Una nuova opportunità di lavoro stabile nella Pubblica Amministrazione è rivolta ai candidati in possesso di un diploma di scuola superiore, anche senza precedenti esperienze lavorative negli uffici pubblici. La Regione Liguria ha indetto un concorso per assumere un Istruttore dei Servizi Amministrativi a tempo indeterminato, da inserire presso la Giunta regionale per le attività del Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS).
La selezione è particolarmente interessante per il requisito scolastico: è sufficiente qualsiasi diploma di scuola secondaria superiore che consenta l’accesso all’università. Non è richiesta una laurea, né un precedente rapporto di lavoro presso una Regione, un Comune o un altro ente pubblico.
Il concorso si svolgerà per titoli ed esami, attraverso una prova scritta e un colloquio orale. Potrà inoltre essere organizzata una preselezione con quiz se il numero delle candidature supererà 100.
Il personale sarà inquadrato nell’Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali, con una retribuzione tabellare di riferimento di circa 1.928 euro lordi mensili, oltre alla tredicesima e alle ulteriori componenti economiche previste dal contratto.
Un aspetto importante riguarda la valutazione dei titoli: fino a 10 punti aggiuntivi saranno attribuiti esclusivamente a chi ha già lavorato presso un ufficio pubblico del RUNTS. Questa esperienza non è obbligatoria per partecipare, ma può influire significativamente sulla graduatoria.
Attenzione anche alle riserve: il bando richiama espressamente una riserva a favore dei volontari delle Forze Armate, determinata dal cumulo con frazioni maturate in precedenti selezioni, oltre alle disposizioni relative al Servizio Civile.
Le domande possono essere presentate esclusivamente online attraverso il portale inPA fino alle ore 23:59 di venerdì 20 novembre 2026.
Un posto fisso negli uffici della Regione Liguria
Il concorso è stato pubblicato il 21 ottobre 2026 dal Settore Risorse Umane della Regione Liguria, nell’ambito delle procedure di reclutamento destinate alla Giunta regionale.
La selezione riguarda un’unità di personale con il profilo di Istruttore dei Servizi Amministrativi, appartenente all’Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali.
Il posto sarà destinato alle esigenze del RUNTS, il Registro Unico Nazionale del Terzo Settore, che raccoglie e organizza le informazioni relative agli enti che operano in ambito sociale, culturale, solidaristico e di volontariato.
L’amministrazione intende rafforzare le attività di gestione delle pratiche e dei procedimenti collegati alle organizzazioni iscritte al Registro.
Non si tratta di una selezione di mobilità rivolta esclusivamente ai dipendenti pubblici già assunti, né di una procedura per incarichi temporanei.
Il bando prevede infatti un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con inserimento nell’organico regionale dopo il superamento delle prove e la verifica dei requisiti.
L’assunzione iniziale riguarda un solo posto. Non sono indicati ulteriori posti già programmati attraverso questa specifica procedura.
Che cos’è il RUNTS e perché servono nuovi impiegati
Il Registro Unico Nazionale del Terzo Settore, conosciuto attraverso l’acronimo RUNTS, è stato istituito nell’ambito della riforma disciplinata dal decreto legislativo 117/2017, noto come Codice del Terzo Settore.
Il Registro contiene informazioni relative a diverse categorie di organizzazioni, tra cui associazioni di promozione sociale, organizzazioni di volontariato, enti filantropici, imprese sociali e altri soggetti che possiedono le caratteristiche previste dalla normativa.
L’iscrizione consente agli enti che soddisfano i requisiti di acquisire e mantenere lo status di Ente del Terzo Settore, con le conseguenze giuridiche previste dalla legge.
La gestione delle informazioni richiede un’attività amministrativa continuativa, perché gli uffici devono verificare domande, documenti, aggiornamenti e ulteriori comunicazioni trasmesse dalle organizzazioni.
Gli uffici regionali del RUNTS svolgono quindi un ruolo importante nell’applicazione della normativa e nell’aggiornamento dei dati.
La figura ricercata dalla Regione Liguria sarà destinata a questo ambito amministrativo.
Le mansioni dell’Istruttore dei Servizi Amministrativi
L’Istruttore Amministrativo sarà chiamato a collaborare con il personale regionale nelle attività necessarie alla gestione del Registro.
Il bando non contiene un elenco analitico delle singole mansioni quotidiane, ma indica chiaramente la destinazione alle esigenze del RUNTS.
