CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 3 UNITA’ DI PERSONALE APPARTENENTI ALL’AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE, PROFILO PROFESSIONALE “FUNZIONARIO IN POLITICHE DEL LAVORO”, NONCHÉ PER EVENTUALI ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO, PRESSO L’AGENZIA REGIONALE TOSCANA PER L’IMPIEGO (ARTI)”Tra i requisiti:
Non essere stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento. Non essere stati inoltre dichiarati decaduti
da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato
conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabile. Nei casi di destituzione, licenziamento o dispensa dall’impiego devono
essere espressamente indicate le cause e le circostanze del provvedimento;
6. essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
a) diploma di laurea triennale (D.M. 509/1999 e DM 270/2004), diploma
di laurea specialistica (D.M. 509/1999), diploma di laurea magistrale
(D.M. 270/2004);
b) diploma di laurea del vecchio ordinamento universitario;
c) diploma delle Scuole Dirette ai fini speciali istituite ai sensi del D.P.R. n.
162/1982 di durata triennale o diploma universitario istituito ai sensi della
L. n. 341/1990 della medesima durata, equiparato al diploma di laurea
triennale (D.M. 509/1999 e D.M. 270/2004) di cui alla lett. a), così come
previsto dal Decreto Interministeriale del 11 novembre 2011 e dalle relative
tabelle allegate.
La dichiarazione di possesso di tale titolo dovrà essere resa nella sezione
“Requisiti Specifici” del modulo di candidatura e successivamente dettagliata
nella sezione “Titoli di studio, abilitazioni professionali, attestazioni e
certificazioni”).
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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