Poste Italiane avvia una nuova campagna di reclutamento per ampliare il personale impegnato nella distribuzione della corrispondenza. L’azienda ha aperto le candidature per Portalettere da inserire in numerose province italiane, con opportunità rivolte a candidati in possesso del diploma di scuola superiore oppure di una laurea, anche triennale, e di una patente di guida valida per la conduzione dei mezzi aziendali.
La selezione interessa diversi territori del Centro-Nord e presenta un aspetto interessante per chi desidera avvicinarsi al mondo del lavoro: non sono richieste conoscenze specialistiche né una precedente esperienza professionale obbligatoria nel recapito postale. Occorre tuttavia rispettare le votazioni minime previste per il titolo di studio, superare le fasi selettive e dimostrare la capacità di guidare un motomezzo aziendale.
Le assunzioni avverranno con contratto a tempo determinato, secondo le necessità organizzative di Poste Italiane. Il numero complessivo delle persone che saranno inserite e la durata effettiva dei contratti non sono specificati nell’annuncio. Le candidature possono essere presentate online fino al 18 ottobre 2026.
Poste Italiane assume Portalettere: quali sono le mansioni previste
Il Portalettere rappresenta una delle figure più riconoscibili di Poste Italiane e svolge un ruolo fondamentale nel servizio di recapito sul territorio. Le persone selezionate saranno impiegate nella consegna della corrispondenza all’interno delle aree assegnate, nel rispetto delle tempistiche operative e degli standard aziendali.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleL’attività richiede capacità organizzativa, attenzione e autonomia nella gestione del percorso quotidiano. Il lavoro si svolge prevalentemente sul territorio e comporta l’utilizzo dei mezzi aziendali per raggiungere le diverse destinazioni previste dal servizio.
La ricerca si inserisce nelle esigenze di copertura del personale addetto al recapito, un settore nel quale Poste Italiane ricorre anche a contratti temporanei per rispondere ai fabbisogni delle diverse province. Le sedi effettive saranno individuate dall’azienda sulla base delle necessità operative.
Non è necessario aver già lavorato come postino o possedere qualifiche tecniche particolari. È però indispensabile essere in grado di svolgere le attività di consegna e superare la prova pratica di guida prevista nella procedura di selezione.
Requisiti: Diploma con almeno 70/100 oppure Laurea con 102/110
Per partecipare alla selezione, Poste Italiane richiede il possesso di un titolo di studio che rispetti precisi criteri di votazione.
Possono candidarsi coloro che possiedono almeno uno dei seguenti titoli:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito con una votazione minima di 70/100.
- Laurea, anche triennale, conseguita con una votazione minima di 102/110.
È importante sottolineare che non basta possedere genericamente un diploma o una laurea. L’azienda indica infatti soglie precise, che devono essere rispettate in relazione al titolo utilizzato per la candidatura.
Un altro requisito obbligatorio è il possesso di una patente di guida in corso di validità, idonea alla conduzione dei mezzi aziendali. Questo elemento assume particolare importanza perché il processo di selezione prevede una verifica pratica della capacità di guidare il motomezzo utilizzato per la distribuzione della posta.
Per la sola provincia di Bolzano è inoltre necessario possedere il patentino di bilinguismo. Tale condizione aggiuntiva non è prevista nell’annuncio per le altre province.
Non vengono richieste conoscenze specialistiche e non è indicato un periodo minimo di esperienza professionale nel settore. La selezione risulta quindi accessibile anche a giovani diplomati e laureati alla ricerca di una prima esperienza nel servizio di recapito.
Dove cerca personale Poste Italiane: tutte le province coinvolte
La nuova ricerca interessa numerosi territori italiani, con particolare concentrazione nelle regioni settentrionali. Sono presenti opportunità in Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, oltre che in Abruzzo, Toscana, Liguria, Trentino-Alto Adige e Valle d’Aosta.
Secondo l’elenco contenuto nella descrizione dell’annuncio, le 25 province interessate sono:
Abruzzo: L’Aquila.
Toscana: Massa-Carrara.
Liguria: La Spezia.
Emilia-Romagna: Ravenna, Rimini, Modena, Reggio nell’Emilia e Forlì-Cesena.
Veneto: Padova, Vicenza, Venezia e Belluno.
Friuli-Venezia Giulia: Gorizia e Udine.
Trentino-Alto Adige: Bolzano.
Lombardia: Milano, Brescia, Varese, Como, Mantova, Bergamo, Cremona, Lecco e Sondrio.
Valle d’Aosta: Aosta.
Durante la candidatura sarà possibile indicare una sola area territoriale di preferenza. Questa indicazione non costituisce tuttavia una garanzia di assegnazione: Poste Italiane precisa che le province di effettivo inserimento saranno determinate in funzione delle proprie esigenze organizzative.
I candidati potranno quindi essere coinvolti nella selezione in relazione ai fabbisogni presenti nei territori scelti, senza che la semplice presentazione della domanda comporti automaticamente una convocazione.
Contratto a tempo determinato e stipendio dei Portalettere
Le nuove opportunità prevedono un contratto di lavoro a tempo determinato, la cui durata sarà stabilita da Poste Italiane in relazione alle necessità aziendali.
L’annuncio non specifica un periodo contrattuale uniforme per tutti i candidati e non indica il numero complessivo delle assunzioni programmate. Questo significa che le condizioni temporali dell’inserimento potranno variare in base alle esigenze delle diverse aree territoriali.
