Non servono necessariamente una laurea o una formazione universitaria per entrare negli uffici di una delle più importanti società italiane delle infrastrutture. ANAS ha aperto una ricerca per profili amministrativi, con un requisito di studio accessibile a molti candidati: è sufficiente il diploma di scuola superiore. L’inserimento previsto è inoltre a tempo indeterminato.
C’è però una condizione fondamentale da conoscere immediatamente: la campagna è riservata alle categorie protette di cui all’articolo 1 della Legge 68/1999. La ricerca dei candidati è estesa all’intero territorio nazionale e, nell’annuncio ufficiale aggiornato, ANAS indica due possibili profili professionali con RAL rispettivamente di 36.581,02 euro e 39.449,20 euro, alle quali potranno aggiungersi le indennità previste dalla contrattazione collettiva in funzione dell’effettiva prestazione.
Una combinazione che rende questa selezione particolarmente interessante per chi possiede i requisiti: diploma, contratto stabile e retribuzione che può avvicinarsi ai 40.000 euro lordi annui.
Il diploma è sufficiente, la laurea è soltanto gradita
Uno degli elementi più interessanti della selezione riguarda proprio il titolo di studio.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleANAS indica espressamente il diploma tra i requisiti oggettivi richiesti. La laurea triennale in ambito economico, giuridico oppure umanistico compare invece tra i titoli graditi, non tra quelli obbligatori.
Questo significa che un candidato diplomato può partecipare alla selezione anche senza aver completato un percorso universitario, purché rispetti naturalmente tutte le altre condizioni richieste.
Non basta però il solo titolo scolastico. ANAS richiede anche almeno un anno di esperienza in un settore o ambito analogo, maturato presso aziende o società di dimensioni medie o medio-grandi.
Il profilo ideale deve inoltre possedere una buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Word ed Excel, oltre a conoscenze amministrative e contabili e nozioni di economia aziendale. La familiarità con il gestionale SAP rappresenta invece un elemento preferenziale.
Due possibili inquadramenti e stipendio fino a 39.449 euro
È probabilmente il dato economico a distinguere maggiormente questa opportunità da molte altre selezioni per diplomati.
L’annuncio ufficiale ANAS prevede due possibili proposte contrattuali.
Il primo profilo è quello di Operatore Amministrativo Contabile – P.O.E. B1, con contratto a tempo indeterminato e una Retribuzione Annua Lorda di 36.581,02 euro.
Il secondo è quello di Assistente Amministrativo Contabile – P.O.E. B, anch’esso a tempo indeterminato, con una RAL di 39.449,20 euro.
A queste cifre potranno inoltre aggiungersi le indennità previste dal contratto collettivo ANAS in relazione alle attività effettivamente svolte. La società applica il CCNL dipendenti ANAS 2025-2027.
Non è il candidato a scegliere liberamente tra i due inquadramenti. ANAS precisa infatti che la proposta verrà definita considerando i fabbisogni aziendali disponibili al momento della selezione e le competenze che emergeranno durante il colloquio.
Cosa farà concretamente chi viene assunto
Dietro la definizione generica di “profilo amministrativo” si nascondono attività molto diverse.
Le persone selezionate potranno occuparsi della predisposizione di documenti e verbali, dell’organizzazione di riunioni ed eventi e del supporto ai diversi procedimenti amministrativi della società.
Una parte delle attività può riguardare pratiche relative a licenze, concessioni e autorizzazioni. Nell’annuncio ANAS vengono citati, ad esempio, accessi, attraversamenti, impianti pubblicitari, insegne, fibre ottiche, impianti di telefonia mobile e processi autorizzativi collegati ai trasporti eccezionali.
Altri inserimenti potranno invece avere una componente più strettamente contabile: supporto nella gestione della contabilità generale, dei processi amministrativo-contabili delle strutture territoriali, della cassa e degli adempimenti collegati alla predisposizione del bilancio e delle situazioni periodiche.
Il lavoro può inoltre comprendere attività organizzative legate alle sedi ANAS, alle postazioni di lavoro e al funzionamento degli ambienti e degli impianti aziendali.
Non siamo quindi davanti a un’unica mansione ripetitiva, ma a una ricerca destinata a soddisfare differenti esigenze amministrative della società.
Chi può partecipare: attenzione alla Legge 68/1999
Questo è l’aspetto che deve essere controllato prima ancora del curriculum.
