Università di Roma Tre concorsi pubblici: assunzioni a tempo indeterminato. Il suddetto ente ha indetto concorsi con lo scopo di effettuare assunzioni a tempo indeterminato di due impiegati amministrativi – Cat. C, posizione economica C1.
La domanda scade il giorno 26 Marzo 2020.
Requisiti richiesti:
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell’UE o come indicato dal bando;
– essere maggiorenni;
– adeguata conoscenza della lingua italiana;
– conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
– essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari;
– idoneità fisica all’impiego;
– di godere dei diritti civili e politici (se in possesso di cittadinanza diversa da quella italiana di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza) oppure i motivi del mancato godimento;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento;
– non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale;
– non essere stati licenziati ai sensi delle disposizioni dei contratti collettivi di lavoro relativi al personale dei vari comparti;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento;
– non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale per aver conseguito l’impiego statale mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
– non aver riportato condanne penali in Italia o all’estero e di non aver procedimenti penali pendenti a proprio carico;
– diploma di maturità.
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Per maggiori informazioni: www.uniroma3.it .
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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