Tra le attività tipiche degli uffici che gestiscono il Registro figurano la ricezione e l’esame delle istanze presentate dalle organizzazioni interessate all’iscrizione.
Il personale può contribuire alla verifica della completezza dei documenti e all’aggiornamento delle informazioni presenti nelle piattaforme amministrative.
Una parte del lavoro può riguardare la gestione delle comunicazioni con gli enti iscritti, il supporto nella predisposizione degli atti e l’organizzazione della documentazione.
Rientrano nelle attività proprie di questo ambito anche le pratiche relative alle variazioni dei dati dichiarati e alle ulteriori procedure previste dalla normativa.
Il ruolo richiede quindi precisione, capacità di applicare le disposizioni amministrative e familiarità con gli strumenti informatici.
Le specifiche competenze e responsabilità saranno definite dalla struttura regionale alla quale il vincitore sarà assegnato.
Quali diplomi sono ammessi al concorso
Uno degli elementi più interessanti della selezione riguarda il titolo di studio.
Il bando richiede espressamente il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado che consenta l’accesso all’università.
Non viene individuato uno specifico indirizzo scolastico.
Questo significa che, per quanto riguarda il requisito del titolo di studio, possono partecipare candidati provenienti da differenti percorsi di istruzione.
Sono generalmente compatibili con la formulazione del bando i diplomi conseguiti presso licei classici, scientifici e linguistici, istituti tecnici economici e tecnologici e istituti professionali che rilasciano un titolo valido per l’accesso universitario.
Non è quindi obbligatorio aver frequentato Ragioneria oppure Amministrazione, Finanza e Marketing.
La laurea non è richiesta, anche se i candidati in possesso di un titolo universitario devono comunque soddisfare il requisito scolastico previsto.
La sola licenza media non è sufficiente per partecipare.
Per i titoli equipollenti è necessario indicare il riferimento normativo che ne riconosce la validità.
Titoli di studio conseguiti all’estero
Il bando contiene disposizioni specifiche anche per chi ha conseguito il diploma fuori dall’Italia.
I candidati possono partecipare secondo le condizioni previste dall’articolo 38 del decreto legislativo 165/2001 e dalle disposizioni sul riconoscimento dei titoli.
Nel caso di un titolo estero, occorre dichiarare il possesso del provvedimento di riconoscimento oppure di aver già avviato il procedimento necessario per ottenere l’equivalenza.
L’eventuale assunzione rimane subordinata al rilascio del provvedimento richiesto dalle autorità competenti.
È quindi importante distinguere la possibilità di partecipare alla selezione dalla verifica definitiva dei requisiti prima della sottoscrizione del contratto.
La mancata dichiarazione della propria situazione nella domanda può comportare l’esclusione.
Possono partecipare anche i Diplomati senza esperienza
Il concorso non richiede di aver lavorato precedentemente per un determinato numero di anni.
Non è necessario aver già prestato servizio presso una Regione, un Comune, un Ministero oppure un’organizzazione del Terzo Settore.
Questo significa che possono partecipare anche candidati senza esperienza lavorativa, purché possiedano il diploma ammesso e rispettino tutte le altre condizioni generali.
L’assenza di esperienza obbligatoria è particolarmente interessante per chi desidera iniziare una carriera nella Pubblica Amministrazione.
Occorre però distinguere i requisiti di accesso dai criteri utilizzati per formare la graduatoria.
Il bando attribuisce infatti punti aggiuntivi a chi ha già svolto attività presso un ufficio pubblico del RUNTS.
Chi non possiede questa esperienza può comunque sostenere le prove, ma non riceverà i punti riservati a tale titolo professionale.
La preparazione agli esami assume quindi un’importanza decisiva, soprattutto per i candidati che non possono beneficiare del punteggio aggiuntivo.
Gli altri requisiti generali
Oltre al diploma, i candidati devono possedere le condizioni generali previste per l’accesso al pubblico impiego.
Il bando ammette cittadini italiani, cittadini degli Stati dell’Unione Europea e ulteriori soggetti individuati dall’articolo 38 del decreto legislativo 165/2001.
Tra questi rientrano, alle condizioni stabilite dalla normativa, determinati familiari di cittadini comunitari e cittadini extra-UE in possesso di specifici titoli di soggiorno oppure dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria.
Sono inoltre richiesti:
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite previsto per il collocamento a riposo.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni.
- Assenza delle condizioni penali ostative all’accesso al pubblico impiego.
