La rete EURES ha avviato una selezione per 10 addetti da impiegare in gelaterie italiane in Germania.
Posizioni Disponibili
Le figure ricercate includono:
- Addetti al laboratorio di produzione del gelato
- Banconisti
- Camerieri
Mansioni
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleI compiti principali comprendono:
- Produzione del gelato
- Servizio e vendita al banco e ai tavoli
- Pulizia e riordino della postazione di lavoro
Requisiti
I candidati ideali dovrebbero possedere:
- Disponibilità al lavoro stagionale
- Preferibilmente, conoscenza della lingua tedesca o inglese
- Esperienza nel settore della ristorazione
- Capacità comunicative
- Flessibilità
- Attitudine al lavoro in team
- Orientamento al cliente
- Velocità di apprendimento
Condizioni di Lavoro
- Contratto stagionale da marzo/aprile 2025 a ottobre 2025
- 40 ore settimanali con possibilità di straordinari
- Un giorno di riposo settimanale
- Retribuzione di 1.400 euro netti al mese
- Vitto, alloggio e divise forniti dal datore di lavoro
Selezioni
È prevista una giornata di reclutamento il 12 marzo 2025 a Torino, presso la sede di Agenzia Piemonte Lavoro (Via Avogadro, 30). I candidati preselezionati riceveranno una comunicazione per partecipare all’evento.
Come Candidarsi
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo eures.recruiting@agenziapiemontelavoro.it entro il 28 febbraio 2025. Si consiglia di utilizzare modelli di CV aggiornati e di includere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Per ulteriori dettagli, è disponibile la scheda descrittiva dell’offerta di lavoro.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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