Per quanto riguarda lo stipendio, la società precisa che la retribuzione lorda mensile sarà coerente con quanto stabilito dal Contratto collettivo nazionale di lavoro di Poste Italiane per il livello di inquadramento E.
Non viene però indicato un importo netto mensile individuale, né una specifica retribuzione annua lorda. Il trattamento economico dovrà pertanto essere determinato in base alle disposizioni contrattuali applicabili e alle condizioni effettive del rapporto di lavoro.
È importante chiarire anche che l’annuncio non garantisce la trasformazione del contratto a tempo indeterminato. Eventuali successive opportunità di inserimento stabile dipenderanno dalle politiche aziendali e da specifiche procedure, che non possono essere considerate automatiche.
Come avviene la selezione: test attitudinale e prova pratica sul motomezzo
Il processo di reclutamento prevede diverse fasi, organizzate direttamente da Poste Italiane sulla base del numero di candidature ricevute e delle esigenze di personale.
Dopo la presentazione della domanda, soltanto i candidati individuati per i fabbisogni aziendali saranno invitati a svolgere il test iniziale di selezione. La convocazione arriverà tramite posta elettronica, all’indirizzo indicato durante la candidatura.
In particolare, l’azienda precisa che il messaggio per la somministrazione del test arriverà dall’indirizzo noreply@giuntipsy.com e conterrà il collegamento necessario per accedere alla prova, insieme alle istruzioni per il suo svolgimento.
È quindi consigliabile controllare regolarmente la propria casella email e verificare anche la cartella della posta indesiderata, per evitare che un eventuale invito alla selezione passi inosservato.
Coloro che supereranno il test attitudinale potranno essere successivamente contattati per completare il percorso, che comprende una prova pratica di guida e un colloquio.
Prova di guida obbligatoria su un motomezzo da 125 cc
Uno degli aspetti decisivi della selezione riguarda la capacità di guidare il mezzo utilizzato per il recapito della posta.
Poste Italiane prevede infatti una prova pratica su un motomezzo da 125 cc, a pieno carico di posta, attraverso la quale verrà verificata l’idoneità del candidato alla conduzione del veicolo.
Non si tratta di una semplice formalità. L’azienda chiarisce espressamente che il superamento della prova di guida è una condizione indispensabile per l’assunzione: chi non supera questa fase non potrà essere inserito nel personale selezionato.
È quindi opportuno che i candidati siano consapevoli delle caratteristiche operative della mansione prima di inviare la domanda. Oltre alla patente valida, bisogna dimostrare concretamente di saper utilizzare il mezzo nelle condizioni previste dalla prova.
Il processo comprende anche un colloquio, che rappresenta un’ulteriore fase di valutazione. L’annuncio non indica un calendario generale delle convocazioni e non descrive nel dettaglio il contenuto dei quesiti del test attitudinale.
Documenti richiesti e indicazioni per i candidati
Nel corso della procedura sarà necessario dimostrare il possesso dei requisiti dichiarati al momento della candidatura. Poste Italiane precisa che, alla prima convocazione presso una propria sede, il candidato dovrà presentare una documentazione idonea ad attestare il titolo di studio.
È quindi importante verificare preventivamente la disponibilità dei documenti relativi al diploma o alla laurea, con l’indicazione della votazione conseguita, oltre alla patente di guida in corso di validità.
L’azienda invita inoltre i partecipanti a prestare attenzione ai recapiti comunicati in fase di candidatura, poiché l’email rappresenterà il principale canale attraverso il quale ricevere l’eventuale invito al test.
Il solo invio della candidatura non dà diritto a essere convocati. Poste Italiane selezionerà i profili da coinvolgere nelle diverse fasi in relazione ai propri fabbisogni numerici e territoriali.
Come candidarsi in Poste Italiane: scadenza 18 ottobre 2026
Le persone interessate devono collegarsi al portale ufficiale dedicato alle carriere del Gruppo Poste Italiane, accedere alla sezione delle posizioni aperte e individuare l’annuncio Portalettere, identificato dal codice posizione 482.
La ricerca è stata pubblicata il 12 ottobre 2026 e le candidature potranno essere presentate entro le ore 23:59 del 18 ottobre 2026.
Per candidarsi è necessario seguire la procedura online, inserire le informazioni richieste e indicare l’unica area territoriale di preferenza prevista dall’annuncio.
Non sono previste modalità alternative di partecipazione attraverso concorsi pubblici tradizionali, prove organizzate da enti esterni o invio di domande cartacee. Il reclutamento avviene tramite il portale aziendale e le successive comunicazioni inviate ai candidati selezionati.
Per consultare l’offerta e procedere con la candidatura sono disponibili i seguenti collegamenti ufficiali:
Vai al portale Carriere di Poste Italiane e cerca la posizione Portalettere 482
Consulta la sezione Lavora con noi di Poste Italiane
La nuova ricerca rappresenta un’opportunità per diplomati e laureati che desiderano lavorare nel settore del recapito postale, anche senza una precedente esperienza specifica. La presenza di numerose province consente di manifestare interesse per differenti territori, fermo restando che le effettive assunzioni dipenderanno dalle necessità organizzative dell’azienda.
Le candidature devono essere presentate entro le ore 23:59 del 18 ottobre 2026. Prima di procedere, è fondamentale verificare il possesso della votazione minima richiesta, la validità della patente di guida e l’eventuale patentino di bilinguismo per Bolzano.
Ultima modifica il 13 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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