Telefono Azzurro assume OPERATORI Telefonici, ecco i requisiti e la domanda di partecipazione.
Hai l’opportunità di essere assunto come operatore di Telefono Azzurro a Milano e Roma.
Stiamo cercando personale per i servizi di emergenza rivolti a bambini e adolescenti.
Di seguito troverai i dettagli degli annunci e le informazioni necessarie per candidarti.
ASSUNZIONI OPERATORI TELEFONO AZZURRO
SOS Telefono Azzurro Onlus sta attualmente ricercando personale per reclutare operatori nelle sedi di Milano e Roma.
Le posizioni aperte sono le seguenti:
1. Operatore Linea d’Emergenza 114 – Emergency Childline Operator 114.
Sedi di lavoro: Roma e Milano.
2. Operatore dei Servizi di Emergenza.
Sede di lavoro: Milano.
Per potersi candidare per i posti vacanti di operatori presso Telefono Azzurro, è necessario possedere i seguenti requisiti:
– Laurea magistrale in scienze umanistiche e sociali (preferibilmente giurisprudenza, sociologia, criminologia, psicologia).
– Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1).
– Esperienza maturata in progetti e attività rivolti all’infanzia e all’adolescenza.
– Buona conoscenza della rete e del funzionamento dei servizi territoriali.
– Ottime capacità nell’utilizzo delle nuove tecnologie e degli strumenti di comunicazione (chat, email, social media, WhatsApp, messaggistica).
– Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, Google Suite, …).
– Disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni e festivi.
– Condivisione della mission di SOS Il Telefono Azzurro Onlus.
– Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
– Precisione, capacità organizzative e di problem solving.
– Dinamismo e capacità di lavorare autonomamente e in squadra.
– Buone capacità di gestione dello stress.
Si invita chiunque sia interessato a visitare la pagina web indicata alla fine dell’articolo per ulteriori dettagli sui requisiti preferenziali.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 10 Luglio 2023 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.