Tre nuove assunzioni stabili nel settore dei servizi sociali arrivano dal Consorzio CoISeS Sud Pontino LT5, che ha pubblicato un concorso pubblico per assumere 3 Assistenti Sociali.
I posti sono tutti a tempo pieno e indeterminato e prevedono l’inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali.
Uno degli aspetti interessanti è che il bando non richiede un numero minimo di anni di esperienza professionale.
Naturalmente non si tratta però di una selezione aperta a qualsiasi laureato: sono necessari un titolo universitario specifico in Servizio Sociale, l’iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti Sociali e la patente B.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleTre posti tutti a tempo pieno e indeterminato
Il concorso è stato indetto per coprire:
3 posti di Assistente Sociale
con contratto:
a tempo pieno
e
a tempo indeterminato.
Il profilo appartiene all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, corrispondente alla precedente categoria D.
I vincitori lavoreranno per il Consorzio CoISeS Sud Pontino LT5, nell’ambito dei servizi socio-assistenziali, socio-sanitari e integrati gestiti dall’Ente.
Uno dei tre posti è riservato
C’è una riserva da conoscere prima di candidarsi.
1 dei 3 posti è prioritariamente riservato agli operatori volontari che abbiano concluso senza demerito il Servizio Civile Universale.
Questo non impedisce agli altri candidati di partecipare.
Se non ci saranno candidati idonei appartenenti alla categoria beneficiaria della riserva, il posto verrà assegnato a un altro concorrente utilmente collocato in graduatoria.
Quale laurea serve
Per partecipare è necessario possedere uno dei titoli universitari espressamente indicati dal bando.
Sono ammessi:
- diploma di laurea in Servizio Sociale dell’ordinamento precedente al 1999;
- Laurea Specialistica 57/S – Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali;
- Laurea Magistrale LM-87 – Servizio sociale e politiche sociali;
- Laurea triennale classe 6 – Scienze del Servizio Sociale;
- Laurea triennale L-39 – Servizio Sociale;
- eventuali titoli equivalenti o equipollenti riconosciuti secondo la normativa.
Questo significa che, per molti candidati, è sufficiente la laurea triennale L-39.
Non viene richiesta obbligatoriamente una laurea magistrale.
Serve l’iscrizione all’Albo degli Assistenti Sociali
Il titolo universitario da solo non basta.
Il candidato deve essere anche:
iscritto all’Albo professionale regionale degli Assistenti Sociali.
Il bando ammette l’iscrizione alle sezioni:
A oppure B.
È quindi un vero concorso destinato a professionisti già abilitati all’esercizio della professione.
Obbligatoria anche la patente B
Un ulteriore requisito specifico è il possesso della:
patente di guida categoria B in corso di validità.
Chi possiede laurea e iscrizione all’Albo ma non ha la patente richiesta non può quindi partecipare.
Non viene richiesta esperienza professionale minima
Nel lungo elenco dei requisiti non compare invece un obbligo di esperienza lavorativa già maturata come Assistente Sociale.
Questo rende il concorso interessante anche per professionisti relativamente giovani che abbiano:
- completato il percorso universitario;
- ottenuto l’abilitazione;
- effettuato l’iscrizione all’Albo;
- conseguito la patente B.
L’esperienza può naturalmente essere utile nella preparazione e nello svolgimento delle prove, ma non è indicata come requisito necessario per l’ammissione.
Cosa farà l’Assistente Sociale
Il bando descrive in maniera dettagliata le attività del profilo.
Il nuovo Assistente Sociale dovrà progettare e attivare:
interventi, iniziative e progetti integrati in campo sociale
rivolti a persone, famiglie, gruppi e comunità.
Tra le attività sono previste anche la presa in carico e la progettazione individualizzata a favore di:
- minori;
- famiglie;
- anziani;
- persone con disabilità;
- adulti in difficoltà;
- persone in condizioni di marginalità.
Lavoro anche sul territorio e con la rete dei servizi
Il profilo non si limita alla gestione amministrativa delle pratiche.
L’Assistente Sociale dovrà anche:
- mantenere rapporti diretti con gli utenti;
- elaborare progetti personalizzati;
- monitorare i risultati degli interventi;
- collaborare alla progettazione dei servizi;
- contribuire alla valutazione degli interventi;
- proporre miglioramenti e semplificazioni;
- sviluppare progetti di comunità;
- lavorare in rete con gli altri soggetti presenti sul territorio.
