Una delle opportunità più interessanti di questo periodo per chi vuole lavorare negli uffici della sanità pubblica arriva da Verona.
L’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona ha richiesto l’avviamento a selezione di 10 Coadiutori amministrativi, da assumere con contratto a tempo pieno e indeterminato.
L’elemento che rende questa selezione particolarmente accessibile riguarda il titolo di studio: non viene richiesto il diploma di maturità né una laurea. Il requisito indicato è infatti l’assolvimento dell’obbligo scolastico, fermo restando il possesso del titolo di scuola media inferiore.
I nuovi dipendenti saranno inquadrati nell’Area del personale di supporto del Comparto Sanità e lavoreranno per 36 ore settimanali.
Rimani aggiornato con ConcorsiPubblici.net
G Aggiungi come fonte preferita su GoogleLo stipendio tabellare previsto dal CCNL Sanità vigente per quest’Area è pari a 20.419,05 euro lordi annui per 12 mensilità, ai quali si aggiunge la tredicesima, oltre alle ulteriori componenti eventualmente spettanti.
Attenzione però: non si tratta del classico concorso pubblico con una prova scritta competitiva e una graduatoria costruita in base ai voti. La procedura è un avviamento a selezione ai sensi dell’articolo 16 della Legge 56/1987, gestito attraverso il Centro per l’Impiego.
Dieci posti tutti a tempo indeterminato
Il numero indicato nella richiesta ufficiale dell’Azienda Ospedaliera è:
10 lavoratori da assumere.
Il profilo professionale è:
Coadiutore Amministrativo.
L’inquadramento previsto è nell’:
Area del personale di supporto.
La sede di lavoro indicata è:
Verona.
Il rapporto sarà:
a tempo pieno, 36 ore settimanali
e soprattutto:
a tempo indeterminato.
Non siamo quindi davanti a sostituzioni, incarichi di pochi mesi o contratti stagionali.
Tre posti sono interessati da riserve
Il numero complessivo dei posti è 10, ma ci sono alcune riserve da conoscere.
In particolare:
2 posti sono riservati ai volontari delle Forze Armate
secondo quanto previsto dal D.Lgs. 66/2010.
Un ulteriore:
1 posto è riservato ai volontari del Servizio Civile Universale
che abbiano concluso il servizio senza demerito.
Le riserve incidono quindi su tre dei dieci posti messi a disposizione.
Basta la scuola media
Questa è certamente la caratteristica più forte della selezione.
Per il titolo di studio l’Azienda indica:
assolvimento dell’obbligo scolastico
fermo restando il possesso del:
titolo di studio di scuola media inferiore.
Non è quindi necessario possedere:
- diploma di maturità;
- diploma tecnico;
- laurea triennale;
- laurea magistrale.
È uno dei casi in cui l’accesso a un lavoro amministrativo stabile nella sanità pubblica è consentito con un requisito scolastico molto più basso rispetto ai normali concorsi per Assistenti amministrativi.
Non viene richiesta esperienza professionale
Nella richiesta dell’Azienda Ospedaliera non vengono indicati ulteriori requisiti professionali specifici né un numero minimo di anni di esperienza.
Non è quindi previsto, come condizione di accesso, aver già lavorato:
- in ospedale;
- in un ufficio pubblico;
- come impiegato amministrativo;
- in segreteria;
- in contabilità.
La selezione verifica invece l’idoneità concreta del candidato a svolgere le attività previste.
Cosa farà il Coadiutore amministrativo
Il lavoro sarà svolto negli uffici dell’Azienda Ospedaliera e comprende attività amministrative relativamente semplici ma indispensabili per il funzionamento quotidiano della struttura.
Tra le mansioni indicate ufficialmente figurano:
- classificazione degli atti;
- archiviazione;
- protocollo di documenti;
- compilazione di documenti;
- compilazione di modulistica;
- applicazione di schemi predeterminati;
- semplici operazioni contabili;
- redazione di testi al computer;
- utilizzo delle tecnologie dell’informazione;
- attività di sportello.
Si tratta quindi di un vero profilo amministrativo, con attività sia documentali sia di contatto con l’utenza.
Bisogna saper utilizzare il computer
Anche se il titolo di studio richiesto è accessibile, le competenze informatiche avranno un ruolo concreto.
La prima fase della prova di idoneità prevede infatti l’utilizzo del:
personal computer
con particolare riferimento ai principali programmi utilizzati dall’Azienda.
Nel documento vengono citati espressamente:
Writer
e:
Calc.
Il candidato dovrà quindi dimostrare di essere in grado di lavorare con programmi di videoscrittura e fogli di calcolo.
Prevista anche una prova su archiviazione e documenti
La prima fase non sarà esclusivamente informatica.
Potrà comprendere anche attività relative a:
classificazione e archiviazione degli atti
attraverso:
- compilazione di documenti;
- modulistica;
- quesiti anche a risposta multipla.
L’obiettivo non è attribuire un punteggio competitivo come in un normale concorso, ma verificare che il candidato possieda le capacità necessarie per svolgere il lavoro.
Seconda fase con colloquio
Solo i candidati che saranno dichiarati idonei nella prima fase accederanno alla:
seconda fase.
Questa consiste in un:
colloquio valutativo.
Il colloquio servirà a verificare la capacità di gestire correttamente il rapporto con il pubblico e la conoscenza di alcuni principi fondamentali del lavoro in un’Azienda sanitaria.
Cosa verrà chiesto al colloquio
Tra gli argomenti indicati troviamo:
Codice di comportamento
e:
principi di organizzazione di un’Azienda sanitaria del Veneto.
