Una delle selezioni più attese di Poste Italiane torna ad aprirsi con una nuova campagna di recruiting per Portalettere in numerose province italiane. L’annuncio è stato pubblicato il 15 settembre 2026 e resterà disponibile soltanto per pochi giorni: le candidature devono essere inviate entro le 23:59 del 20 settembre 2026.
Per partecipare non serve una laurea. È sufficiente un diploma di scuola superiore, purché conseguito con una votazione minima di 70/100. In alternativa è possibile candidarsi con una laurea, anche triennale, ottenuta con almeno 102/110.
Poste Italiane precisa inoltre che non sono richieste conoscenze specialistiche. È però indispensabile possedere una patente di guida valida e idonea a condurre i mezzi aziendali, perché durante la selezione è prevista anche una vera prova di guida su motomezzo 125 cc carico di posta.
Nuove assunzioni per Portalettere
La ricerca riguarda il classico profilo del Portalettere, cioè la persona incaricata di svolgere il servizio di recapito nell’area territoriale assegnata, rispettando tempi e standard aziendali.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleIl numero complessivo delle assunzioni non viene indicato nell’annuncio.
Poste specifica infatti che gli inserimenti saranno effettuati in relazione alle esigenze aziendali, sia dal punto di vista del numero delle persone da assumere sia per quanto riguarda la durata dei singoli contratti.
Non sarebbe quindi corretto parlare, ad esempio, di mille o duemila posti se questo dato non è stato comunicato direttamente dall’azienda.
Il contratto è a tempo determinato
L’annuncio prevede espressamente un:
contratto a tempo determinato.
Poste Italiane non stabilisce una durata uguale per tutti. Il periodo di assunzione sarà definito sulla base delle specifiche esigenze operative dell’azienda.
Questo significa che non è corretto attribuire automaticamente alla nuova campagna una durata di tre, sei o dodici mesi.
Allo stesso modo l’annuncio attuale non promette una trasformazione automatica del contratto a tempo indeterminato.
Basta il diploma, ma serve almeno 70/100
Il requisito scolastico è uno degli elementi da controllare con maggiore attenzione.
Può candidarsi chi possiede un:
diploma di scuola secondaria superiore con voto minimo 70/100.
Non viene richiesto uno specifico indirizzo scolastico.
Sono quindi potenzialmente ammessi diplomi liceali, tecnici e professionali, purché venga rispettata la votazione minima richiesta.
Chi presenta la candidatura dovrà essere in grado di documentare il titolo di studio alla prima convocazione presso una struttura di Poste Italiane.
Anche i laureati possono candidarsi
In alternativa al diploma è possibile partecipare con una:
laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110.
È importante sottolineare che la laurea non costituisce un requisito aggiuntivo per chi possiede già il diploma con almeno 70/100.
Le due condizioni sono alternative.
Non è richiesta esperienza
L’annuncio ufficiale non impone un numero minimo di anni di esperienza precedente e specifica chiaramente che:
non sono richieste conoscenze specialistiche.
Si tratta quindi di una ricerca accessibile anche a chi non ha già lavorato come portalettere.
Naturalmente il superamento della selezione dipenderà dalle prove previste e dalle necessità di personale presenti nelle differenti aree territoriali.
Serve la patente di guida
È obbligatorio possedere una patente di guida in corso di validità, idonea alla conduzione dei mezzi utilizzati dall’azienda.
Il requisito è particolarmente importante perché una delle fasi del processo selettivo consiste proprio in una prova pratica di guida.
Per la sola provincia di Bolzano è richiesto inoltre il patentino di bilinguismo.
Quanto guadagna un Portalettere
Poste Italiane specifica nell’annuncio che la retribuzione è quella prevista dal CCNL di Poste Italiane per il livello E.
Il livello E comprende espressamente, tra le figure professionali esemplificative, il Portalettere junior.
Dal 1° settembre 2026, il CCNL indica per il livello E un minimo tabellare annuo di 14.495,24 euro, al quale si aggiunge un’indennità di contingenza di 6.298,34 euro annui.
Sommando queste due componenti, la retribuzione base mensile di riferimento è di circa:
1.733 euro lordi al mese.
Il contratto collettivo prevede inoltre sia la tredicesima sia la quattordicesima mensilità. La tredicesima viene corrisposta a dicembre, mentre la quattordicesima è pagata nel mese di marzo secondo le regole previste dal CCNL.
Alla retribuzione possono poi aggiungersi ulteriori voci, indennità o maggiorazioni quando spettanti.
Il netto non può invece essere indicato in modo uguale per tutti perché dipende dalla situazione fiscale personale e dalla durata effettiva del contratto.
Come funziona la selezione
Non tutti coloro che invieranno la candidatura verranno automaticamente convocati.
Poste Italiane chiarisce che saranno contattati soltanto i candidati individuati in relazione ai fabbisogni correnti dell’azienda.
La prima comunicazione arriverà via e-mail dall’indirizzo:
noreply@giuntipsy.com
e conterrà il collegamento necessario per effettuare il test attitudinale online.
Per questo l’azienda consiglia di controllare anche la cartella spam della propria posta elettronica.
Prima fase: test attitudinale
Il primo passaggio consiste quindi in un test di selezione online.
L’annuncio non specifica il numero delle domande o il punteggio necessario per superarlo.
Soltanto coloro che supereranno questa prima fase potranno essere contattati da Poste Italiane per proseguire nel processo.