Il bando parla espressamente di promozione di un welfare generativo e di prossimità.
Stipendio: il bando non indica una cifra precisa
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
Il bando specifica che alla retribuzione prevista dal contratto si aggiungono:
- tredicesima mensilità;
- indennità previste dalla legge o dal contratto;
- eventuali ulteriori elementi retributivi previsti dalla contrattazione decentrata.
Nel documento ufficiale, però, non viene quantificata una RAL precisa.
Per questo motivo eviterei di inserire nel titolo una cifra ricavata da fonti esterne o da stime.
Gli altri requisiti
Oltre ai requisiti professionali, occorre rispettare le normali condizioni previste per l’accesso al pubblico impiego.
Tra quelle indicate figurano:
- cittadinanza italiana;
- maggiore età;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza delle cause di destituzione, dispensa o decadenza dal pubblico impiego;
- assenza di condanne definitive incompatibili con l’assunzione;
- regolarità rispetto agli obblighi di leva per i candidati interessati;
- idoneità psicofisica allo svolgimento delle mansioni.
Tutti i requisiti devono essere posseduti sia alla scadenza della candidatura sia al momento della sottoscrizione del contratto.
Come sarà il concorso
La procedura è per soli esami.
Le prove principali sono:
una prova scritta
e
una prova orale.
Potrà inoltre esserci una preselezione, ma soltanto in presenza di un numero molto elevato di domande.
Quando scatterà la preselezione
Il Consorzio potrà introdurre una preselezione qualora il numero delle domande risulti superiore a:
50 volte il numero dei posti messi a concorso.
Dato che i posti sono 3, la soglia corrisponde quindi a più di 150 candidature.
Preselezione con 60 quiz e penalità per gli errori
Se verrà organizzata, la prova preselettiva sarà composta da:
60 domande a risposta multipla.
Ogni quesito avrà almeno quattro alternative, delle quali soltanto una corretta.
Il sistema di punteggio sarà:
+1 punto per la risposta corretta
0 punti per la risposta non data
-0,25 punti per la risposta sbagliata.
Non verrà pubblicata preventivamente una banca dati dei quesiti.
Quanti supereranno l’eventuale preselezione
Passerà alla prova scritta un numero di candidati pari a:
20 volte i posti disponibili.
Con 3 posti, significa quindi:
60 candidati
oltre agli eventuali ex aequo con l’ultimo ammesso.
Il punteggio della preselezione non verrà sommato a quello finale.
Prova scritta: sei domande aperte o progetto di intervento
La prova scritta è piuttosto impegnativa.
Potrà consistere in:
6 domande a risposta aperta
da svolgere entro:
180 minuti
oppure nella:
stesura di un progetto di intervento.
Il punteggio massimo è di:
30 punti.
Per accedere all’orale sarà necessario ottenere almeno:
21/30.
Cosa bisogna studiare
Il programma è molto ampio e comprende sia le materie tipiche della professione sia quelle richieste a un Funzionario pubblico.
Tra gli argomenti troviamo:
- legislazione nazionale e regionale sui servizi socio-assistenziali e socio-sanitari;
- normativa relativa a minori e famiglie;
- tecniche e metodi del servizio sociale;
- assistenza agli anziani;
- disabilità;
- marginalità ed esclusione sociale;
- programmazione e gestione dei servizi socio-assistenziali;
- misure contro la povertà;
- inclusione sociale;
- tutela, curatela e amministrazione di sostegno;
- diritto civile relativo a persone e famiglia;
- procedimento penale minorile;
- contrasto alla violenza di genere;
- rapporti con gli organi giudiziari;
- deontologia professionale;
- metodologia del lavoro di rete.
Diritto amministrativo, anticorruzione e pubblico impiego
La preparazione dovrà comprendere anche:
- diritto amministrativo;
- procedimento amministrativo;
- accesso agli atti;
- ordinamento degli Enti Locali;
- diritti e doveri dei dipendenti pubblici;
- responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile del pubblico dipendente;
- anticorruzione;
- trasparenza;
- privacy;
- reati contro la Pubblica Amministrazione;
- Ambito Territoriale Sociale;
- ISEE;
- Livelli essenziali delle prestazioni sociali.
È quindi un concorso che richiede una preparazione molto più ampia rispetto alle sole materie universitarie del Servizio Sociale.
Prova orale e valutazione delle soft skills
Chi supera lo scritto accederà al colloquio.