Verrà inoltre valutata concretamente la capacità del candidato di:
gestire il rapporto con il pubblico.
Questo aspetto è coerente con le mansioni del Coadiutore, che possono comprendere anche attività di sportello.
Non è un normale concorso pubblico
Questa procedura deve essere spiegata bene perché può essere confusa con un concorso tradizionale.
L’assunzione avviene attraverso l’:
articolo 16 della Legge 56/1987.
È il sistema utilizzato dalla Pubblica Amministrazione per assumere personale in profili per i quali è richiesto normalmente il solo assolvimento dell’obbligo scolastico.
Il Centro per l’Impiego raccoglie le adesioni e forma la graduatoria secondo le regole previste dalla Regione Veneto.
Successivamente vengono avviati all’Azienda Ospedaliera i candidati utilmente collocati, che devono affrontare le prove finalizzate a verificarne l’idoneità alla mansione.
Non bisogna quindi prepararsi a un maxi concorso nazionale con migliaia di quiz e una graduatoria costruita esclusivamente sui voti delle prove.
Come viene formata la graduatoria
Le graduatorie degli avviamenti ex art. 16 seguono i criteri stabiliti da Veneto Lavoro.
La procedura parte da una dotazione iniziale di punteggio e tiene conto anche della situazione economica del candidato.
Tra gli elementi rilevanti figura l’ISEE.
ClicLavoro Veneto precisa che è facoltà del candidato allegare un ISEE standard, ordinario o corrente in corso di validità.
La mancata presentazione dell’ISEE comporta una:
decurtazione di 400 punti
dalla dotazione iniziale di:
1.000 punti.
Per questo motivo, pur non essendo formalmente obbligatorio allegarlo, può essere molto importante ai fini della posizione in graduatoria.
Requisiti generali
Oltre al titolo scolastico, bisogna possedere i normali requisiti previsti per lavorare nella Pubblica Amministrazione.
Tra quelli indicati dall’Azienda figurano:
- almeno 18 anni;
- età non superiore al limite previsto per il collocamento a riposo d’ufficio;
- cittadinanza italiana, europea o altra condizione prevista dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001;
- adeguata conoscenza della lingua italiana;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità alla mansione;
- assenza di condanne o procedimenti che impediscano l’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.
Tutti i requisiti devono essere posseduti sia al momento della candidatura sia al momento dell’eventuale assunzione.
Quanto si guadagna
L’avviso applica il:
CCNL Comparto Sanità del 27 ottobre 2025.
Il Coadiutore Amministrativo viene inquadrato nell’:
Area del personale di supporto.
Le tabelle ufficiali del contratto prevedono per questa Area uno stipendio tabellare pari a:
20.419,05 euro lordi annui per 12 mensilità
a cui aggiungere:
la tredicesima mensilità.
Possono inoltre spettare le ulteriori componenti retributive previste dal contratto e dall’organizzazione dell’Azienda.
Non trasformerei invece questa cifra in uno stipendio netto mensile preciso, perché il netto varia in base alla situazione fiscale personale del lavoratore.
Come presentare la candidatura
Le selezioni ex art. 16 della Regione Veneto vengono gestite attraverso:
CPI ONLINE di ClicLavoro Veneto.
La candidatura deve essere effettuata telematicamente nella sezione:
“Assunzioni PA Art. 16”.
Per accedere al servizio è necessario possedere:
SPID.
ClicLavoro Veneto precisa che non vengono considerate valide candidature o documentazioni presentate con modalità differenti da quella telematica prevista.
Scadenza: 11 settembre 2026
Per questa procedura le candidature risultano aperte fino alle:
ore 12:30 dell’11 settembre 2026.
La finestra di adesione è quindi piuttosto breve.
Chi vuole partecipare dovrebbe controllare per tempo:
- SPID;
- titolo di studio;
- eventuale ISEE valido;
- dati personali presenti su CPI Online;
- possesso di tutti i requisiti per l’accesso al pubblico impiego.
Quando saranno svolte le prove
La richiesta dell’Azienda Ospedaliera non indica ancora le singole date.
Il calendario sarà pubblicato sul sito dell’:
Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona
nella sezione dedicata ai concorsi e agli avvisi.
La comunicazione dovrà avvenire almeno:
20 giorni prima della prova.
Non è prevista necessariamente una convocazione individuale a domicilio.
Chi presenta domanda dovrà quindi controllare le successive pubblicazioni ufficiali.
Graduatoria valida 12 mesi
Un altro elemento molto interessante riguarda la durata della graduatoria.
La richiesta dell’Azienda stabilisce una validità di:
12 mesi.
Questo significa che la graduatoria non perde efficacia immediatamente dopo l’assunzione dei primi dieci lavoratori.
Potrà quindi mantenere un valore per il periodo indicato, secondo le regole applicabili all’avviamento.
Perché questa selezione può attirare moltissimi candidati
La combinazione è decisamente rara:
10 assunzioni;
ospedale pubblico;
profilo amministrativo;
tempo pieno da 36 ore;
tempo indeterminato;
scuola media come requisito di istruzione;
nessuna esperienza professionale minima indicata;
stipendio tabellare da 20.419,05 euro più tredicesima.
Non bisogna però confondere l’accessibilità scolastica con un’assunzione automatica.
È necessario entrare in posizione utile nella graduatoria del Centro per l’Impiego e successivamente risultare idonei nelle prove organizzate dall’Azienda Ospedaliera.
Per chi possiede i requisiti e cerca un posto amministrativo stabile nella sanità pubblica, la selezione dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona rappresenta comunque una delle opportunità più interessanti pubblicate in questo periodo.
Ultima modifica il 1 Settembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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