- Assenza di precedenti provvedimenti di destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento che impediscano l’assunzione.
- Regolarità rispetto agli obblighi militari, per i candidati ai quali si applicano.
- Adeguata conoscenza della lingua italiana, per i cittadini stranieri ammessi.
Il documento richiede inoltre, per la partecipazione attraverso la procedura telematica, l’utilizzo delle credenziali SPID oppure della Carta d’Identità Elettronica.
Non è indicato il possesso della patente B tra i requisiti specifici obbligatori.
Tutte le condizioni devono essere possedute alla scadenza della candidatura e confermate al momento dell’assunzione.
Contratto a tempo indeterminato e inquadramento
Il vincitore sarà assunto nell’Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali, con il profilo di Istruttore dei Servizi Amministrativi.
L’inquadramento corrisponde alla precedente categoria C del sistema di classificazione utilizzato dagli enti territoriali.
Il rapporto sarà regolato dal CCNL Funzioni Locali e dalle disposizioni applicabili al personale della Giunta regionale.
Il bando prevede espressamente un contratto a tempo indeterminato, senza una scadenza prestabilita.
Non indica invece separatamente una specifica articolazione oraria del posto. L’orario ordinario di riferimento del comparto è di 36 ore settimanali, ferma restando l’organizzazione del rapporto secondo le disposizioni applicabili.
La posizione non riguarda un incarico fiduciario collegato alla durata del mandato politico, ma una procedura concorsuale ordinaria per l’accesso al personale regionale.
L’assunzione sarà subordinata al superamento delle prove, all’approvazione della graduatoria e alla verifica dei requisiti dichiarati.
Stipendio 2026: circa 1.928 euro lordi al mese
Il trattamento economico sarà quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l’Area degli Istruttori.
Il contratto collettivo relativo al triennio 2022-2024, sottoscritto definitivamente il 23 febbraio 2026, ha aggiornato le tabelle stipendiali del personale degli enti territoriali.
Secondo la tabella B pubblicata dall’ARAN, la retribuzione tabellare annua dell’Area degli Istruttori, dopo il conglobamento contrattuale previsto, è pari a 23.138,75 euro lordi per dodici mensilità, oltre alla tredicesima.
Il corrispondente importo mensile è di circa 1.928,23 euro lordi.
Considerando anche la tredicesima, il solo trattamento tabellare annuale raggiunge circa 25.067 euro lordi.
Il contratto prevede inoltre una quota residua dell’indennità di comparto, pari a 32,06 euro mensili per dodici mensilità, quando spettante secondo le disposizioni applicabili.
La retribuzione complessiva potrà comprendere ulteriori componenti economiche previste dalla contrattazione e dall’organizzazione del lavoro.
Il bando della Regione Liguria non indica uno stipendio netto individuale né quantifica anticipatamente eventuali trattamenti accessori.
Le cifre riportate rappresentano pertanto i valori di riferimento del contratto nazionale, prima delle trattenute fiscali e previdenziali.
Come funziona il concorso: scritto, orale e titoli
La selezione si svolgerà per titoli ed esami, con una valutazione complessiva massima di 70 punti.
Il bando prevede due prove ordinarie: una prova scritta e un colloquio orale.
Alla prova scritta potranno essere attribuiti fino a 30 punti, mentre il colloquio avrà un punteggio massimo di altri 30 punti.
I titoli professionali specificamente indicati dal bando potranno invece contribuire fino a un massimo di 10 punti.
Per superare ciascuna prova d’esame sarà necessario raggiungere almeno 21 punti su 30.
Il punteggio finale sarà quindi determinato dalla somma delle valutazioni ottenute nello scritto, nell’orale e nei titoli.
La commissione potrà inoltre organizzare una fase preselettiva se il numero delle candidature risulterà superiore alla soglia stabilita.
Il punteggio di questa eventuale prova preliminare non contribuirà alla graduatoria definitiva.
Preselezione con quiz se arrivano più di 100 domande
La Regione Liguria si riserva la possibilità di organizzare una preselezione qualora le candidature siano superiori a 100.
L’eventuale prova potrà consistere in un questionario con un massimo di 30 quesiti a risposta multipla.
Le domande riguarderanno principalmente le materie previste per lo scritto, con la possibilità di inserire anche quesiti attitudinali e professionali collegati al ruolo.
La preselezione potrà essere organizzata attraverso strumenti informatici e digitali.
La commissione stabilirà preventivamente i criteri di correzione e valutazione.
