Ospedale assume 20 Infermieri a tempo indeterminato: stipendio oltre 24.900 euro, concorso pubblico senza esperienza obbligatoria

Una nuova opportunità di lavoro stabile arriva dalla sanità pubblica lombarda. L’ASST degli Spedali Civili di Brescia ha indetto un concorso pubblico per assumere 20 Infermieri con contratto a tempo pieno e indeterminato, attraverso una selezione per titoli ed esami rivolta ai professionisti in possesso dei requisiti necessari per esercitare la professione.

Il concorso è aperto anche a chi non ha ancora maturato precedenti esperienze lavorative in ospedale. Per partecipare, infatti, è necessario possedere la laurea in Infermieristica o uno dei titoli equipollenti riconosciuti e risultare iscritti al relativo Albo professionale. Non è invece richiesto un numero minimo di anni di servizio, né è previsto uno specifico limite massimo di età, fatti salvi quelli stabiliti per il collocamento a riposo.

Dal punto di vista economico, l’inquadramento nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari del comparto Sanità prevede uno stipendio tabellare di 24.918,93 euro lordi annui per dodici mensilità, al quale si aggiungono la tredicesima, l’indennità di specificità infermieristica e le altre eventuali componenti retributive previste dal contratto.

La procedura comprende una prova scritta, una pratica e una orale, con la possibilità di una preselezione qualora il numero delle candidature lo renda necessario. Saranno inoltre valutati i titoli di carriera, quelli accademici e le esperienze formative e professionali.

Le domande possono essere presentate esclusivamente online, attraverso il portale concorsi dell’azienda sanitaria, entro le ore 23:59 di giovedì 19 novembre 2026.

Venti posti fissi negli Spedali Civili di Brescia: cosa prevede il bando

Il concorso è stato indetto con Decreto n. 1541 del 14 agosto 2026 dall’Azienda Socio-Sanitaria Territoriale degli Spedali Civili di Brescia, nell’ambito delle attività di reclutamento del personale sanitario.

Il bando integrale, identificato dal protocollo n. 0088004 del 21 ottobre 2026, è collegato all’estratto pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, quarta serie speciale Concorsi ed Esami, n. 81 del 20 ottobre 2026.

La selezione mette a disposizione 20 posti nel profilo professionale di Infermiere, appartenente al ruolo sanitario e all’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari.

L’assunzione sarà effettuata con contratto subordinato a tempo pieno e indeterminato, secondo le disposizioni del contratto collettivo nazionale del comparto Sanità.

Non si tratta quindi di un incarico libero-professionale, di una collaborazione occasionale o di una selezione riservata esclusivamente alla copertura temporanea delle assenze.

L’obiettivo principale è inserire stabilmente venti nuovi professionisti nell’organico dell’azienda sanitaria. La graduatoria potrà comunque essere utilizzata anche per eventuali assunzioni a tempo determinato, in relazione alle successive necessità dell’amministrazione.

Il bando non distribuisce preventivamente i venti posti tra singoli reparti o strutture operative. L’effettiva destinazione dei vincitori sarà quindi definita dall’ASST in base alle proprie esigenze organizzative.

Lavorare negli Spedali Civili: le attività previste per gli Infermieri

La professione infermieristica rappresenta una componente essenziale dell’assistenza sanitaria, perché garantisce la continuità delle cure, il monitoraggio delle condizioni cliniche e il supporto ai pazienti durante i percorsi diagnostici e terapeutici.

L’Infermiere opera in collaborazione con medici, operatori sociosanitari e altri professionisti, contribuendo alla pianificazione e alla realizzazione degli interventi assistenziali.

Le mansioni concrete dipenderanno dall’unità operativa di assegnazione, che non viene specificata preventivamente nel bando.

In termini generali, le attività professionali di un Infermiere possono comprendere:

• Valutazione dei bisogni assistenziali del paziente.
• Pianificazione, gestione e verifica dell’assistenza infermieristica.
• Monitoraggio dei parametri vitali e delle condizioni cliniche.
• Somministrazione delle terapie prescritte, secondo le competenze professionali.
• Esecuzione delle procedure assistenziali e delle medicazioni.
• Gestione degli accessi venosi e dei dispositivi utilizzati nell’assistenza.
• Prevenzione delle infezioni correlate all’assistenza.
• Compilazione e aggiornamento della documentazione sanitaria.
• Educazione del paziente e dei familiari alla gestione delle condizioni di salute.
• Collaborazione con l’équipe multidisciplinare.
• Assistenza nelle situazioni di urgenza, secondo le competenze e il contesto operativo.
• Applicazione delle procedure di sicurezza e dei protocolli aziendali.

