Una selezione particolare, che porta il lavoro fuori dall’ufficio e direttamente nei locali, negli eventi e nei luoghi di spettacolo.
SIAE – Società Italiana degli Autori ed Editori – sta cercando Accertatori sul territorio nazionale, con selezioni gestite attraverso Manpower.
Per candidarsi è sufficiente possedere un diploma di scuola secondaria superiore oppure una laurea. Non viene indicato uno specifico indirizzo di studi e, negli annunci attualmente pubblicati, non compare una precedente esperienza professionale obbligatoria.
Ci sono però altri requisiti importanti: bisogna essere automuniti, possedere uno smartphone personale ed essere disponibili a lavorare a chiamata almeno 2-3 giorni alla settimana, anche nelle fasce serali, notturne e durante i fine settimana.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleLa retribuzione riportata negli annunci Manpower più recenti è di 12 euro lordi all’ora, con maggiorazioni, premi di continuità, incentivi sulla produttività e rimborsi per carburante e spese sostenute durante il servizio.
Chi è l’Accertatore SIAE
Il nome della posizione potrebbe far pensare a un normale lavoro amministrativo, ma l’attività è molto diversa.
SIAE descrive l’Accertatore come la persona che, per conto dell’Ente, effettua verifiche presso:
- pubblici esercizi;
- locali;
- strutture;
- luoghi di spettacolo;
- eventi;
- attività di intrattenimento.
L’obiettivo è verificare che gli organizzatori rispettino correttamente gli obblighi previsti in materia di diritto d’autore e le relative procedure.
È quindi un lavoro prevalentemente sul territorio, che richiede spostamenti e contatto diretto con esercenti, organizzatori e attività commerciali.
Cosa farà concretamente chi viene selezionato
Le mansioni sono molto più articolate del semplice controllo dei locali.
Tra le attività indicate da Manpower figurano innanzitutto gli accessi nei luoghi di spettacolo per raccogliere gli elementi necessari alla corretta determinazione dei compensi relativi ai diritti d’autore.
L’Accertatore potrà inoltre effettuare:
- censimenti degli strumenti musicali presenti nei locali;
- rilevazione di apparecchi radio e altri dispositivi installati nei pubblici esercizi;
- verifica delle presenze nei locali di spettacolo;
- rilevazione dei prezzi applicati;
- registrazioni audio per verificare il repertorio musicale utilizzato;
- censimenti relativi agli apparecchi di fotoriproduzione;
- controlli in strutture nelle quali vengono commercializzate opere d’arte;
- verifiche relative al noleggio di opere cinematografiche;
- ulteriori accertamenti finalizzati al contrasto dell’evasione del diritto d’autore.
È quindi un’attività che combina controllo, raccolta di informazioni, relazione con il pubblico e utilizzo di strumenti digitali.
Basta il diploma: la laurea non è obbligatoria
Uno degli elementi più interessanti riguarda il titolo di studio.
I requisiti pubblicati da Manpower indicano:
Diploma di scuola secondaria superiore e/o Laurea.
Questo significa che il diploma è sufficiente e non è necessario possedere un titolo universitario.
Negli annunci consultati non viene inoltre indicato un particolare indirizzo di diploma.
Non viene neppure richiesta espressamente una precedente esperienza nello stesso ruolo.
Bisogna però essere automuniti
Il titolo di studio non è l’unica condizione.
Gli aspiranti Accertatori devono essere:
automuniti.
La necessità è facilmente comprensibile considerando che il lavoro comporta continui spostamenti sul territorio per raggiungere locali, pubblici esercizi, spettacoli ed eventi.
La disponibilità di un mezzo proprio costituisce quindi un requisito vero e proprio della selezione.
Serve anche uno smartphone personale
Viene richiesto inoltre il possesso di uno smartphone personale sul quale sia possibile utilizzare le applicazioni necessarie allo svolgimento del lavoro.
Tra gli esempi riportati nell’annuncio compare anche Shazam, utilizzabile nell’ambito delle verifiche relative alla musica eseguita.
È quindi necessario avere una buona familiarità con smartphone e strumenti digitali.
Non è un normale contratto full time: si lavora a chiamata
Questo è l’aspetto che deve essere chiarito meglio di tutti.
La selezione non propone un normale contratto stabile con un orario fisso settimanale.
Gli Accertatori vengono inseriti con:
contratto di lavoro intermittente.
Si tratta quindi del cosiddetto lavoro a chiamata.
L’attività viene programmata sulla base delle esigenze e viene richiesta una disponibilità di almeno 2-3 giorni alla settimana.
È importante conoscere questa condizione prima di candidarsi, soprattutto per chi cerca esclusivamente un lavoro tradizionale con presenza quotidiana e stipendio mensile fisso.
Quanto si guadagna: 12 euro lordi all’ora
Negli annunci Manpower più recenti relativi alle selezioni SIAE viene indicata una retribuzione base di:
12 euro lordi all’ora.
È un dato più aggiornato rispetto ai precedenti annunci che riportavano una paga base di 11 euro.
Alla paga oraria possono aggiungersi diverse componenti.
Sono previste maggiorazioni del:
20%
e del:
30%
in relazione alle giornate e alle condizioni indicate nei singoli annunci.
Premio anche per la continuità
Un elemento interessante degli annunci aggiornati riguarda il premio riconosciuto in base al numero di giornate lavorate.
È prevista una maggiorazione della retribuzione pari al:
10% dalla 101ª alla 200ª giornata lavorata
e
15% dalla 201ª giornata in poi.
A queste componenti può aggiungersi anche un’incentivazione sulla produttività, collegata al volume delle attività effettuate.