Poi c’è la prova di guida con il motorino
Questa è probabilmente la fase più importante della selezione.
I candidati che superano il test potranno essere convocati per una:
prova di idoneità alla guida di un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta.
Poste Italiane specifica che il superamento della prova moto è una condizione essenziale per l’assunzione.
Chi non supera questa fase non potrà quindi essere assunto come Portalettere nell’ambito della presente ricerca.
Previsto anche un colloquio
Il percorso selettivo comprende inoltre un colloquio con Poste Italiane.
La sequenza indicata dall’annuncio prevede quindi:
test attitudinale online, prova di guida del motomezzo e colloquio.
In occasione della prima convocazione sarà inoltre necessario presentare la documentazione che dimostra il possesso del titolo di studio dichiarato in fase di candidatura.
Tantissime sedi in Italia
La campagna interessa un numero particolarmente ampio di territori.
Tra le province indicate figurano Roma, Milano, Torino, Bologna, Firenze, Genova, Venezia, Verona, Cagliari, Catania, L’Aquila, Ancona, Lecce, Taranto, Potenza, Aosta, Trento e Bolzano, oltre a numerose altre aree.
Nel Lazio sono indicate Rieti, Roma, Frosinone, Latina e Viterbo.
In Lombardia compaiono Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Milano, Monza e Brianza, Mantova, Pavia, Sondrio e Varese.
In Piemonte vengono indicate Asti, Cuneo, Novara, Torino, Biella, Alessandria, Verbano-Cusio-Ossola e Vercelli.
In Emilia-Romagna la ricerca riguarda Bologna, Modena, Ferrara, Forlì-Cesena, Ravenna, Rimini, Parma, Piacenza e Reggio Emilia.
Sono inoltre presenti numerose province di Abruzzo, Molise, Sardegna, Marche, Toscana, Liguria, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige, Sicilia, Campania, Calabria, Basilicata e Puglia.
Si può scegliere una sola area territoriale
C’è un dettaglio importante per chi intende presentare domanda.
Poste Italiane consente di indicare una sola area territoriale di preferenza.
Non è quindi possibile inoltrare la stessa candidatura selezionando contemporaneamente tutte le province disponibili.
L’effettiva provincia di assegnazione dipenderà comunque dalle esigenze aziendali.
Non è garantita l’assegnazione nella provincia desiderata
L’annuncio chiarisce che le province nelle quali verrà effettivamente assunto il personale saranno individuate sulla base delle necessità dell’azienda.
La preferenza indicata dal candidato rappresenta pertanto un elemento della candidatura, ma non equivale automaticamente alla garanzia di assunzione in una determinata sede.
Anche l’avvio del processo di selezione dipenderà dagli specifici fabbisogni presenti nel territorio scelto.
Cosa fa concretamente il Portalettere
La mansione principale consiste nell’esecuzione del servizio di recapito nell’area assegnata.
Il portalettere organizza e consegna corrispondenza e altri prodotti postali seguendo gli itinerari predisposti dall’azienda e rispettando tempi, procedure e standard previsti.
Il lavoro è quindi prevalentemente operativo e comporta spostamenti quotidiani sul territorio con i mezzi messi a disposizione da Poste Italiane.
CCNL con tredicesima e quattordicesima
Un elemento da considerare nel valutare l’offerta è il trattamento economico previsto dal contratto collettivo.
Il CCNL Poste Italiane considera nella retribuzione fissa sia la tredicesima sia la quattordicesima mensilità.
Dal settembre 2026 sono inoltre entrati in vigore nuovi incrementi dei minimi tabellari previsti dal rinnovo contrattuale. Per il livello E l’incremento previsto dal 1° settembre 2026 è di ulteriori 45,15 euro sul minimo tabellare, già incorporati nei valori attualmente in vigore.
Poste Italiane indica inoltre tra i benefit aziendali forme di assistenza sanitaria integrativa e contribuzione alla previdenza complementare, secondo le condizioni applicabili ai dipendenti.
Come presentare la candidatura
La candidatura deve essere inviata esclusivamente attraverso il portale Carriere del Gruppo Poste Italiane, selezionando l’annuncio denominato:
“Portalettere” – ID posizione 474.
La posizione è stata pubblicata il 15 settembre 2026 alle ore 11:00.
Prima di inviare la domanda è importante verificare attentamente la correttezza di e-mail, numero di telefono, voto del diploma o della laurea e territorio scelto, perché tali informazioni verranno utilizzate nelle successive fasi della selezione.
Scadenza il 20 settembre 2026
Il tempo disponibile è piuttosto breve.
La candidatura deve essere completata entro:
20 settembre 2026 alle ore 23:59.
La nuova campagna rappresenta quindi un’opportunità interessante per chi possiede un diploma con almeno 70/100, una patente valida e vuole entrare in Poste Italiane come Portalettere.
Non viene richiesta esperienza né una preparazione specialistica, ma bisogna superare il test attitudinale, la prova di guida su motomezzo 125 cc a pieno carico e il colloquio.
Il contratto è a tempo determinato, con durata stabilita in relazione alle esigenze aziendali, mentre la retribuzione è collegata al livello E del CCNL Poste Italiane, pari oggi a circa 1.733 euro lordi mensili di base, oltre a tredicesima, quattordicesima ed eventuali ulteriori voci spettanti.
Ultima modifica il 16 Settembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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