Il lavoro richiede capacità tecniche, responsabilità professionale e attenzione alla relazione con le persone assistite.

L’Infermiere deve inoltre essere in grado di riconoscere tempestivamente situazioni che richiedono un intervento, collaborando con gli altri professionisti per garantire appropriatezza e sicurezza delle cure.

La selezione non assegna anticipatamente i vincitori a Pronto Soccorso, terapia intensiva o altri reparti specifici. Non sarebbe quindi corretto attribuire al concorso destinazioni operative che l’amministrazione non ha ancora comunicato.

Requisiti per partecipare: serve la laurea in Infermieristica

Uno degli aspetti fondamentali riguarda il titolo di studio.

Il bando richiede il possesso del Diploma universitario o della Laurea in Infermieristica, conseguiti secondo le disposizioni applicabili alla professione sanitaria.

Sono inoltre ammessi i diplomi e gli attestati del precedente ordinamento riconosciuti equipollenti al diploma universitario, sia ai fini dell’esercizio della professione sia per l’accesso ai pubblici impieghi.

Non è quindi indispensabile possedere una laurea magistrale o un master universitario.

La laurea triennale in Infermieristica costituisce un titolo di accesso valido.

Il semplice diploma di scuola superiore non permette di partecipare, perché per esercitare la professione infermieristica è indispensabile una formazione sanitaria abilitante.

Un secondo requisito obbligatorio è l’iscrizione al relativo Albo professionale dell’Ordine delle Professioni Infermieristiche.

Chi possiede soltanto il titolo universitario, ma non risulta iscritto all’Albo nei termini previsti, non soddisfa integralmente le condizioni stabilite dal bando.

Iscrizione all’Ordine e titoli esteri: le condizioni da conoscere

La selezione è aperta anche ai candidati che hanno conseguito il proprio titolo di studio all’estero, purché rispettino le disposizioni sul riconoscimento previste dalla normativa italiana.

Il bando richiede che il titolo sia riconosciuto equipollente o equivalente al titolo italiano ammesso per la professione.

Chi ha già ottenuto il relativo provvedimento dovrà indicarne gli estremi nella domanda e allegare la documentazione richiesta.

È contemplata anche una possibilità per i candidati che abbiano avviato il procedimento di riconoscimento senza averlo ancora concluso.

In questi casi, entro la scadenza del concorso, deve essere documentato l’avvio della procedura presso le amministrazioni competenti.

Il candidato potrà essere ammesso con riserva, ma dovrà produrre il provvedimento necessario prima dell’eventuale assunzione. La mancata presentazione del riconoscimento comporterà la decadenza.

Per quanto riguarda l’iscrizione professionale, il bando stabilisce che l’iscrizione al corrispondente Albo di un Paese dell’Unione Europea, quando prevista, consente la partecipazione.

Rimane però obbligatorio iscriversi all’Albo professionale italiano prima dell’ingresso in servizio.

Si tratta di condizioni importanti soprattutto per i professionisti che hanno studiato o lavorato all’estero e intendono trasferirsi nella sanità pubblica italiana.

Nessun limite massimo di età specifico e nessuna esperienza obbligatoria

Un elemento interessante per chi desidera entrare nel Servizio Sanitario Nazionale riguarda l’assenza di particolari vincoli legati all’esperienza precedente.

Il bando non richiede di aver lavorato per un determinato numero di anni in strutture ospedaliere, cliniche private o servizi territoriali.

Possono quindi partecipare anche Infermieri all’inizio della carriera, purché abbiano completato il percorso di studio e possiedano l’iscrizione professionale richiesta.

L’esperienza lavorativa già maturata potrà comunque contribuire alla valutazione dei titoli e migliorare il punteggio complessivo.

