1.500 Assunzioni INPS INAIL a tempo indeterminato in tutta Italia, ecco i dettagli e le informazioni utili.
Calderone al Senato: entro il 2025 altri 500 ispettori per Inps e Inail
Il ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Marina Calderone, ha annunciato in Senato che entro la fine del 2025 saranno assunti altri 500 ispettori destinati a Inps e Inail. Queste nuove risorse si aggiungono ai mille ispettori per i quali le procedure di selezione sono già in corso.
L’intervento rientra in una strategia di rafforzamento delle attività ispettive. I controlli sono infatti in costante aumento: dai circa 100 mila effettuati nel 2022, si è passati a oltre 158 mila nel 2024. E per il 2025 si prevede un’ulteriore crescita, resa possibile proprio grazie all’inserimento di nuovo personale.
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Nuove assunzioni per contrastare lo sfruttamento
La dichiarazione del ministro è arrivata in risposta a un’interrogazione presentata da Susanna Camusso e altri senatori, focalizzata sulle misure per contrastare lo sfruttamento lavorativo e potenziare l’attività di vigilanza.
Calderone ha spiegato che è in fase di conclusione la procedura concorsuale per l’assunzione di 750 ispettori del lavoro, più altri 250 destinati a specifiche funzioni. Inoltre, è già stata avviata la procedura per lo sblocco di ulteriori 500 posizioni tra Inps e Inail.
Il ministro ha sottolineato l’importanza delle ispezioni, che non solo sono aumentate in termini quantitativi, ma si sono anche caratterizzate per un forte orientamento tecnico, elemento che sarà ulteriormente potenziato grazie alle nuove assunzioni previste per l’anno prossimo.
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Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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