Nuova opportunità di lavoro stabile nella sanità pubblica per i professionisti dell’assistenza infermieristica. L’ASST di Lodi ha pubblicato un concorso pubblico per l’assunzione di 10 Infermieri con contratto a tempo indeterminato, destinati prioritariamente ai servizi dell’offerta sanitaria territoriale, con inserimento nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari.
La selezione è rivolta ai candidati in possesso della Laurea in Infermieristica oppure di un titolo riconosciuto equipollente, insieme all’iscrizione all’Ordine professionale. Non è richiesta un’esperienza lavorativa minima obbligatoria, quindi possono partecipare anche infermieri neolaureati che abbiano già completato gli adempimenti necessari per esercitare la professione.
Il concorso si svolgerà per titoli ed esami e comprenderà una prova scritta, una prova pratica e un colloquio orale. Sono previste anche specifiche riserve per i volontari delle Forze Armate e per coloro che hanno concluso il Servizio Civile, mentre la graduatoria finale potrà essere utilizzata secondo le disposizioni vigenti.
Le candidature devono essere presentate esclusivamente online attraverso il portale dell’ASST di Lodi. La scadenza operativa è prevista per il 9 novembre 2026 alle ore 12:00, considerando la proroga del termine che cade in una giornata festiva.
ASST Lodi assume 10 Infermieri: lavoro nei servizi sanitari territoriali
La procedura è stata indetta con deliberazione n. 969 del 17 settembre 2026 e riguarda dieci posti nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari del comparto Sanità.
L’aspetto che caratterizza maggiormente questa selezione è la destinazione prioritaria ai servizi dell’offerta territoriale, un settore strategico per l’organizzazione dell’assistenza sanitaria e per la continuità delle cure rivolte alla popolazione.
Il lavoro infermieristico territoriale può comprendere attività di assistenza alle persone, monitoraggio dei bisogni sanitari, educazione alla salute e collaborazione con le altre figure professionali coinvolte nei percorsi di cura. In generale, questi servizi contribuiscono a rafforzare il collegamento tra strutture sanitarie, domicilio e comunità.
Il bando, tuttavia, non assegna anticipatamente i dieci posti a singole Case della Comunità, ambulatori o altre strutture territoriali. L’effettiva destinazione del personale sarà definita dall’azienda in base alle esigenze organizzative e assistenziali.
Le figure selezionate saranno inserite negli organici dell’ASST di Lodi e svolgeranno le mansioni previste dal profilo professionale di Infermiere, nel rispetto delle disposizioni contrattuali e delle competenze stabilite dalla normativa.
Requisiti per partecipare: Laurea in Infermieristica e iscrizione all’Ordine
Per accedere alla selezione è necessario possedere un titolo di studio abilitante all’esercizio della professione infermieristica. Non è sufficiente un generico diploma di scuola superiore e non sono ammessi titoli universitari appartenenti a professioni sanitarie differenti, se non riconosciuti validi per il profilo richiesto.
Il bando ammette i candidati in possesso di almeno uno dei seguenti titoli:
- Laurea in Infermieristica, conseguita secondo l’ordinamento universitario vigente.
- Diploma universitario di Infermiere Professionale, conseguito ai sensi del Decreto Legislativo 502/1992.
- Diplomi o attestati acquisiti secondo i precedenti ordinamenti, purché riconosciuti equipollenti per l’esercizio della professione infermieristica e l’accesso ai pubblici uffici.
È inoltre obbligatoria l’iscrizione al relativo Ordine professionale. L’iscrizione a un albo professionale di un altro Paese dell’Unione Europea consente di partecipare, fermo restando l’obbligo di iscriversi all’Albo italiano prima dell’eventuale assunzione.
Per i titoli di studio conseguiti all’estero è necessario rispettare le disposizioni sul riconoscimento dell’equipollenza o dell’equivalenza, presentando la documentazione espressamente richiesta dall’avviso.
Il concorso non stabilisce un numero minimo di anni di servizio come Infermiere. L’esperienza professionale potrà contribuire al punteggio dei titoli, ma non rappresenta una condizione obbligatoria per l’ammissione.