Per quanto riguarda l’età, non viene fissato un limite massimo specifico per l’accesso alla procedura. Restano applicabili soltanto i limiti previsti dalla normativa vigente per il collocamento a riposo d’ufficio.

Questo significa che il concorso non è riservato esclusivamente ai neolaureati o ai candidati più giovani.

La selezione è aperta anche a professionisti che intendono cambiare struttura lavorativa, passare dal settore privato a quello pubblico o cercare un rapporto di lavoro stabile.

Gli altri requisiti generali per partecipare al concorso

Oltre al titolo professionale e all’iscrizione all’Albo, sono necessari i requisiti generali previsti per l’accesso agli impieghi pubblici.

Possono partecipare i cittadini italiani, quelli degli altri Stati membri dell’Unione Europea e i soggetti che rientrano nelle ulteriori condizioni ammesse dall’articolo 38 del Decreto Legislativo 165/2001.

È inoltre richiesto il godimento dei diritti civili e politici.

Il bando esclude le persone che siano state destituite o dispensate dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, nonché coloro che siano stati licenziati nei casi ostativi previsti dalla legge oppure interdetti dai pubblici uffici con sentenza definitiva.

Un requisito particolarmente importante riguarda l’idoneità fisica all’impiego.

L’ASST precisa che l’idoneità richiesta per il profilo deve essere piena e senza limitazioni, secondo quanto stabilito dal bando.

Il relativo accertamento sarà effettuato dall’azienda prima dell’immissione in servizio.

Tutti i requisiti richiesti per partecipare devono essere posseduti entro la scadenza delle candidature.

L’amministrazione potrà effettuare successivamente i controlli necessari per accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dai partecipanti.

Stipendio Infermieri: oltre 24.900 euro lordi annui più tredicesima

Una delle caratteristiche di maggiore interesse riguarda il trattamento economico previsto dal contratto collettivo del comparto Sanità.

Gli Infermieri assunti saranno inquadrati nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, alla quale si applicano le tabelle retributive del CCNL Sanità sottoscritto il 27 ottobre 2025, relativo al triennio 2022-2024.

Secondo la tabella contrattuale ARAN, lo stipendio tabellare annuo lordo è pari a 24.918,93 euro per dodici mensilità, corrispondenti a circa 2.076,58 euro lordi mensili di paga tabellare.

A questo importo si aggiunge la tredicesima mensilità.

Per il personale infermieristico è inoltre prevista l’indennità di specificità infermieristica, che il contratto nazionale quantifica in 87,79 euro lordi mensili per dodici mensilità.

Potranno essere riconosciute anche ulteriori componenti economiche, quando ne ricorrano le condizioni, come le indennità collegate ai turni, al servizio notturno e festivo, agli specifici incarichi e alle altre disposizioni contrattuali.

La retribuzione complessiva potrà quindi essere superiore al solo stipendio tabellare.

È però importante non confondere gli importi lordi con quelli netti.

Il bando non indica uno stipendio netto mensile uguale per tutti. La somma effettivamente percepita dipenderà dalle trattenute fiscali e contributive e dalle componenti economiche spettanti al singolo lavoratore.

Come funziona il concorso: 100 punti tra titoli e prove

La selezione si svolgerà per titoli ed esami, secondo le modalità indicate nel bando integrale.

La commissione esaminatrice avrà a disposizione complessivamente 100 punti, suddivisi tra valutazione dei titoli e prove concorsuali.

La ripartizione è la seguente:

Questo sistema attribuisce una parte importante del punteggio alle capacità dimostrate durante gli esami.

Anche i candidati che non possiedono lunghi periodi di servizio potranno quindi concorrere, affrontando le prove previste.

La precedente esperienza professionale e gli eventuali titoli aggiuntivi rappresentano un vantaggio nella graduatoria, ma non costituiscono un requisito obbligatorio per l’ammissione.

Per risultare idonei sarà comunque necessario raggiungere la sufficienza in tutte le prove.

Eventuale preselezione con quiz se arrivano molte domande

L’ASST si riserva la possibilità di organizzare una prova preselettiva qualora il numero delle candidature lo renda necessario.

Non viene stabilita una soglia numerica precisa di domande oltre la quale la preselezione debba essere automaticamente attivata.

