Ogni giorno migliaia di persone utilizzano autobus e mezzi pubblici per andare al lavoro, a scuola o semplicemente spostarsi da una città all’altra. Dietro questo servizio ci sono conducenti che non si occupano soltanto della guida, ma diventano uno dei principali punti di riferimento per chi viaggia.
Proprio per rafforzare questo settore, il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane cerca nuovi Autisti da inserire in Busitalia Veneto. L’aspetto particolarmente interessante è che tra i titoli di studio ammessi compare anche la licenza media. L’inserimento previsto è a tempo indeterminato e full time, con una RAL indicata di 23.055,10 euro, alla quale si aggiungono le indennità previste dalla contrattazione aziendale.
C’è però un requisito professionale fondamentale: per candidarsi bisogna già possedere patente D e CQC Persone in corso di validità. Le candidature potranno essere presentate fino al 25 agosto 2026.
Anche la licenza media può essere sufficiente
Uno degli elementi che distingue questa ricerca da molte altre offerte del Gruppo FS riguarda proprio il titolo di studio.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleL’annuncio ufficiale indica infatti tra i titoli ammessi la licenza media. Sono inoltre considerati diploma quinquennale, qualifica professionale triennale oppure altri titoli riconosciuti equipollenti; il possesso di una formazione superiore viene indicato come elemento preferenziale.
Questo permette quindi di accedere alla selezione anche senza diploma di maturità o laurea.
Il vero requisito determinante è invece professionale: bisogna possedere la patente di categoria D e la Carta di Qualificazione del Conducente per il trasporto di persone, entrambe valide. È richiesto inoltre il possesso dei requisiti fisici previsti per la mansione di Operatore di Esercizio.
In altre parole, l’opportunità è particolarmente accessibile dal punto di vista scolastico, ma è destinata a chi possiede già le abilitazioni necessarie per guidare professionalmente un autobus.
Assunzione a tempo indeterminato e full time
Sul piano contrattuale l’offerta presenta un elemento molto importante per chi cerca stabilità.
Busitalia Veneto prevede infatti contratti di lavoro a tempo indeterminato e full time. L’inquadramento è quello di Operatore di Esercizio, parametro 140 del CCNL Autoferrotranvieri.
Non siamo quindi davanti a un contratto stagionale o a un’assunzione di pochi mesi.
I nuovi conducenti entreranno stabilmente nell’organizzazione della società e svolgeranno il servizio di trasporto pubblico locale nelle aree interessate dalla selezione.
Quanto guadagna un Autista Busitalia
Questa volta lo stipendio non deve essere ricavato attraverso stime.
Il Gruppo Ferrovie dello Stato indica direttamente nell’annuncio una Retribuzione Annua Lorda di 23.055,10 euro per il parametro 140, Operatore di Esercizio.
Alla RAL base vengono inoltre aggiunte le indennità previste dalla contrattazione aziendale, che dipendono dall’effettiva attività svolta. Il trattamento complessivo può quindi risultare superiore alla sola cifra tabellare indicata nell’offerta.
Naturalmente non sarebbe corretto trasformare i 23.055 euro lordi in uno stipendio netto mensile uguale per tutti: l’importo effettivamente percepito dipende da tassazione, indennità, turni e situazione personale del lavoratore.
Il dato certo da cui partire rimane quindi quello comunicato ufficialmente: 23.055,10 euro di RAL base, più le indennità spettanti.
Non solo stipendio: ticket da 7 euro e altri benefit
La parte forse meno evidente dell’offerta riguarda il pacchetto di welfare aziendale.
Ai lavoratori vengono riconosciute diverse misure aggiuntive. Tra queste figura la possibilità di utilizzare la mensa aziendale a prezzo agevolato oppure, in alternativa, ticket restaurant del valore di 7 euro per ogni giornata di effettiva presenza lavorativa.
Sono previsti inoltre:
- un contributo annuo contrattuale di 110 euro;
- contributi per spese scolastiche e asilo nido;
- agevolazioni sui prestiti aziendali;
- agevolazioni sui titoli di viaggio;
- condizioni migliorative per l’anticipazione del TFR;
- assistenza sanitaria integrativa finanziata dall’azienda;
- possibilità di aderire al fondo di previdenza complementare Priamo, con un contributo aziendale mensile pari al 2% della retribuzione contrattuale.
