Lavoro nelle Ferrovie: Assunzioni per Capitreno senza esperienza. Di seguito vedremo tutti i dettagli e le informazioni per poter inviare la domanda.
L’azienda ferroviaria Trenord della Lombardia sta cercando personale per assumere nuovi capitreno.
L’opportunità di lavoro è aperta a diplomati o laureati senza esperienza. Le persone selezionate saranno coinvolte in un percorso di formazione che includerà un tirocinio e che avrà come obiettivo il conseguimento dell’abilitazione a capotreno.
Le candidature possono essere presentate a partire dal 4 luglio 2023 alle ore 15:00 e fino al 20 luglio 2023. Ecco ulteriori informazioni sull’opportunità e su come fare domanda per partecipare alla selezione.
ASSUNZIONI CAPITRENO TRENORD
Trenord sta selezionando aspiranti capitreno da aggiungere al proprio team, previo un periodo di formazione organizzato dall’azienda stessa.
Come già anticipato, non è richiesta esperienza per candidarsi a questa opportunità lavorativa. Le persone che supereranno la selezione parteciperanno a un corso di formazione di 6 mesi che permetterà loro di acquisire le competenze necessarie per ricoprire il ruolo in questione.
Al termine del percorso di formazione, gli allievi saranno chiamati a sostenere esami teorici e pratici e, infine, a svolgere un tirocinio.
Questi sono passaggi indispensabili per ottenere l’abilitazione a capotreno.
REQUISITI
Possono partecipare alla selezione coloro che soddisfano i seguenti requisiti:
– Diploma di scuola media superiore o laurea.
– Buona conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di altre lingue straniere.
Inoltre, completano il profilo del candidato ideale i seguenti aspetti:
– Disponibilità a spostarsi in Lombardia e nelle regioni limitrofe.
– Flessibilità oraria.
– Ottime capacità comunicative, attitudine alla risoluzione dei problemi, precisione e atteggiamento proattivo.
Si fa notare che sarà considerata positivamente l’esperienza precedente in ruoli che implicano il contatto con il pubblico.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 10 Luglio 2023 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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