Tutti i requisiti devono essere posseduti entro la scadenza prevista per l’invio delle candidature.
Requisiti generali e condizioni di ammissione
Oltre al titolo universitario e all’iscrizione professionale, devono essere rispettati i requisiti generali previsti per l’accesso all’impiego pubblico.
Possono partecipare i cittadini italiani, quelli dell’Unione Europea e le ulteriori categorie ammesse dalla normativa richiamata nel bando, comprese determinate categorie di familiari di cittadini europei e cittadini di Paesi terzi in possesso dei titoli di soggiorno o degli status previsti dalla legge.
È inoltre richiesto il godimento dei diritti civili e politici, l’assenza di condizioni ostative all’assunzione e la piena idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo.
L’accertamento dell’idoneità verrà effettuato dal Medico Competente aziendale prima dell’immissione in servizio, nel rispetto delle disposizioni applicabili.
Non è previsto uno specifico limite massimo di età per partecipare, fatto salvo quello stabilito dalla normativa per il collocamento a riposo d’ufficio.
Le eventuali condanne, i procedimenti penali e le altre situazioni rilevanti devono essere dichiarati secondo le modalità indicate nella procedura, affinché l’amministrazione possa effettuare le verifiche previste.
Contratto a tempo indeterminato e trattamento economico
I dieci vincitori saranno assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari del comparto Sanità.
Si tratta quindi di posizioni destinate alla copertura stabile dell’organico e non di incarichi libero-professionali, tirocini o contratti a termine.
Il trattamento economico sarà quello stabilito dal Contratto collettivo nazionale di lavoro vigente al momento dell’assunzione, comprese le eventuali ulteriori componenti retributive previste dalle disposizioni contrattuali applicabili.
Il bando non indica una specifica retribuzione annua lorda individuale né uno stipendio netto mensile per gli Infermieri selezionati. La somma effettivamente percepita dipenderà dall’inquadramento, dalle condizioni del rapporto e dalle eventuali indennità spettanti.
Prima dell’entrata in servizio sarà necessario sottoscrivere il contratto individuale e completare gli accertamenti amministrativi e sanitari previsti dall’azienda.
Il rapporto sarà inoltre soggetto a un periodo di prova, disciplinato dal contratto collettivo vigente.
Obbligo di permanenza per almeno cinque anni nell’ASST di Lodi
Un aspetto particolarmente importante riguarda il vincolo di permanenza previsto per chi verrà assunto.
Il bando stabilisce espressamente che i vincitori e gli altri candidati eventualmente assunti a tempo indeterminato dovranno permanere presso l’ASST di Lodi per un periodo non inferiore a cinque anni.
Questa condizione assume particolare rilievo per chi intende partecipare provenendo da altre province o regioni, perché rappresenta un impegno professionale di medio-lungo periodo.
Prima della candidatura è quindi opportuno valutare attentamente la possibilità di lavorare stabilmente nell’ambito territoriale dell’azienda sanitaria.
Cinque posti soggetti a riserva: Forze Armate e Servizio Civile
Dei dieci posti messi a concorso, una parte è soggetta alle riserve previste dalla normativa.
In particolare, 3 posti sono riservati ai volontari delle Forze Armate che possiedono i requisiti stabiliti dal Decreto Legislativo 66/2010.
Altri 2 posti sono riservati agli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile Universale oppure il Servizio Civile Nazionale, secondo le condizioni previste dalla normativa richiamata nel bando.
Le riserve non trasformano il concorso in una procedura esclusivamente riservata. Possono partecipare anche gli Infermieri che non appartengono alle categorie indicate, purché possiedano tutti i requisiti di ammissione.
Chi ha diritto a una riserva deve dichiararlo correttamente durante la compilazione della domanda, affinché possa essere considerato dall’amministrazione nella formazione della graduatoria finale.
Le riserve saranno applicate secondo le disposizioni vigenti e nei limiti previsti dalla normativa.
Come si svolgerà il concorso: tre prove e valutazione dei titoli
La selezione si svolgerà per titoli ed esami, con una Commissione incaricata di verificare le conoscenze teoriche e le competenze professionali dei candidati.