L’eventuale test sarà composto da quesiti a risposta multipla sulle materie previste dal programma del concorso.

L’amministrazione potrà affidare l’organizzazione anche a società specializzate nella selezione del personale.

Il calendario sarà pubblicato nella sezione Lavora con noi del sito istituzionale degli Spedali Civili di Brescia, con almeno quindici giorni di preavviso.

Con la stessa comunicazione sarà indicato il numero massimo di candidati che potranno accedere alle successive prove, compresi gli eventuali pari merito nell’ultima posizione utile.

Il punteggio della preselezione non contribuirà alla graduatoria finale. Servirà esclusivamente a individuare i candidati ammessi alle prove concorsuali.

Il bando prevede inoltre l’esonero dalla preselezione per i candidati in possesso dei requisiti stabiliti dall’articolo 25, comma 9, del Decreto Legge 90/2014, tra cui le persone con invalidità pari o superiore all’80%, secondo le condizioni previste.

Chi intende beneficiare dell’esonero dovrà allegare l’apposita certificazione.

Prova scritta: materie infermieristiche e possibili quiz

La prima prova ordinaria sarà dedicata alle conoscenze professionali necessarie per lo svolgimento dell’attività infermieristica.

La commissione potrà scegliere tra diverse modalità di verifica.

Il bando prevede infatti che la prova scritta possa consistere in un elaborato su argomenti specifici del profilo, oppure nella soluzione di quesiti a risposta sintetica o multipla.

Non viene quindi garantito fin dall’inizio che l’esame si svolgerà esclusivamente attraverso quiz.

Le domande riguarderanno le materie indicate nel programma ufficiale, comprese l’infermieristica clinica e applicata, l’igiene ospedaliera, la legislazione sociosanitaria e la deontologia professionale.

La prova attribuirà un massimo di 30 punti.

Per superarla sarà necessario ottenere almeno 21 punti su 30.

Soltanto i candidati che raggiungeranno il punteggio minimo potranno proseguire con le successive fasi, secondo le modalità stabilite dalla commissione.

Prova pratica: verifica delle competenze assistenziali

La seconda prova sarà di carattere pratico e servirà ad accertare la capacità dei partecipanti di applicare le conoscenze professionali in situazioni coerenti con l’attività infermieristica.

La commissione potrà richiedere l’esecuzione di tecniche specifiche oppure la predisposizione di atti e documenti connessi alla qualificazione professionale.

Il bando contempla anche la possibilità di utilizzare quesiti a risposta sintetica o multipla relativi ad aspetti tecnico-pratici.

Non è quindi detto che tutti i candidati debbano eseguire materialmente una manovra assistenziale.

La modalità effettiva sarà definita dalla commissione secondo quanto consentito dal bando.

La prova pratica attribuirà un massimo di 20 punti.

Per superarla occorrerà conseguire almeno 14 punti su 20.

Anche in questa fase sarà importante dimostrare di conoscere le procedure di sicurezza, i principi di corretta assistenza e le responsabilità professionali dell’Infermiere.

Prova orale: previste anche informatica e lingua inglese

L’ultima fase della selezione consisterà in un colloquio sulle materie previste dal programma concorsuale.

La commissione potrà approfondire gli aspetti teorici e pratici della professione, valutando la preparazione dei candidati e la capacità di affrontare correttamente le situazioni assistenziali.

Il bando prevede inoltre due verifiche aggiuntive.

La prima riguarda la conoscenza degli elementi fondamentali di informatica, competenza importante per l’utilizzo dei sistemi informativi e della documentazione sanitaria.

La seconda consiste nell’accertamento della conoscenza della lingua inglese, almeno a livello iniziale.

Non viene richiesta una specifica certificazione linguistica come requisito di partecipazione, ma la conoscenza della lingua sarà verificata durante il colloquio.

La prova orale attribuirà un massimo di 20 punti.

Per superarla sarà necessario ottenere almeno 14 punti su 20.

Soltanto i candidati che avranno raggiunto la sufficienza in tutte e tre le prove potranno essere inseriti nella graduatoria finale di merito.

Le materie da studiare per il concorso Infermieri 2026

Il programma ufficiale comprende le discipline fondamentali dell’assistenza infermieristica e alcune materie relative al funzionamento della Pubblica Amministrazione.

