una Retribuzione Annua Lorda di 14.400 euro, riferita a un rapporto part-time di 6 ore giornaliere.
Il contratto collettivo applicato è il CCNL Multiservizi, con inquadramento al primo livello.
Nel pacchetto retributivo viene inoltre incluso il parcheggio gratuito, un beneficio che assume una certa rilevanza considerando che il luogo di lavoro è l’aeroporto di Fiumicino.
L’annuncio specifica che la retribuzione viene determinata secondo criteri oggettivi e non discriminatori, indipendentemente dal genere.
Un part-time da 6 ore, ma bisogna essere disponibili sulle 24 ore
Prima di candidarsi c’è un aspetto organizzativo che merita una valutazione attenta.
Il rapporto è part-time, ma l’attività viene organizzata su turni nell’arco delle 24 ore. Questo significa che la disponibilità richiesta deve essere compatibile con il funzionamento continuativo di un grande aeroporto internazionale.
L’annuncio non indica nel dettaglio la distribuzione dei singoli turni né specifica quali fasce saranno assegnate a ciascun lavoratore. Per questo non sarebbe corretto anticipare orari non riportati dalla fonte.
Chi sta valutando la candidatura dovrebbe però tenere conto fin dall’inizio della possibilità di lavorare in fasce orarie differenti rispetto al tradizionale orario d’ufficio.
Contratto iniziale a tempo determinato, ma rinnovabile
L’inserimento previsto è con contratto a tempo determinato, con assunzione diretta da parte dell’azienda.
Manpower specifica però che il contratto è rinnovabile nel tempo.
È una distinzione importante: non si tratta di un’assunzione a tempo indeterminato e non sarebbe corretto presentarla come tale. Allo stesso tempo, la possibilità di rinnovo dichiarata nell’annuncio può essere un elemento da considerare per chi cerca un percorso lavorativo che possa proseguire oltre il primo contratto.
In un settore come quello aeroportuale, inoltre, la disponibilità a lavorare secondo procedure precise, rispettare standard elevati e gestire ambienti con un continuo afflusso di persone può rappresentare un’esperienza professionale spendibile anche in altri grandi contesti organizzativi.
Perché questa ricerca merita attenzione
Il numero delle assunzioni è certamente l’elemento più evidente, ma non è l’unico.
La ricerca mette insieme 60 posti, licenza media, contratto diretto, part-time di sei ore e una retribuzione annua dichiarata esplicitamente. Sono informazioni concrete che permettono a chi cerca lavoro di capire subito se la posizione può essere compatibile con le proprie esigenze.
Va però evitata una lettura troppo superficiale del titolo. Lavorare nelle pulizie di un aeroporto richiede organizzazione, attenzione alla sicurezza, capacità di seguire procedure e disponibilità a inserirsi in un sistema di turnazione H24.
Il candidato dovrebbe quindi valutare non solo il titolo di studio richiesto, ma anche la compatibilità personale con un’attività operativa, dinamica e svolta in una struttura che non si ferma durante la notte o nei giorni festivi.
Come presentare la candidatura
La domanda deve essere presentata attraverso l’annuncio ufficiale pubblicato sul portale Manpower, utilizzando il pulsante dedicato alla candidatura.
L’offerta, identificata con il codice 1029770, risulta pubblicata il 28 luglio 2026 e riporta come termine di validità il 30 aprile 2027.
Considerato l’elevato numero di posizioni disponibili, chi possiede i requisiti può valutare di candidarsi senza attendere necessariamente gli ultimi giorni di validità dell’annuncio, fermo restando che disponibilità e condizioni della ricerca possono essere aggiornate dall’azienda.
Prima dell’invio è sempre consigliabile rileggere integralmente l’offerta ufficiale, verificare il possesso dei requisiti richiesti e controllare eventuali aggiornamenti pubblicati da Manpower.
La selezione riguarda complessivamente 60 posti per personale addetto alla cura e pulizia degli ambienti presso l’Aeroporto di Roma Fiumicino, nel Lazio. L’offerta prevede un rapporto part-time a tempo determinato rinnovabile, con RAL indicata di 14.400 euro e assunzione diretta da parte dell’azienda.
Ultima modifica il 14 Agosto 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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