Sono previste tre prove d’esame: scritta, pratica e orale.
La prova scritta riguarderà argomenti inerenti alla professione infermieristica e potrà svolgersi mediante quesiti a risposta multipla oppure domande a risposta sintetica, secondo le modalità stabilite dalla Commissione esaminatrice.
La prova pratica sarà finalizzata ad accertare la capacità di eseguire tecniche professionali oppure di predisporre atti collegati all’attività infermieristica.
La prova orale approfondirà le materie attinenti al posto da ricoprire e ai compiti connessi alla professione. Durante il colloquio saranno inoltre verificate la conoscenza della lingua inglese e la capacità di utilizzare le principali apparecchiature e applicazioni informatiche.
Per superare la prova scritta sarà necessario conseguire almeno 21 punti su 30, mentre per ciascuna delle prove pratica e orale occorrerà raggiungere almeno 14 punti su 20.
Le prove potranno essere organizzate secondo le modalità stabilite dalla Commissione, anche in relazione al numero delle candidature ricevute.
Possibile preselezione con quiz di logica e cultura generale
Qualora il numero delle domande sia particolarmente elevato, l’ASST di Lodi potrà decidere di organizzare una prova preselettiva prima degli esami.
La preselezione potrà consistere in un questionario a risposta multipla sulle materie professionali inerenti al profilo di Infermiere, con la possibilità di inserire anche domande di cultura generale e logica attitudinale.
Il calendario dell’eventuale prova sarà comunicato attraverso la sezione Bandi e Concorsi del sito aziendale con almeno quindici giorni di preavviso.
Sono previste specifiche esenzioni per i candidati con invalidità pari o superiore all’80%, alle condizioni stabilite dalla normativa e previa verifica dei requisiti.
Il punteggio ottenuto nella preselezione non contribuirà alla graduatoria finale, ma sarà utilizzato esclusivamente per individuare i candidati ammessi alle prove concorsuali.
La mancata presentazione alla prova, anche per motivi indipendenti dalla volontà del candidato, sarà considerata rinuncia alla partecipazione.
Punteggi del concorso: fino a 100 punti complessivi
La Commissione esaminatrice potrà attribuire un punteggio massimo complessivo di 100 punti, suddiviso tra titoli ed esami.
La valutazione delle prove contribuirà fino a 70 punti, così distribuiti:
- Prova scritta: massimo 30 punti.
- Prova pratica: massimo 20 punti.
- Prova orale: massimo 20 punti.
Gli ulteriori 30 punti sono destinati alla valutazione dei titoli, secondo quattro categorie:
- Titoli di carriera: massimo 15 punti.
- Titoli accademici e di studio: massimo 3 punti.
- Pubblicazioni e titoli scientifici: massimo 3 punti.
- Curriculum formativo e professionale: massimo 9 punti.
Questo sistema permette di valorizzare le esperienze di lavoro già maturate, gli ulteriori percorsi universitari, le pubblicazioni scientifiche e le attività formative pertinenti.
La mancanza di precedenti esperienze professionali non impedisce però di partecipare al concorso, dal momento che il bando non le indica tra i requisiti specifici obbligatori.
Graduatoria finale e possibilità di scorrimento
Al termine delle prove e della valutazione dei titoli, la Commissione predisporrà una graduatoria di merito sulla base dei punteggi conseguiti dai candidati.
Saranno esclusi dalla graduatoria coloro che non avranno raggiunto la valutazione minima richiesta in una o più prove.
La graduatoria sarà approvata con provvedimento dell’ASST di Lodi e resterà valida per il periodo previsto dalla normativa vigente. Il bando non stabilisce una durata numerica specifica, ma rinvia alle disposizioni applicabili al momento dell’approvazione.
Le assunzioni saranno effettuate seguendo l’ordine della graduatoria e applicando le eventuali riserve e preferenze previste dalla legge.
In caso di rinuncia o decadenza di un candidato chiamato all’assunzione, l’azienda potrà procedere allo scorrimento e alla convocazione di altri idonei, nei limiti consentiti.
Il bando non garantisce ulteriori inserimenti oltre ai dieci posti iniziali.