Una parte centrale riguarda l’infermieristica generale e clinica, con riferimento alla metodologia assistenziale e alle competenze necessarie per garantire la sicurezza e la continuità delle cure.

È inoltre richiesta una preparazione sull’igiene e sulla tecnica ospedaliera, temi strettamente collegati alla prevenzione delle infezioni e alla corretta gestione dell’assistenza.

Nel dettaglio, il bando indica:

• Igiene e tecnica ospedaliera.
• Infermieristica generale.
• Metodologia dell’assistenza infermieristica.
• Infermieristica clinica e applicata.
• Deontologia professionale.
• Elementi di legislazione sociosanitaria nazionale e regionale.
• Normativa relativa alla professione infermieristica.
• Elementi di diritto del lavoro e sicurezza sul lavoro.
• Disciplina sulla prevenzione della corruzione, con riferimento alla Legge 190/2012.
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, disciplinato dal DPR 62/2013.
• Codice disciplinare aziendale degli Spedali Civili di Brescia.

Nella preparazione sarà quindi opportuno alternare lo studio delle competenze sanitarie a quello della normativa.

Per le materie infermieristiche potranno essere particolarmente utili esercitazioni sulle situazioni assistenziali, sul ragionamento clinico e sull’applicazione dei protocolli.

Per gli argomenti amministrativi, invece, sarà importante conoscere le regole fondamentali che disciplinano il lavoro del personale sanitario dipendente da un ente pubblico.

Valutazione dei titoli: fino a 30 punti aggiuntivi

Oltre alle prove, la commissione attribuirà fino a 30 punti ai titoli dichiarati dai candidati.

Il punteggio sarà distribuito in quattro categorie.

I periodi di servizio già maturati potranno quindi contribuire al risultato finale, secondo i criteri applicabili.

Saranno inoltre considerate le eventuali ulteriori qualificazioni accademiche, le pubblicazioni scientifiche e le attività formative e professionali documentate.

Questo rende particolarmente importante compilare correttamente la domanda online.

Chi ha lavorato presso altre strutture sanitarie, pubbliche o private, dovrà riportare le informazioni richieste in maniera completa, verificando le condizioni di valutabilità.

Anche master, corsi e ulteriori attività formative dovranno essere dichiarati nei campi appropriati.

Una dichiarazione incompleta o imprecisa potrebbe infatti impedire il riconoscimento del punteggio spettante.

I titoli valutabili non sostituiscono comunque i requisiti di ammissione: per partecipare restano indispensabili il titolo professionale infermieristico e l’iscrizione all’Albo.

Graduatoria valida due anni: possibili nuove assunzioni

Al termine della procedura sarà predisposta una graduatoria di merito, sulla base dei risultati delle prove e della valutazione dei titoli.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento dell’ASST degli Spedali Civili di Brescia e pubblicata sul sito istituzionale, nella sezione dedicata al reclutamento.

La pubblicazione avrà valore di notifica ufficiale.

La graduatoria avrà una validità di due anni dalla data di approvazione.

Durante questo periodo l’azienda potrà utilizzarla per ulteriori necessità di personale, secondo le disposizioni e le esigenze organizzative applicabili.

Il bando prevede espressamente anche la possibilità di effettuare assunzioni a tempo determinato attingendo dall’elenco degli idonei.

Si tratta di un elemento interessante per chi non dovesse classificarsi immediatamente tra i primi venti vincitori.

L’inserimento in graduatoria non garantisce però automaticamente una futura assunzione, perché gli eventuali scorrimenti dipenderanno dalle reali necessità dell’amministrazione.

Il concorso determina inoltre una frazione di riserva a favore delle categorie previste dalla normativa sui volontari delle Forze Armate e sugli ufficiali in ferma, da cumulare con eventuali altre frazioni maturate in differenti procedure.

Il bando non individua quindi un numero preciso dei venti posti immediatamente riservati a queste categorie.

In caso di parità di punteggio saranno applicati i titoli di preferenza previsti dalla normativa, purché dichiarati nella domanda.

Assunzione a tempo indeterminato: visite mediche e periodo di prova

I candidati vincitori saranno contattati dall’azienda attraverso i recapiti indicati nella candidatura.

