Nuove assunzioni nella pubblica amministrazione, presso l’Ufficio per il lavoro, saranno assunti ben 171 nuove risorse come impiegati presso Veneto Lavoro. A tale scopo sono stati pubblicati 11 bandi di concorso, le selezioni si rivolgono a diplomati e laureati. Ecco tutti i dettagli e le informazioni per l’invio della domanda di partecipazione.
Ecco alcune delle posizioni aperte:
– n.90 unità per il ruolo di Operatore del Mercato del Lavoro (categoria C/C1), di cui n.36 unità a tempo indeterminato e n.54 unità a tempo determinato.
– n.2 unità per il ruolo di Tecnico Informatico Statistico (categoria C/C1) a tempo indeterminato.
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– n.2 unità per il ruolo di Tecnico Informatico (categoria C/C1) a tempo indeterminato.
– n.2 unità per il ruolo di Specialista Comunicazione(categoria D/D1) a tempo indeterminato.
– n.10 unità per il ruolo di Specialista Amministrativo Contabile (categoria D/D1) a tempo indeterminato.
– n.2 unità per il ruolo di Specialista Informatico (categoria D/D1) a tempo indeterminato.
Requisiti generali:
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o come indicato sui bandi;
– essere maggiorenni;
– idoneità fisica all’impiego;
– aver ottemperato alle disposizioni di legge sul reclutamento militare;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non essere incorsi nella destituzione o licenziamento per motivi disciplinari o nella dispensa dall’impiego o nella
decadenza da precedente rapporto di pubblico impiego;
– non aver riportato condanne penali e non avere carichi pendenti.
Per i titoli di studio si rimanda ai bandi di concorso.
Le domande di partecipazione dovranno essere inviate entro l’11 luglio 2019.
Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale: bandi ed informazioni .
Ultima modifica il 19 Giugno 2019 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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