Rimborso carburante e spese
Dal momento che gli Accertatori utilizzano il proprio mezzo per raggiungere le diverse destinazioni, viene previsto anche un:
rimborso forfettario del carburante.
Sono inoltre rimborsate le spese vive sostenute nello svolgimento dell’incarico, secondo le condizioni previste.
Questo è un elemento importante, perché il requisito di essere automuniti non significa che tutti i costi degli spostamenti debbano necessariamente rimanere a carico del lavoratore.
Lavoro anche la sera e nei weekend
Chi cerca esclusivamente un impiego dal lunedì al venerdì in normale orario d’ufficio deve considerare attentamente l’organizzazione di questa attività.
Gli accertamenti vengono pianificati su base mensile.
Durante la fase iniziale di formazione, l’attività si svolge soprattutto durante il giorno.
Successivamente, gli orari possono cambiare sensibilmente.
Al mattino e nel pomeriggio possono essere effettuate verifiche presso negozi e pubblici esercizi.
La sera e durante la notte il lavoro può invece concentrarsi su:
- locali;
- spettacoli;
- concerti;
- eventi;
- attività di intrattenimento.
Una parte rilevante del lavoro può quindi cadere durante fine settimana e periodi di maggiore attività stagionale.
La flessibilità oraria è per questo una delle caratteristiche espressamente ricercate.
Le capacità personali richieste
Non vengono valutati soltanto titolo di studio e disponibilità.
Manpower indica anche alcune caratteristiche particolarmente importanti per svolgere bene il lavoro.
Tra queste:
- buone capacità comunicative;
- capacità relazionali;
- flessibilità;
- adattamento a situazioni differenti;
- orientamento agli obiettivi;
- predisposizione al contatto con il pubblico.
È comprensibile: l’Accertatore svolge molte delle proprie attività direttamente presso esercizi commerciali e locali e deve quindi essere capace di gestire il rapporto con interlocutori differenti.
SIAE offre anche una formazione specifica
Non è necessario conoscere già nel dettaglio tutte le procedure operative.
Per le persone selezionate sono previsti percorsi formativi.
Il programma comprende innanzitutto la formazione obbligatoria su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in applicazione del D.Lgs. 81/2008.
SIAE prevede inoltre una formazione tecnica specialistica finalizzata a fornire le competenze necessarie per effettuare correttamente gli accertamenti.
Dove si cercano Accertatori SIAE
La pagina ufficiale SIAE dichiara che la ricerca riguarda Accertatori su tutto il territorio italiano.
Al momento della verifica, SIAE propone direttamente collegamenti alle selezioni relative alle sedi territoriali di:
Aosta
Bologna
Bolzano
Napoli
Roma
Verona
Le disponibilità possono però cambiare nel tempo perché le selezioni vengono gestite territorialmente da Manpower e i singoli annunci hanno proprie date di apertura e chiusura.
Per Bolzano, inoltre, la selezione attualmente pubblicata richiede espressamente un’ottima conoscenza della lingua tedesca.
Quante persone saranno assunte?
Non esiste un unico numero nazionale di posti dichiarato da SIAE.
Le ricerche vengono pubblicate separatamente per territorio e ogni annuncio può prevedere un numero differente di posizioni.
Per esempio, alcune selezioni Manpower indicano uno, due o più candidati ricercati a seconda della città.
Non sarebbe quindi corretto presentare la campagna come una maxi-assunzione da un determinato numero di posti senza un dato nazionale ufficiale.
Non c’è una scadenza unica nazionale
Anche la scadenza cambia da città a città.
Non esiste quindi una data unica entro la quale candidarsi per tutte le selezioni SIAE.
Per fare alcuni esempi, al momento della verifica:
- l’annuncio di Roma risulta valido fino al 30 settembre 2026;
- quello di Bolzano fino al 30 settembre 2026;
- alcune selezioni territoriali, come Aosta e Verona, riportano invece il 31 agosto 2026.
Le date possono essere aggiornate, prorogate oppure gli annunci possono chiudersi una volta individuati i candidati necessari.
Per questo è consigliabile verificare sempre il singolo annuncio prima di inviare il curriculum.
Come candidarsi
SIAE conferma ufficialmente che la selezione degli Accertatori è gestita da Manpower.
Dalla pagina “Lavora con noi” del sito SIAE è possibile selezionare la sede territoriale di interesse e raggiungere direttamente la relativa opportunità di lavoro.
Da lì bisogna seguire la procedura Manpower per:
- registrarsi;
- compilare il proprio profilo;
- inserire o caricare il curriculum;
- candidarsi alla posizione disponibile.
È consigliabile evidenziare nel CV soprattutto eventuali esperienze a contatto con il pubblico, attività commerciali, lavori sul territorio e dimestichezza con strumenti digitali.
Un lavoro particolare per chi cerca flessibilità
La selezione SIAE ha alcune caratteristiche che possono renderla interessante soprattutto a chi cerca un lavoro dinamico e non vuole trascorrere l’intera giornata dietro una scrivania.
Basta il diploma, non viene indicata un’esperienza obbligatoria, vengono forniti formazione tecnica e rimborsi e la paga base degli annunci più recenti arriva a 12 euro lordi l’ora.
Allo stesso tempo bisogna conoscere bene la natura dell’offerta.
È un contratto intermittente, servono automobile e smartphone propri e occorre garantire disponibilità anche la sera, di notte e durante i fine settimana.
Per chi può organizzarsi con questa flessibilità, le nuove selezioni rappresentano una possibilità concreta di lavorare per attività svolte per conto e in rappresentanza di SIAE nella tutela del diritto d’autore sul territorio.
Ultima modifica il 28 Agosto 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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