Comune di Brescia: concorso pubblico per 9 Agenti di Polizia. Il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di 9 Agenti di Polizia Locale – Cat C. – a tempo indeterminato e pieno.
La domanda scade il 5 Marzo 2020.
Requisiti richiesti:
– possesso di un diploma di durata quinquennale (diploma di maturità);
– possesso delle patenti di guida categoria B;
– possesso della cittadinanza italiana;
– età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 41 anni;
– non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– possesso dei requisiti previsti per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza;
– possesso dell’idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo di Agente di Polizia Locale;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
– non essere stati licenziati a seguito di procedimento disciplinare e non essere stati dichiarati decaduti per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
– essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985). Non possono partecipare al concorso coloro che hanno prestato servizio civile sostitutivo del servizio militare in qualità di “obiettori di coscienza”, trattandosi di impiego che comporta l’uso delle armi, a meno che non abbiano rinunciato allo status di “obiettore di coscienza”.
Per maggiori informazioni: www.comune.brescia.it .
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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