La comunicazione conterrà le indicazioni necessarie per accettare la proposta e procedere alla costituzione del rapporto di lavoro.

Il bando stabilisce che il vincitore debba assumere servizio entro 30 giorni dalla ricezione della proposta, salvo un diverso termine valutato dall’amministrazione.

Prima dell’ingresso sarà accertato il possesso dei requisiti e verrà effettuata la visita medica preassuntiva.

È importante prestare attenzione alle comunicazioni perché una risposta tardiva, il rifiuto della proposta di assunzione a tempo indeterminato o la mancata presa di servizio nei termini stabiliti possono comportare la decadenza dall’assunzione e dalla graduatoria.

L’inserimento sarà inoltre subordinato al periodo di prova previsto dalle disposizioni contrattuali applicabili.

Il rapporto diventerà definitivo secondo le condizioni stabilite dal contratto nazionale.

Come presentare la domanda sul portale Spedali Civili di Brescia

Per partecipare è necessario utilizzare esclusivamente la piattaforma di gestione dei concorsi predisposta dall’ASST.

La domanda non deve essere inviata attraverso posta ordinaria, PEC o semplice email.

Il candidato dovrà accedere al portale telematico utilizzando SPID oppure Carta d’Identità Elettronica (CIE).

Dopo l’autenticazione sarà possibile completare la registrazione e individuare la procedura relativa ai venti posti di Infermiere.

Bisognerà quindi compilare le diverse sezioni della domanda, indicando i dati anagrafici, il titolo professionale, l’iscrizione all’Albo e gli eventuali titoli valutabili.

La piattaforma permette di salvare le informazioni e completare la candidatura in momenti successivi, ma l’invio sarà valido soltanto dopo aver concluso le operazioni richieste.

Al termine della compilazione occorrerà selezionare la funzione di conferma e invio, completando anche la dichiarazione finale.

Il sistema invierà una email di conferma contenente la domanda generata.

A ciascun candidato sarà inoltre attribuito un ID Domanda numerico, che costituirà il riferimento per identificarlo nelle successive comunicazioni relative al concorso.

È importante conservare tale codice e controllare attentamente gli allegati prima della scadenza.

Tassa di concorso: pagamento obbligatorio di 10 euro

La partecipazione richiede il pagamento di una tassa di concorso pari a 10 euro, non rimborsabile.

Il versamento deve essere effettuato attraverso il portale Pagamenti in Lombardia.

Una volta aperta la piattaforma bisogna ricercare l’ente ASST degli Spedali Civili di Brescia, selezionare la voce relativa alla tassa di concorso e compilare le informazioni richieste.

Nella causale deve essere specificata la procedura alla quale si intende partecipare.

Il sistema permette di procedere al pagamento secondo le modalità PagoPA previste.

Una volta completato il versamento, sarà necessario scaricare la ricevuta e allegarla alla domanda online.

Il mancato caricamento della ricevuta del pagamento costituisce una causa di esclusione dal concorso.

Per questa ragione è consigliabile effettuare il versamento con anticipo e verificare che il documento risulti correttamente caricato nella sezione prevista.

Documenti richiesti e assistenza ai candidati

Oltre alla ricevuta della tassa di concorso, la piattaforma può richiedere ulteriori documenti in relazione alla situazione del candidato.

Per esempio, i cittadini di Paesi extraeuropei ammessi dalla normativa devono allegare la documentazione necessaria a dimostrare la propria condizione giuridica.

I candidati con titoli di studio conseguiti all’estero devono presentare i documenti relativi al riconoscimento oppure all’avvio della procedura, nei casi consentiti.

Chi richiede ausili o tempi aggiuntivi durante le prove deve allegare le certificazioni previste.

Sono inoltre previste specifiche disposizioni per i candidati che intendono usufruire dell’esonero dall’eventuale preselezione.

L’azienda precisa che possono essere allegati soltanto i documenti richiesti dal sistema.

Per eventuali difficoltà tecniche è disponibile la funzione di assistenza all’interno della piattaforma.

Il servizio prevede tempi di risposta compatibili con l’attività dell’ufficio, fino a cinque giorni lavorativi, e non garantisce la gestione delle richieste presentate negli ultimi tre giorni precedenti la scadenza.

