Comune di Chiuduno, Bergamo: concorso pubblico per Agente di Polizia. Il suddetto ente ha pubblicato un concorso finalizzato all’assunzione di un Agente di Polizia Locale.
Il vincitore del concorso sarà assunto con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato in categoria C, posizione economica C1.
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata entro il giorno 7 febbraio 2019.
Comune di Chiuduno, Bergamo: concorso pubblico per Agente di Polizia
Requisiti:
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– titolo di studio richiesto: Diploma di maturità di durata quinquennale;
– cittadinanza italiana o degli Stati membri dell’Unione europea o come indicato nel bando;
– possesso della patente di guida Cat. B;
– età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età di collocamento a riposo per raggiunti limiti di età previsti dal vigente ordinamento;
– pieno godimento dei diritti politici o non essere incorsi in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso;
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
– idoneità psicofisica: idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a concorso ed esenzione da difetti fisici che possono influire sul rendimento in servizio;
– possesso dei seguenti requisiti per l’espletamento delle mansioni di Agente di Polizia Locale con funzioni di Polizia Giudiziaria e di Pubblica Sicurezza – art. 5, comma 2, L. n. 65/1986 e s.m.i.;
– assenza di impedimenti o elementi ostativi al porto e all’uso continuativo dell’arma;
– essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
– assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso, che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– assenza di interdizione o sottoposizione a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso la Pubblica Amministrazione;
– assenza di destituzione, dispensa o decadenza dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o siano da esso decaduti per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, o non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione ad esito di un procedimento disciplinare per scarso rendimento;
– conoscenza della lingua inglese – francese e delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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