Elementi che vanno considerati insieme alla retribuzione quando si valuta il valore complessivo dell’offerta.
Cosa farà concretamente chi viene assunto
La mansione principale è naturalmente quella che ci si aspetta da un autista del trasporto pubblico: guidare gli autobus sulle linee gestite dalla società.
Ma il lavoro non termina al volante.
L’annuncio prevede anche attività di vendita e verifica dei titoli di viaggio a bordo, quando richieste dagli utenti.
Questo significa che il conducente ha anche un rapporto diretto con i passeggeri e deve saper gestire le normali situazioni che possono presentarsi durante il servizio.
Oltre alle capacità di guida diventano quindi importanti affidabilità, attenzione alla sicurezza, capacità di relazionarsi con il pubblico e disponibilità a lavorare secondo l’organizzazione del trasporto locale.
Perché gli Autisti lavoreranno nel Gruppo Ferrovie dello Stato
L’assunzione viene effettuata da Busitalia Veneto, società appartenente al Gruppo Busitalia e inserita nell’universo del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.
La società opera nel trasporto pubblico locale e gestisce servizi nelle province interessate dalla ricerca, con attività sia urbane sia extraurbane. FS presenta Busitalia Veneto come una realtà impegnata nello sviluppo di una mobilità collettiva più sostenibile e integrata.
Lavorare nel Gruppo FS non significa quindi necessariamente salire a bordo di un treno.
Il gruppo comprende società e professionalità che operano anche nel trasporto su gomma, nella manutenzione, nelle infrastrutture, nella sicurezza e in numerosi altri settori collegati alla mobilità.
Non è necessario appartenere alle categorie protette
L’annuncio specifica inoltre che la ricerca è aperta a tutti i candidati, nel rispetto e nella valorizzazione delle diversità. Viene esplicitamente inclusa anche la possibilità di candidatura per appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/1999.
Non si tratta quindi di una selezione riservata esclusivamente alle categorie protette.
Per la generalità dei candidati, gli elementi da verificare prima di inviare il curriculum sono soprattutto:
- patente D in corso di validità;
- CQC Persone valida;
- possesso dei requisiti fisici previsti per la mansione;
- disponibilità a lavorare nelle sedi previste;
- titolo di studio ammesso, compresa la licenza media.
Come presentare la candidatura
Non si tratta di un concorso pubblico con prove scritte e graduatoria.
La candidatura deve essere trasmessa attraverso il portale ufficiale FS Careers, selezionando l’annuncio dedicato agli Autisti Busitalia Veneto.
È consigliabile compilare con attenzione il curriculum, indicando chiaramente patente D, CQC, eventuale esperienza precedente nel trasporto di persone e tutti gli altri requisiti professionali posseduti.
Il termine indicato nell’offerta è 25 agosto 2026.
Considerata la vicinanza della scadenza, chi possiede già le abilitazioni richieste dovrebbe verificare l’annuncio ufficiale senza attendere gli ultimi giorni.
Dove sono le assunzioni per Autisti
Le nuove assunzioni riguardano il Veneto e in particolare le aree di Padova e provincia e Rovigo e provincia.
È quindi una ricerca territorialmente circoscritta, ma con caratteristiche che possono renderla interessante per chi è disposto a lavorare o trasferirsi nell’area: contratto a tempo indeterminato e full time, possibilità di partecipare anche con licenza media, RAL base di 23.055,10 euro, indennità aggiuntive e un pacchetto di welfare che comprende anche ticket restaurant da 7 euro.
La condizione essenziale resta il possesso di patente D e CQC Persone. Prima di inoltrare il curriculum è quindi indispensabile consultare direttamente l’offerta pubblicata sul portale FS Careers e verificare personalmente tutti i requisiti richiesti e l’eventuale permanenza dell’annuncio online fino alla scadenza.
Ultima modifica il 16 Agosto 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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