30 Posti nell’Area Amministrativa – Concorso per Diplomati presso l’Università di Firenze, ecco tutti i dettagli.
L’Università di Firenze indice un concorso pubblico, per esami, finalizzato a coprire n. 30 posti di categoria C, posizione economica C1, nell’ambito dell’area amministrativa. I selezionati avranno un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno, con responsabilità legate al supporto delle procedure contabili e di acquisto gestite dalle Strutture di Ateneo.
Requisiti di Partecipazione:
– Diploma di istruzione secondaria di II grado.
– Cittadinanza comunitaria.
– Godimento dei diritti civili e politici.
– Posesso del diploma di istruzione secondaria di II grado.
– Posizione regolare in relazione agli obblighi di leva per i nati fino all’anno 1985.
– Nessuna destituzione o dispensa da impieghi presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento.
– Assenza di condanne passate in giudicato per reati che impediscano l’assunzione presso una pubblica amministrazione.
– Ignoranza di essere sottoposti a procedimenti penali pendenti.
**Presentazione Domande:**
Le domande devono essere presentate sul portale InPA seguendo le istruzioni specificate. L’autenticazione avviene tramite login con Identità Digitale SPID oppure CIE (carta d’identità elettronica). La procedura di compilazione e invio telematico deve essere completata entro le ore 13:00 del 2 febbraio 2024. Domande pervenute diversamente non saranno ammissibili.
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G Aggiungi come fonte preferita su Google**Chiusura Candidature:**
Data chiusura invio candidature: 2 Feb 2024, ore 13:00.
**Ulteriori Informazioni:**
Scarica il bando ufficiale per dettagli.
**Ente di Riferimento:**
Università degli Studi di Firenze.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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