Nuova occasione di lavoro nel settore del fast food, presso i ristoranti Burger King presenti in Toscana. Le assunzioni Burger King riguardano diversi profili professionali: a manager, addetti alla sala, alla cucina e alle vendite. Sabato 8 aprile ci sarà il Recruiting Day, organizzato dalla Arranger Consulting, per la selezione di 70 figure.
ASSUNZIONI BURGER KING: 70 POSTI DI LAVORO
La giornata dedicata al recruiting si terrà Sabato 8 aprile presso il Burger King di Piazza Stazione. L’invito è rivolto a tutti i giovani che hanno il desiderio di entrare nell’organico di Burger King. Ricordiamo che i ristoranti Burger King di Arranger Consulting sono presenti nelle seguenti città: Firenze Piazza Stazione, Firenze Piazza Alberti, Ponte a Ema, Empoli, Signa, Grosseto, Arezzo, Valdarno, San Vincenzo, Livorno, Pontedera, Massa e Cozzile, Calenzano e Vittuone in provincia di Milano.
Sono previste, nel totale, 70 nuove assunzioni: 20 manager e 50 addetti alla vendita, cucina e sala. Le assunzioni, in base al profilo, saranno effettuate con contratto di lavoro a tempo determinato, indeterminato e di apprendistato.
REQUISITI RICHIESTI
Ecco quali sono i requisiti richiesti per poter lavorare in Burger King.
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Requisiti manager:
- non ci sono limiti di età;
- esperienza nell’ambito lavorativo;
- capacità di coordinamento di un team di risorse.
Requisiti per addetti vendite,sala e cucina:
- fascia d’età compresa tra 18-29 anni;
- passione per questo mestiere, dinamicità e capacità lavorare in team
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni sulle nuove assunzioni in Burger King è possibile visitare il sito ufficiale: clicca qui.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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