Poste Italiane: 4.924 Assunzioni entro Gennaio 2024, ecco le informazioni

Poste Italiane ha programmato l’assunzione di 4.924 dipendenti a tempo determinato (CTD) per coprire i servizi postali entro Gennaio 2024. Questo personale sarà impiegato principalmente per il recapito e lo smistamento della posta. Di seguito, verranno dettagliati i posti di lavoro CTD disponibili presso Poste Italiane e la loro distribuzione geografica.

ASSUNZIONI CTD 2023-2024 DA PARTE DI POSTE ITALIANE
Poste Italiane ha reso noto il piano di assunzioni di personale a tempo determinato che avverrà tra la fine del 2023 e l’inizio del 2024. Secondo le informazioni fornite dal sindacato Failp Cisal, l’azienda prevede di coprire 4.924 posti di lavoro nei servizi postali, di cui 3.784 nel recapito postale e 1.140 nella produzione, nei mesi di Novembre 2023, Dicembre 2023 e Gennaio 2024.

Dopo le difficoltà legate all’epidemia di Covid-19, l’azienda sta riprendendo slancio, tanto che all’inizio dell’anno ha potenziato la rete degli Uffici Postali, con l’apertura pianificata di 16 nuovi uffici e un aumento dei giorni di apertura di altri 243 uffici entro il primo trimestre 2023, cioè da gennaio a marzo. Questo trend di crescita sta spingendo l’azienda a cercare nuovo personale da assumere.

I posti disponibili per le assunzioni con contratto a tempo determinato (CTD) presso Poste Italiane sono distribuiti in tutto il paese come segue:

**PORTALETTERE**
– Periodo: Dal 01/11/2023 al 31/01/2024
– Nord Ovest: 1.016 posti
– Nord Est: 243 posti
– Centro Nord: 744 posti
– Centro: 604 posti
– Sud: 895 posti
– Sicilia: 282 posti
– Totale: 3.784 posti

**ADDETTI PRODUZIONE**
– Periodo: Dal 01/11/2023 al 31/01/2024
– Nord Ovest: 375 posti
– Nord Est: 159 posti
– Centro Nord: 286 posti
– Centro: 137 posti
– Sud: 133 posti
– Sicilia: 50 posti
– Totale: 1.140 posti

Per candidarsi alle offerte di lavoro è possibile visitare il sito web ufficiale Poste Italiane lavora con noi: link.

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.