Al termine saranno ammessi alle prove ordinarie i primi 50 candidati classificati, oltre agli eventuali partecipanti con lo stesso punteggio dell’ultimo ammesso e ai soggetti esonerati secondo la normativa.
Il bando prevede infatti l’esonero dall’eventuale preselezione per i candidati con invalidità pari o superiore all’80%, previa presentazione della documentazione richiesta.
Sono inoltre previste misure per i candidati con disturbi specifici dell’apprendimento, secondo le condizioni indicate nell’avviso.
Prova scritta: diritto amministrativo e Terzo Settore
La prova scritta sarà dedicata alle conoscenze necessarie per svolgere le attività amministrative della Regione, con particolare riferimento alle competenze dell’ufficio RUNTS.
Potrà avere contenuto teorico oppure pratico-attitudinale.
Il bando consente alla commissione di utilizzare quesiti a risposta aperta, domande a risposta chiusa oppure una combinazione delle due modalità.
Le materie ufficiali comprendono:
- Normativa nazionale e regionale sul Terzo Settore.
- Diritto costituzionale, con particolare riferimento al Titolo V della Costituzione.
- Diritto amministrativo.
- Diritto regionale, con particolare attenzione allo Statuto della Regione Liguria.
- Elementi di contabilità pubblica.
- Elementi di contabilità aziendale.
La preparazione dovrà quindi comprendere sia la normativa generale che regola l’attività della Pubblica Amministrazione sia le disposizioni specifiche sulle organizzazioni del Terzo Settore.
Particolare attenzione può essere riservata al decreto legislativo 117/2017, che disciplina il Registro e gli obblighi degli enti interessati.
Sarà inoltre utile conoscere le principali fasi del procedimento amministrativo e i documenti contabili utilizzati dalle organizzazioni.
La prova sarà superata con almeno 21/30.
Prova orale: colloquio con inglese e informatica
I candidati che supereranno lo scritto saranno ammessi alla prova orale.
Il colloquio approfondirà le materie della prima prova, con particolare attenzione al diritto amministrativo, alla normativa sul Terzo Settore e agli elementi di contabilità.
Saranno inoltre richieste conoscenze relative al rapporto di lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione.
Il programma comprende anche la disciplina sulla protezione dei dati personali, la prevenzione della corruzione, la trasparenza e il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
Durante il colloquio sarà verificata la conoscenza della lingua inglese.
È prevista inoltre una verifica sull’utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, con particolare riferimento ai programmi Microsoft Word ed Excel.
La commissione potrà utilizzare anche un computer per accertare concretamente le competenze informatiche dei partecipanti.
Il colloquio potrà inoltre comprendere domande sulle capacità relazionali, organizzative e attitudinali necessarie per lavorare all’interno di un ufficio pubblico.
Il punteggio massimo sarà di 30 punti, con superamento fissato ad almeno 21/30.
Titoli valutabili: fino a 10 punti per chi ha lavorato al RUNTS
Il bando attribuisce un punteggio aggiuntivo soltanto a una specifica categoria di esperienza professionale.
La commissione potrà riconoscere fino a 10 punti ai candidati che hanno lavorato presso un ufficio RUNTS di una Pubblica Amministrazione, secondo le condizioni previste dall’articolo 9.
La valutazione sarà effettuata attribuendo:
1 punto per ogni mese intero di servizio oppure per una frazione pari ad almeno 15 giorni, fino al massimo di 10 punti.
Questo significa che un candidato con dieci mesi di esperienza valutabile presso un ufficio RUNTS pubblico potrà raggiungere il punteggio massimo previsto per i titoli.
Non vengono invece attribuiti automaticamente punti aggiuntivi a qualsiasi precedente attività amministrativa, a esperienze svolte presso aziende private oppure al semplice possesso di una laurea.
L’esperienza deve corrispondere alle condizioni specificamente indicate dal documento.
È fondamentale dichiarare nella domanda i periodi di servizio e le attività concretamente svolte.
La valutazione dei titoli sarà effettuata dopo il colloquio orale.
Attenzione: il bando prevede riserve per Forze Armate e Servizio Civile
Un elemento particolarmente importante riguarda l’articolo 6 del bando, dedicato alle riserve di legge.
Il documento richiama la riserva del 30% a favore dei volontari delle Forze Armate individuati dagli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 66/2010.
La Regione precisa che il posto riservato deriva dal cumulo della frazione relativa alla presente selezione con quelle maturate in precedenti procedure concorsuali.