Le graduatorie e le comunicazioni ufficiali saranno pubblicate sul sito istituzionale dell’ASST di Lodi, nella sezione dedicata ai concorsi.
Come presentare la domanda: obbligatorie PEC e tassa di 10 euro
Le candidature devono essere inviate esclusivamente tramite la piattaforma telematica dedicata ai concorsi dell’ASST di Lodi.
Per accedere al sistema è possibile utilizzare SPID, completando successivamente la registrazione e selezionando la procedura relativa ai dieci posti di Infermiere.
Durante la compilazione sarà necessario indicare i dati personali, il titolo di studio, l’iscrizione all’Ordine professionale, gli eventuali titoli aggiuntivi e le esperienze lavorative da sottoporre a valutazione.
Il bando richiede obbligatoriamente anche l’indicazione di una casella PEC personale, necessaria per le comunicazioni della procedura.
Per partecipare è previsto il pagamento di un contributo concorsuale di 10 euro, non rimborsabile, da effettuare attraverso il portale regionale dei pagamenti della Lombardia, selezionando l’ASST di Lodi e la voce relativa alla tassa di concorso.
La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda, insieme alla documentazione richiesta, tra cui un documento di identità valido e un curriculum formativo-professionale datato e firmato.
I candidati con titoli conseguiti all’estero, oppure che intendono richiedere ausili e tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove, dovranno inoltre presentare gli specifici documenti previsti dal bando.
Attenzione all’invio definitivo della candidatura
La procedura telematica richiede alcuni passaggi che devono essere completati correttamente per evitare l’esclusione.
Dopo aver compilato le diverse sezioni online, il candidato deve selezionare la funzione di conferma, scaricare la domanda definitiva, stamparla e firmarla.
La domanda sottoscritta deve essere successivamente caricata di nuovo sulla piattaforma attraverso l’apposita funzione.
Soltanto dopo aver allegato la domanda firmata sarà possibile completare l’invio definitivo dell’iscrizione.
La mancata trasmissione della domanda sottoscritta comporta automaticamente l’esclusione dal concorso, anche nel caso in cui siano state compilate tutte le altre sezioni.
Una volta completata la procedura, il sistema invierà una conferma all’indirizzo email comunicato dal candidato.
È importante conservare la ricevuta e verificare che l’iscrizione risulti effettivamente inoltrata, senza fermarsi alla semplice compilazione del modulo.
Scadenza 9 novembre 2026: bando ufficiale e candidatura
Il bando è stato pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia n. 41 del 7 ottobre 2026 e successivamente, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale n. 78 del 9 ottobre 2026.
Il termine per presentare domanda è stabilito alle ore 12:00 del trentesimo giorno successivo alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. Poiché tale giorno cade domenica 8 novembre 2026, il bando prevede la proroga al primo giorno successivo non festivo.
La scadenza operativa risulta quindi fissata alle ore 12:00 di lunedì 9 novembre 2026, salvo eventuali rettifiche o comunicazioni successive dell’azienda.
Per consultare la documentazione e presentare la domanda sono disponibili i seguenti collegamenti ufficiali:
Consulta il concorso nella Gazzetta Ufficiale
Presenta la domanda sulla piattaforma concorsi ASST Lodi
Consulta la sezione Bandi di concorso dell’ASST Lodi
Accedi al portale dei pagamenti della Regione Lombardia
Per eventuali chiarimenti è possibile contattare l’Ufficio Concorsi dell’ASST di Lodi, in Piazza Ospitale 10, ai numeri 0371 376246, 0371 374522, 0371 376245 e 0371 376449, dal lunedì al venerdì dalle ore 10:00 alle ore 11:00.
Il concorso rappresenta un’opportunità per gli Infermieri che desiderano ottenere un impiego stabile nella sanità pubblica, con una destinazione prioritaria nei servizi territoriali. L’assenza di un requisito minimo di esperienza consente anche ai neolaureati regolarmente abilitati e iscritti all’Ordine di partecipare.
Le domande per i 10 posti di Infermiere a tempo indeterminato devono essere inviate entro le ore 12:00 del 9 novembre 2026, secondo la proroga prevista dal bando per le scadenze festive.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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