Da quasi sei anni, Anas fa parte del Gruppo Ferrovie dello Stato e da quasi un secolo si dedica alla realizzazione e alla manutenzione di opere stradali e ferroviarie integrate e interconnesse. Anas non è solo questo: con 18 sale operative territoriali e una flotta di oltre 1.000 veicoli dotati di localizzatori satellitari, è in grado di monitorare costantemente l’intera infrastruttura stradale italiana.
L’azienda conta oltre 7.000 dipendenti e sta cercando nuovo personale. In particolare, sono aperte posizioni per addetti organizzazione e processi (laurea in scienze statistiche o economia aziendale, esperienza di almeno 2 anni, conoscenza del pacchetto Office e di Sap), addetti supporto tecnico (diploma di geometra o laurea, esperienza di almeno 1 anno, buona conoscenza del pacchetto Office), amministrativi (laurea in economia o scienze umanistiche, esperienza di almeno 1 anno, conoscenza del pacchetto Office e di Sap), direttori lavori (laurea in ingegneria civile, edile, dei trasporti, ambiente e territorio o delle infrastrutture, esperienza di almeno 5 anni), direttori operativi (diploma di geometra o laurea in ingegneria civile, dei trasporti o ambientale, esperienza pluriennale, conoscenza del pacchetto Office), ingegneri impiantisti (laurea in ingegneria elettrica, elettronica o meccanica, esperienza, conoscenza dell’inglese) e ispettori di cantiere (diploma di geometra, esperienza di almeno 2 anni). Per le posizioni di addetti organizzazione e processi, addetti supporto tecnico e amministrativi, è richiesta l’iscrizione alle categorie protette (L. 68/99, art. 1). I contratti offerti sono a tempo indeterminato.
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Inoltre, l’azienda è alla ricerca di circa trenta cantonieri da impiegare nel Lazio per attività di manutenzione e pronto intervento. I requisiti richiesti sono: diploma, età tra i 18 e i 29 anni (oppure senza limiti di età se beneficiari della cassa integrazione), idoneità fisica alla mansione e patente B. In questo caso, il contratto è di apprendistato a tempo determinato della durata di 24 mesi. La selezione è affidata all’agenzia per il lavoro Humangest e il curriculum deve essere inviato entro il 14 giugno. Per maggiori dettagli su questa opportunità di impiego, clicca qui.