Questo particolare è rilevante perché il concorso prevede un solo posto iniziale.
L’avviso richiama inoltre la riserva del 15% a favore degli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il Servizio Civile Universale o Nazionale, secondo le disposizioni applicabili.
La presenza di entrambe le previsioni richiede attenzione nella formazione della graduatoria e nell’individuazione del vincitore.
Non sarebbe quindi corretto descrivere la selezione come priva di riserve.
La partecipazione è comunque consentita anche ai candidati che non appartengono alle categorie indicate, purché possiedano tutti i requisiti di ammissione.
Chi ritiene di aver diritto a una riserva deve dichiararlo espressamente nella candidatura e conservare la documentazione necessaria per dimostrarne il possesso.
Preferenza per il genere meno rappresentato
Il bando riporta anche i dati sulla distribuzione del personale dell’Area degli Istruttori nel profilo interessato.
Al 31 dicembre 2025, la rappresentanza risultava così suddivisa:
- 65,23% personale femminile.
- 34,77% personale maschile.
La differenza tra le due percentuali supera il 30%.
Questo dato può assumere rilevanza per l’applicazione del titolo di preferenza previsto dalla normativa a favore del genere meno rappresentato, secondo le condizioni stabilite per i concorsi pubblici.
È importante distinguere il titolo di preferenza dalla riserva del posto.
Una preferenza opera infatti nei casi e secondo l’ordine previsti dalla legge, mentre una riserva incide sull’attribuzione dei posti ai candidati che ne hanno diritto.
I candidati devono dichiarare correttamente gli eventuali titoli di preferenza nella domanda di partecipazione.
Graduatoria finale e assunzione del vincitore
Al termine delle prove e della valutazione dei titoli, la commissione predisporrà una graduatoria di merito.
Il punteggio complessivo sarà determinato sommando i risultati delle due prove e gli eventuali punti riconosciuti per l’esperienza professionale presso uffici RUNTS pubblici.
Saranno inoltre applicate le riserve e le preferenze previste dalla normativa e dal bando.
La graduatoria sarà approvata dalla Direzione generale competente in materia di personale e pubblicata sul portale inPA, sul sito istituzionale della Regione Liguria e sul Bollettino Ufficiale regionale.
Il candidato individuato per l’assunzione sarà invitato a presentare la documentazione necessaria per la verifica dei requisiti.
Il rapporto sarà successivamente formalizzato attraverso la sottoscrizione del contratto individuale.
Il bando prevede un periodo di prova di sei mesi.
L’eventuale mancata assunzione del servizio entro il termine comunicato, senza giustificato motivo, potrà comportare la decadenza dall’assunzione.
Il concorso è subordinato alla mobilità preventiva
Il bando contiene una condizione da non trascurare.
La procedura è espressamente subordinata all’esito negativo degli adempimenti previsti dall’articolo 34-bis del decreto legislativo 165/2001.
Si tratta delle verifiche relative alla disponibilità di personale pubblico da ricollocare prima di procedere a nuove assunzioni.
Questa disposizione non significa che il concorso sia stato annullato.
La selezione risulta infatti aperta sul portale inPA.
Significa però che l’effettiva copertura del posto attraverso la graduatoria concorsuale dipenderà anche dalla conclusione degli adempimenti di mobilità preventiva.
È una condizione importante per comprendere correttamente la natura della procedura e le possibilità di assunzione.
Come presentare domanda entro il 20 novembre 2026
Le candidature devono essere presentate esclusivamente attraverso il portale nazionale del reclutamento inPA.
La procedura è stata aperta il 21 ottobre 2026 alle ore 21:00 e terminerà il 20 novembre 2026 alle ore 23:59.
Per partecipare occorre accedere al portale utilizzando le credenziali digitali previste dal bando.
Dopo l’autenticazione, il candidato dovrà individuare il concorso della Regione Liguria per il profilo di Istruttore dei Servizi Amministrativi destinato alle esigenze del RUNTS.
La domanda richiederà l’inserimento dei dati anagrafici e delle informazioni necessarie per dichiarare il possesso dei requisiti generali e specifici.
Dovrà inoltre essere indicato il diploma di scuola superiore conseguito.
Chi possiede un’esperienza valutabile presso un ufficio RUNTS pubblico dovrà dichiarare accuratamente le attività svolte e i relativi periodi.
