Bando di selezione per Addetti Segreteria a tempo indeterminato, come presentare la domanda

Annuncio di selezione per la posizione di Addetto alla Segreteria a tempo indeterminato: Modalità di presentazione delle candidature.

AVVISO DI CONCORSO PUBBLICO PER VALUTAZIONE DEI TITOLI ED ESAMI, VOLTO A COPRIRE UNA POSIZIONE DI ASSISTENTE INCARICATO DELLE ATTIVITÀ DI SEGRETERIA (CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO PER LE FUNZIONI CENTRALI, SETTORE DEGLI ASSISTENTI, IN PRECEDENZA “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” DI CATEGORIA “B”, POSIZIONE ECONOMICA “B1” DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO PER ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI), A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE. Località: Massa-Carrara.

La domanda scade il giorno 1 Settembre 2023.

Requisiti necessari per partecipare:
Gli aspiranti al concorso devono soddisfare, entro la scadenza per la presentazione della candidatura, i requisiti e i titoli elencati di seguito:
1) Avere conseguito il diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità); nel caso di titoli ottenuti all’estero, è necessario allegare alla domanda di partecipazione una dichiarazione di riconoscimento da parte delle autorità italiane competenti. Le norme riguardanti le equiparazioni tra titoli stranieri e titoli italiani sono disponibili sul sito del MIUR:
https://www.miur.gov.it/equipollenze-equivalenza-ed-equiparazioni-tra-titoli-di-studio
2) Essere cittadino italiano, cittadino di uno Stato dell’Unione Europea o cittadino di paesi terzi che soddisfano i requisiti dell’articolo 38 del Decreto Legislativo 165/01;
3) Avere un’età compresa tra i 18 anni e il limite di età per il pensionamento;
4) Presentare le condizioni fisiche adatte all’impiego e alle mansioni previste dal profilo professionale oggetto del concorso;
5) Godere dei diritti civili e politici;
6) Non aver subito condanne penali definitive né essere soggetto a procedimenti penali in corso per reati che comportano la squalifica dalla pubblica amministrazione.

7) Non aver subito destituzione o dispensa da un impiego presso una Pubblica Amministrazione a causa di prestazioni insufficienti o essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico, ai sensi dell’articolo 127 comma 1, lettera d) del Decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del 10.01.1957, né essere stati licenziati per violazioni disciplinari;
8) Aver rispettato gli obblighi di leva o le disposizioni di legge relative alla recluta (per i candidati di sesso maschile nati prima del 31.12.1985);
9) Possesso di patente di guida di categoria B valida;
10) Competenza nella lingua inglese e nelle principali apparecchiature e applicazioni informatiche comunemente utilizzate (Word, Excel, Internet e Outlook Express). Si fa notare che il possesso di tale requisito sarà oggetto di verifica durante la prova orale; nel caso in cui la Commissione dovesse riscontrarne l’assenza, ciò comporterà la conclusione immediata della prova e l’esclusione del candidato dalla procedura di selezione;
11) Aver precedentemente svolto attività lavorativa, in qualità di dipendente o tramite somministrazione, con mansioni simili a quelle oggetto del concorso (o mansioni superiori che comunque implicassero l’esecuzione di compiti rientranti nel profilo professionale sopra menzionato), presso enti pubblici, per almeno sei mesi, con contratto a tempo determinato o indeterminato. Si sottolinea che non verranno considerate valide, ai fini dell’ammissione alla procedura concorsuale, esperienze lavorative svolte attraverso tipologie di contratto diverse da quelli subordinati e di somministrazione precedentemente menzionati, come ad esempio tirocini formativi, collaborazioni professionali, stage, ecc.

Testo completo del bando.

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia. Giuseppe Arlotta è autore del manuale pratico [Da Zero al Posto Pubblico], disponibile su Amazon.

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