Trenitalia propone un’opportunità formativa molto interessante per diventare capotreno, che porta all’assunzione finale. Le persone formate in questo ruolo verranno inserite in Trenitalia Tper con un contratto di apprendistato e potranno lavorare in diverse città. Le candidature possono essere inviate fino al 21 maggio 2024. Di seguito troverete tutte le informazioni sulla proposta di lavoro e su come candidarsi.TRENITALIA FORMAZIONE CAPOTRENO ASSUNZIONE
Trenitalia Tper sta cercando aspiranti capotreno per avviarli a un percorso di formazione professionale, che li preparerà per l’inserimento nell’azienda. Questa società gestisce il servizio di trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna, con estensioni nelle regioni limitrofe. I posti vacanti sono disponibili nelle seguenti sedi:
– Emilia Romagna: Bologna, Ferrara, Modena, Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Rimini;
– Lombardia: Sermide (MN).
POSIZIONE DISPONIBILE
Il capotreno è il punto di riferimento dei passeggeri all’interno del treno. Si occupa di accogliere e informare i viaggiatori, verificare i titoli di viaggio, risolvere eventuali situazioni critiche e controllare che il treno circoli regolarmente, garantendo un servizio sicuro, puntuale e confortevole nel rispetto delle norme di sicurezza.
REQUISITI
I candidati devono avere tra i 18 e i 29 anni e risiedere certificati per almeno sei mesi in Emilia-Romagna. Inoltre, devono possedere un diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale. È richiesta una conoscenza dell’inglese almeno al livello B1, ottime capacità comunicative, di assistenza e gestione delle emozioni. Inoltre, devono essere disponibili a fare turni non cadenzati, a lavorare durante la notte e nei fine settimana e festivi. È anche necessaria la disponibilità a spostarsi regolarmente in Emilia-Romagna e nelle regioni limitrofe. Per partecipare al processo di selezione, è necessario soddisfare alcuni requisiti fisici specifici della professione.
CONTRATTO E CONDIZIONI DI LAVORO
Le persone formate saranno assunte da Trenitalia Tper con un contratto di apprendistato professionale della durata di 36 mesi. Questo contratto segue il CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/03/2022. Il trattamento comprende benefici aziendali, assistenza sanitaria integrativa e ulteriori vantaggi e iniziative. L’orario di lavoro prevede turni programmati, non cadenzati e flessibili, con riposi fuori sede e lavoro notturno incluso durante i fine settimana e i giorni festivi.
TRENITALIA Tper
Trenitalia Tper gestisce il servizio di trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna, con estensioni nelle regioni circostanti. Ha più di 1.400 dipendenti ed è dotata della flotta di treni regionali più giovane d’Italia. Ogni giorno effettua circa 900 collegamenti e trasporta mediamente 155mila passeggeri.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa opportunità formativa e lavorativa come capotreno in Trenitalia Tper è necessario presentare la propria candidatura entro il 21 maggio 2024, collegandosi alla pagina dedicata e selezionando l’offerta “Capotreno – trenitalia tper” dalla lista delle posizioni aperte. All’interno dell’annuncio sarà possibile cliccare sul link “Candidati”.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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