Selezione pubblica del Centro per l’impiego: Archivisti in Ospedale con licenza media con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Ecco tutti i dettagli.
AVVISO PUBBLICO PER L’ AVVIAMENTO A SELEZIONE AI SENSI DELL’ART. 16 LEGGE N. 56/87 E S.M.I. DI N. 1 UNITÀ AFFERENTE AL PROFILO DI OPERATORE TECNICO ARCHIVISTA (AREA DEL PERSONALE DI SUPPORTO – RUOLO TECNICO) A TEMPO INDETERMINATO E TEMPO PIENO PRESSO L’AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA DELLE MARCHE. L’Azienda comunica che n. 1 lavoratore ha esercitato il Diritto di Precedenza, ai sensi dell’art. 36 comma 2 del D.lgs. n.165/2001 in applicazione dell’art. 24, D.lgs. n.81/15, nella qualifica di Archivista.
La domanda scade il 29 maggio 2026.
Ecco una versione riscritta in modo più chiaro e originale:
Requisiti di accesso alla selezione
Possono partecipare alla selezione i candidati che, alla data prevista dal bando, risultano in possesso dei requisiti obbligatori indicati di seguito.
È richiesta la cittadinanza italiana oppure la cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. Sono ammessi anche i familiari di cittadini italiani o comunitari che non abbiano la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. Possono inoltre partecipare i cittadini di Paesi terzi in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria, secondo quanto previsto dall’articolo 38 del Decreto Legislativo n. 165/2001.
I candidati devono avere almeno 18 anni e aver assolto l’obbligo scolastico, valutato in base al titolo di studio richiesto in relazione all’età del candidato. Nel caso di titolo conseguito all’estero, è necessario che questo sia riconosciuto equivalente o equipollente al corrispondente titolo italiano. È possibile partecipare con riserva se è già stata presentata richiesta di equivalenza al Dipartimento della Funzione Pubblica, ai sensi della normativa vigente. La documentazione relativa all’equipollenza o equivalenza deve essere allegata alla domanda, pena l’esclusione.
Tra gli altri requisiti richiesti rientrano il godimento dei diritti civili e politici, l’assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o decadenza da un impiego presso una Pubblica Amministrazione, nonché l’assenza di condanne penali che impediscano la costituzione di un rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione.
Per i candidati stranieri è richiesta anche un’adeguata conoscenza della lingua italiana. I candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985 devono inoltre essere in posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, secondo la normativa italiana vigente.
Per i candidati che non siano cittadini italiani o cittadini di uno Stato membro dell’Unione Europea, alcuni requisiti, come il godimento dei diritti civili e politici, l’assenza di provvedimenti nei confronti della Pubblica Amministrazione e la posizione rispetto agli obblighi di leva, si applicano solo se compatibili con la loro condizione.
Oltre ai requisiti generali, il bando richiede anche alcune condizioni specifiche. In particolare, il candidato deve risultare inserito nell’elenco anagrafico di uno dei Centri per l’Impiego della Regione Marche in una data precedente alla richiesta dell’ente, fissata al 19 maggio 2026. L’inserimento può risultare anche da una semplice comunicazione obbligatoria, nota come COB.
Sono escluse dalla procedura le persone non presenti nell’anagrafica di un Centro per l’Impiego regionale delle Marche, anche se risultano iscritte presso un Centro per l’Impiego di un’altra regione.
Infine, è richiesto il possesso della qualifica 4: “Professioni esecutive nel lavoro di ufficio”.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 23 Maggio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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