Selezione per Addetti Archivi ed Inserimento dati con Diploma o laurea, ecco la domanda di partecipazione e i requisiti richiesti.
La domanda scade il 30 Luglio 2023.
Ci sono nuove opportunità di lavoro disponibili per gli Addetti Archivi nella provincia di Roma.
Sono previste l’assunzione di 30 persone per svolgere attività di archiviazione e inserimento dati.
La scadenza per candidarsi è il 30 luglio 2023. Di seguito sono riportati tutti i dettagli e le modalità per rispondere alle offerte di lavoro.
LAVORO PER ADDETTI ARCHIVI NELLA PROVINCIA DI ROMA
La Regione Lazio ha recentemente pubblicato due annunci di lavoro per addetti archivi nella provincia di Roma.
Le persone selezionate saranno assunte dalla Bucap spa, un’azienda che opera nel settore dei magazzini di custodia e deposito per conto terzi. In qualità di archivisti, i candidati si occuperanno dell’archiviazione dei documenti e dell’inserimento dei dati.
I posti di lavoro:
Abbiamo 25 posizioni aperte per Addetti Archivi, con le seguenti requisiti:
– Preferibilmente età compresa tra i 20 e i 30 anni
– Diploma o laurea
– Esperienza pregressa nel ruolo
– Patente di guida di categoria B
– Buona conoscenza e utilizzo del computer
Inoltre, abbiamo 5 posizioni aperte per Addetti Archivio riservate a candidati appartenenti alle categorie protette, con i seguenti requisiti:
– Preferibilmente età compresa tra i 20 e i 40 anni
– Possedere un veicolo proprio
– Patente di guida di categoria A e B
– Buona conoscenza del computer.
È importante sottolineare che 5 posti di lavoro sono riservati a candidati appartenenti alle categorie protette.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale della regione.
Ultima modifica il 5 Giugno 2023 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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