Questo rende particolarmente importante non rimandare l’iscrizione all’ultimo momento.

Attenzione alle modifiche: la domanda annullata va inviata nuovamente

Il bando contiene un’indicazione utile per chi desidera correggere una candidatura già trasmessa.

Attraverso la funzione di annullamento è possibile riaprire la domanda e apportare modifiche o integrazioni entro la scadenza.

Tuttavia, annullare una domanda già inviata comporta la perdita di validità della precedente ricevuta.

Il candidato dovrà quindi completare nuovamente tutta la procedura di invio, affinché la candidatura torni a essere valida.

Questa operazione non coincide con l’eliminazione definitiva della domanda, che comporta invece la cancellazione dei dati inseriti.

Prima di utilizzare le funzioni di modifica è opportuno leggere attentamente le istruzioni della piattaforma e verificare di poter completare il nuovo invio entro il termine previsto.

Quando si svolgeranno le prove?

Il bando non indica ancora una data precisa per la prova scritta, quella pratica e il colloquio orale.

L’ASST comunicherà successivamente il calendario, specificando giorni, orari e sedi di svolgimento.

Gli avvisi saranno pubblicati sul sito istituzionale degli Spedali Civili di Brescia, nella sezione Lavora con noi, con almeno quindici giorni di preavviso.

Le pubblicazioni avranno valore di notifica ufficiale.

I candidati dovranno quindi controllare periodicamente gli aggiornamenti, senza attendere necessariamente una comunicazione individuale.

Il giorno degli esami sarà necessario presentarsi con un documento di riconoscimento valido.

La mancata presenza alle prove nei giorni e negli orari stabiliti comporterà la rinuncia alla selezione, secondo le disposizioni del bando.

Scadenza delle candidature: 19 novembre 2026 alle ore 23:59

Il termine per la presentazione delle domande è fissato alle ore 23:59 di giovedì 19 novembre 2026.

La scadenza corrisponde al trentesimo giorno successivo alla pubblicazione dell’estratto sulla Gazzetta Ufficiale n. 81 del 20 ottobre 2026.

Dopo questo termine la piattaforma verrà automaticamente disattivata e non sarà più possibile completare nuove iscrizioni, allegare ulteriori titoli oppure apportare modifiche.

Le domande lasciate incomplete o non inviate definitivamente non saranno considerate valide.

Non saranno accettate candidature trasmesse con modalità differenti dalla procedura telematica predisposta dall’azienda.

Chi intende partecipare dovrebbe quindi predisporre con anticipo i dati relativi al titolo professionale, all’iscrizione all’Albo, ai periodi di servizio e agli eventuali altri titoli valutabili.

Bando ufficiale e link per candidarsi

Il concorso è pubblicato nella sezione istituzionale dedicata al reclutamento dell’ASST Spedali Civili di Brescia.

Tutte le informazioni relative alla candidatura, alle prove e alle successive comunicazioni devono essere verificate attraverso i canali ufficiali dell’amministrazione.

Consulta la pagina ufficiale del concorso per 20 Infermieri

Vai alla piattaforma ufficiale per presentare domanda

Effettua il pagamento della tassa di concorso tramite PagoPA

Consulta il CCNL Sanità sul sito ufficiale ARAN

Per chi possiede la laurea in Infermieristica o un titolo equipollente e desidera lavorare stabilmente nel Servizio Sanitario Nazionale, il concorso degli Spedali Civili di Brescia rappresenta un’opportunità da valutare con attenzione.

I venti posti a tempo indeterminato, l’assenza di esperienza obbligatoria e la possibilità di essere inseriti in una graduatoria valida due anni costituiscono gli elementi principali della selezione.

La procedura richiede però una preparazione adeguata, perché sono previste tre prove distinte, oltre all’eventuale preselezione e alla valutazione dei titoli.

La condizione fondamentale resta il possesso del titolo professionale abilitante e dell’iscrizione all’Albo degli Infermieri.

Le domande devono essere inviate entro le ore 23:59 del 19 novembre 2026, esclusivamente attraverso il portale concorsi dell’ASST Spedali Civili di Brescia.

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.