La prova orale verterà sulle stesse materie e servirà anche a valutare:
- conoscenze tecniche;
- competenze specialistiche;
- capacità professionali;
- soft skills;
- motivazione;
- attitudine al ruolo.
Anche l’orale sarà valutato su:
30 punti
e sarà necessario raggiungere almeno:
21/30.
Inglese almeno B1
Durante l’orale verrà verificata anche la conoscenza della lingua inglese.
Il livello minimo indicato è:
B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento.
La verifica di inglese produce però soltanto un giudizio di:
idoneo/non idoneo
e non attribuisce punti aggiuntivi.
Verifica anche delle competenze informatiche
Durante il colloquio verrà controllata anche la conoscenza:
- delle tecnologie informatiche;
- degli strumenti digitali;
- delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione.
Anche questa verifica produce unicamente un giudizio di idoneità.
Massimo 60 punti complessivi
La Commissione dispone complessivamente di:
60 punti.
Sono così suddivisi:
- prova scritta: massimo 30 punti;
- prova orale: massimo 30 punti.
Non essendoci valutazione dei titoli, la posizione finale dipenderà esclusivamente dai risultati ottenuti nelle prove, fatte salve riserve e preferenze.
Come sarà utilizzata la graduatoria
La graduatoria finale sarà pubblicata sia sul Portale inPA sia sul sito del Consorzio.
Potrà inoltre essere utilizzata, nel rispetto della normativa vigente, anche da altre Pubbliche Amministrazioni.
Un candidato che rifiuta un’assunzione a tempo determinato o una proposta proveniente da un altro ente non perde automaticamente la propria posizione.
L’accettazione di un’assunzione a tempo indeterminato, invece, determina la decadenza ai fini delle successive chiamate dalla graduatoria.
Full time da 36 ore settimanali
I vincitori saranno assunti con un rapporto:
full time di 36 ore settimanali
e:
a tempo indeterminato.
Il contratto verrà formalizzato individualmente dopo la verifica dei requisiti dichiarati.
Sei mesi di periodo di prova
Dalla data di sottoscrizione del contratto inizierà un:
periodo di prova della durata di sei mesi.
Terminato positivamente questo periodo, il rapporto proseguirà secondo le normali condizioni previste per il personale stabile.
Come presentare la domanda
La candidatura deve essere trasmessa esclusivamente attraverso il Portale inPA.
L’accesso può essere effettuato utilizzando i sistemi di identità digitale indicati nel bando, tra cui:
- SPID;
- CIE;
- CNS/eIDAS secondo le modalità consentite dal Portale.
Durante la procedura bisognerà compilare il curriculum e dichiarare tutti i requisiti richiesti, compresi:
- titolo universitario;
- iscrizione all’Albo;
- patente B;
- eventuali riserve e preferenze.
Quando scade il concorso
Il bando stabilisce che la candidatura deve essere inviata entro:
30 giorni decorrenti dal giorno successivo alla pubblicazione sul Portale inPA.
Nel PDF ufficiale fornito non è però indicata la data precisa di pubblicazione su inPA.
Per questo motivo non sarebbe corretto inventare una scadenza di calendario partendo dalla data della determinazione del 20 agosto.
La data esatta deve essere verificata direttamente nella scheda ufficiale della procedura su inPA.
Quando si svolgeranno le prove
Anche il calendario non è ancora riportato nel bando.
Date e sedi saranno pubblicate:
almeno 15 giorni prima
sia sul Portale inPA sia sul sito del Consorzio CoISeS.
Le pubblicazioni avranno valore di notifica ufficiale.
Tre posti stabili senza esperienza minima obbligatoria
Il concorso presenta diversi elementi particolarmente interessanti per chi esercita la professione di Assistente Sociale.
Ci sono:
3 assunzioni effettive;
tempo pieno da 36 ore;
tempo indeterminato;
laurea triennale L-39 ammessa;
nessun numero minimo di anni di esperienza richiesto.
Bisogna però ricordare che sono indispensabili:
iscrizione all’Albo professionale
e
patente B.
Inoltre uno dei tre posti è prioritariamente riservato a chi ha concluso senza demerito il Servizio Civile Universale.
Per Assistenti Sociali già abilitati e interessati a un posto stabile nel settore pubblico, la nuova selezione del Consorzio CoISeS Sud Pontino LT5 rappresenta quindi un’opportunità da valutare con particolare attenzione.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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