Nuove assunzioni in Riello, il famoso marchio che opera nel settore del riscaldamento e climatizzazione di ambienti. Le offerte di lavoro di Riello riguardano laureati da inserire nelle sedi di Legnago (Verona) e Lecco. Di seguito vedremo le posizioni aperte e i requisiti richiesti per potersi candidare.
L’AZIENDA: RIELLO
Il Gruppo Riello opera in tutta Europa nel settore della climatizzazione e del riscaldamento di ambienti, è leader a livello mondiale nella produzione di bruciatori. Il Gruppo opera tramite i seguenti marchi: Riello, Beretta, Thermital, Sylber, Vokera, Fit Service e Fontecal. Vanta 9 stabilimenti produttivi e più di 2mila dipendenti.
ASSUNZIONI RIELLO: POSIZIONI APERTE
Ecco le posizioni aperte in Riello:
ELECTRIC ENGINEER, Lecco
E’ richiesta la laurea in ingegneria elettrica, esperienza pregressa di tre anni, conoscenza dei principi di elettrotecnica, elettromeccanica, disegno elettrico. E’ richiesta la conoscenza di programmi CAD 2D (preferibilmente 3D). E’ richiesta la conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.
INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER, Lecco
E’ richiesta la laurea in Laurea in Economia e/o Ingegneria Gestionale, ottima conoscenza della lingua inglese, disponibilità a trasferte all’estero, capacità di problem solving.
APPLICATION ENGINEER, Legnago (VR)
Si richiede un’età compresa tra i 28 e i 35 anni, Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo meccanico/termotecnico/energetico. E’ richiesta un’esperienza pregressa di 3-5 anni nel settore tecnico-commerciale e una buona conoscenza della lingua inglese.
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni sulle nuove assunzioni Riello è possibile visitare il sito ufficiale nella sezione “lavora con noi”: clicca qui.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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