Nel triennio 2026–2028 l’ prevede un rafforzamento consistente dell’organico, con un piano che porta complessivamente le assunzioni/ingressi oltre quota 900, considerando nuovi concorsi, scorrimenti di graduatorie e procedure già programmate o avviate. La gran parte dei posti ruota intorno all’Area Funzionari (quindi profili in genere per laureati) e a ruoli legati alle attività ispettive.
CONCORSI ISPETTORATO DEL LAVORO
Nel dettaglio, il piano triennale dei fabbisogni inserito nel PIAO indica 411 assunzioni programmate complessive, distribuite così:
- 173 assunzioni nel 2026
- 89 nel 2027
- 149 nel 2028
Il profilo centrale è quello dell’ispettore di vigilanza ordinaria, per cui viene evidenziata una carenza di organico: su questo profilo risultano 373 inserimenti totali nel triennio, ripartiti in:
- 146 nel 2026
- 85 nel 2027
- 142 nel 2028
Oltre a questi numeri, viene richiamato anche un “pacchetto” molto ampio di inserimenti per la vigilanza tecnica (salute e sicurezza), con un totale indicato di 1.050 unità collegate a specifiche autorizzazioni: una parte sarebbe coperta tramite graduatorie già disponibili e una parte risulterebbe ancora da assumere (nel documento si parla di 923 unità residue dopo le assunzioni già concluse).
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Il piano richiama inoltre ulteriori ingressi possibili tramite scorrimenti e procedure collegate ad altre selezioni: ad esempio viene citata la possibilità di attingere a graduatorie regionali dell’ per coprire alcuni profili (funzionario amministrativo-gestionale, informatico e anche ispettori). In parallelo vengono richiamate procedure che coinvolgono sia Funzionari (amministrativi e informatici) sia l’Area Assistenti (amministrativi e informatici), come bacini/percorsi utili a coprire parte delle esigenze.
Quanto allo svolgimento, i futuri concorsi potrebbero seguire la linea delle procedure più snelle: una prova scritta unica oppure iter con più prove (scritte e orali), spesso in modalità per titoli ed esami. Materie, requisiti precisi, sedi e ripartizioni territoriali dipenderanno comunque dai singoli bandi.
Per monitorare l’uscita dei bandi e candidarsi, i canali tipici da controllare sono:
- il portale ,
- la (sezione concorsi),
- e la sezione concorsi/amministrazione trasparente dell’INL.
Ultima modifica il 25 Aprile 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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