Gli eventuali titoli di riserva e preferenza dovranno essere inseriti nelle sezioni previste dalla piattaforma.
Al termine della compilazione sarà necessario procedere all’invio definitivo.
Il sistema assegnerà un codice identificativo della candidatura, utilizzato nelle successive comunicazioni concorsuali.
È consigliabile conservare la ricevuta e verificare che la domanda risulti effettivamente trasmessa.
La candidatura è gratuita: non è prevista una tassa di concorso
Nel bando ufficiale della Regione Liguria non viene previsto il pagamento di una tassa di partecipazione.
Non sono indicate istruzioni per versamenti tramite PagoPA, bonifico bancario oppure conto corrente postale.
La registrazione al portale inPA è gratuita e la partecipazione avviene attraverso l’invio della candidatura online.
Rimane naturalmente necessario rispettare le disposizioni relative ai requisiti, alle dichiarazioni e agli eventuali allegati documentali.
Chi ha diritto a misure di supporto per lo svolgimento delle prove dovrà allegare la certificazione prevista, secondo le condizioni dell’avviso.
Quando si svolgeranno le prove del concorso?
La Regione non ha ancora indicato nel bando un calendario definitivo degli esami.
Le prove si svolgeranno a Genova, secondo le modalità che saranno stabilite dall’amministrazione.
Il calendario e le eventuali istruzioni relative alla preselezione saranno pubblicati sul portale inPA e sul sito istituzionale della Regione Liguria.
Il bando prevede un preavviso di almeno 15 giorni rispetto alla data delle prove.
Le pubblicazioni avranno valore di notifica ufficiale.
I candidati dovranno quindi controllare regolarmente gli aggiornamenti, prestando particolare attenzione al codice identificativo assegnato durante la candidatura.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata rinuncia al concorso.
Bando ufficiale e link per candidarsi
Gli interessati possono consultare il documento integrale e presentare domanda attraverso i seguenti collegamenti istituzionali.
Vai alla candidatura per Istruttore Amministrativo sul portale inPA
Consulta il bando ufficiale completo della Regione Liguria in PDF
Consulta la pagina istituzionale della selezione sul sito della Regione Liguria
Consulta tutti i concorsi pubblici della Regione Liguria
Consulta il CCNL Funzioni Locali 2022-2024 e le tabelle stipendiali ARAN
Riepilogo del concorso
Ente: Regione Liguria.
Profilo: Istruttore dei Servizi Amministrativi.
Posti disponibili: 1.
Struttura di destinazione: Giunta regionale, esigenze del RUNTS.
Contratto: Tempo indeterminato.
Inquadramento: Area degli Istruttori, comparto Funzioni Locali.
Titolo di studio: Diploma superiore valido per l’accesso all’università.
Esperienza obbligatoria: Non prevista.
Prove: Eventuale preselezione, scritto e orale.
Titoli valutabili: Esperienza presso uffici RUNTS di Pubbliche Amministrazioni.
Riserve: Forze Armate e disposizioni sul Servizio Civile.
Tassa di partecipazione: Non prevista dal bando.
Scadenza: 20 novembre 2026, ore 23:59.
Un posto fisso per Diplomati: cosa valutare prima di partecipare
Il concorso della Regione Liguria rappresenta un’opportunità interessante per i candidati che desiderano ottenere un contratto stabile negli uffici pubblici.
Il principale elemento di interesse è la possibilità di accedere alla selezione con qualsiasi diploma superiore valido per l’università, senza dover dimostrare precedenti anni di esperienza lavorativa.
Anche la retribuzione prevista dal comparto Funzioni Locali costituisce un elemento da considerare, così come la possibilità di svolgere attività amministrative collegate al Terzo Settore.
La procedura presenta tuttavia alcune caratteristiche che meritano attenzione.
Il posto inizialmente disponibile è uno solo, una parte del punteggio è riservata a chi ha già lavorato presso un ufficio pubblico del RUNTS e il bando prevede importanti disposizioni sulle riserve, in particolare quella derivante dal cumulo a favore dei volontari delle Forze Armate.
La preparazione alle prove sarà quindi fondamentale, soprattutto per i candidati che non possiedono precedenti esperienze valutabili.
Per chi soddisfa tutti i requisiti e desidera concorrere per un’assunzione a tempo indeterminato presso la Giunta regionale, la domanda può essere presentata fino alle ore 23:59 del 20 novembre 2026, esclusivamente attraverso il portale inPA.
Ultima modifica il 9 Novembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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