La selezione è riservata alle categorie protette previste dall’articolo 1 della Legge 68/1999. ANAS richiede l’iscrizione al collocamento mirato ai sensi dell’articolo 8 della stessa legge oppure il possesso dell’invalidità e della documentazione necessaria per procedere all’iscrizione, che dovrà comunque risultare posseduta o regolarizzata al momento dell’eventuale assunzione.
I principali elementi da verificare prima di candidarsi sono quindi:
- appartenenza alle categorie protette previste dall’art. 1 della Legge 68/1999;
- diploma di scuola superiore;
- almeno un anno di esperienza in un settore o ambito analogo presso aziende medio-grandi;
- buona conoscenza di Word ed Excel;
- conoscenze amministrative e contabili e nozioni di economia aziendale;
- corretta indicazione di tutti i requisiti e delle esperienze all’interno del form di candidatura ANAS.
La laurea triennale e la conoscenza di SAP possono aiutare, ma non vengono indicate come condizioni indispensabili.
La selezione è aperta a candidati di tutta Italia
ANAS precisa che la ricerca dei candidati è estesa a tutto il territorio nazionale. Questo significa che la candidatura non è limitata ai residenti di una singola regione.
C’è però un particolare importante.
Durante lo screening dei curriculum viene attribuito un titolo preferenziale ai candidati residenti nella Regione nella quale si trova la sede di lavoro.
È quindi più corretto parlare di candidature aperte su scala nazionale piuttosto che affermare che ogni posto possa essere svolto indifferentemente in qualsiasi regione italiana.
La pagina ufficiale attualmente pubblicata da ANAS indica infatti la località come “ND, IT”, mentre specifica espressamente che la ricerca dei candidati copre l’intero territorio nazionale.
Il curriculum va compilato con particolare attenzione
Questa selezione presenta un’altra caratteristica che può diventare decisiva.
ANAS precisa che, ai fini dello screening, verranno prese in considerazione soltanto le informazioni inserite nel format al momento della candidatura. Requisiti ed esperienze devono quindi essere dichiarati ed esplicitati correttamente.
Non è sufficiente pensare che un requisito possa essere ricavato genericamente dal curriculum.
Chi possiede un anno o più di esperienza amministrativa, per esempio, dovrebbe descrivere con precisione il settore, l’azienda, le attività svolte e il periodo lavorativo, in maniera coerente con quanto richiesto dall’annuncio.
Lo stesso vale per le competenze informatiche, amministrative e contabili.
ANAS si riserva inoltre la possibilità di richiedere attestazioni o referenze per verificare le esperienze professionali dichiarate dai candidati.
Non è un concorso pubblico tradizionale
Pur essendo ANAS una delle realtà più conosciute nel settore delle infrastrutture italiane e facendo parte del Gruppo Ferrovie dello Stato, l’accesso non avviene attraverso il classico concorso pubblico con prova scritta e orale stabilite da un bando.
Si tratta di una selezione aziendale.
I candidati devono presentare il proprio profilo attraverso il portale ufficiale ANAS Lavora con noi e saranno successivamente valutati in relazione ai requisiti, alle esperienze e alle competenze professionali indicate.
L’inquadramento finale tra Operatore Amministrativo Contabile e Assistente Amministrativo Contabile dipenderà proprio dai fabbisogni presenti e dalle competenze dimostrate durante il processo di selezione.
Un contratto stabile per lavorare dietro le grandi infrastrutture italiane
Quando si pensa ad ANAS è naturale immaginare strade, cantieri, viadotti, tecnici e cantonieri. La società, però, necessita anche di una struttura amministrativa capace di gestire documenti, contabilità, autorizzazioni, sedi e numerosi processi interni.
ANAS conta circa 8.000 persone e gestisce oltre 32.000 chilometri di strade e autostrade, una dimensione che permette di comprendere quanto sia articolata l’organizzazione che opera dietro la rete stradale nazionale.
Per i diplomati appartenenti alle categorie protette e con almeno un anno di esperienza, questa campagna presenta quindi elementi particolarmente interessanti: assunzione a tempo indeterminato, candidatura aperta a livello nazionale e una RAL che, a seconda dell’inquadramento, parte da 36.581,02 euro e può raggiungere 39.449,20 euro, oltre alle eventuali indennità.
Prima di inviare la candidatura è comunque indispensabile consultare direttamente l’annuncio nella sezione ufficiale ANAS Lavora con noi, verificare che la posizione risulti ancora aperta e controllare attentamente il possesso di tutti i requisiti richiesti.
Ultima modifica il 16 Agosto 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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