Comune di Vezzano Ligure, La Spezia: concorso pubblico per Operai. Il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di 2 Operai Specializzati, un idraulico e un elettricista.
I vincitori saranno inseriti a tempo indeterminato e parziale al 50% in categoria B3, posizione economica B3.
La domanda dovrà essere inviata entro il giorno 21 Luglio 2019.
CONCORSO PUBBLICO OPERAI LA SPEZIA LIGURIA
Requisiti richiesti:
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– cittadinanza italiana o di uno dei paesi appartenenti alla Unione Europea;
– essere maggiorenni;
– patente di guida di categoria “A” e “B” o della sola patente di guida categoria “B” se rilasciata anteriormente al 26/04/1988;
– conoscenza di almeno una lingua straniera, da scegliere fra l’inglese ed il francese;
– conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
– idoneità fisica all’impiego;
– assenza di condanne penali o di altre misure o procedimenti penali in corso che impediscono la costituzione del rapporto d’impiego con la pubblica amministrazione;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non essere stati destituiti e/o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per scarso rendimento o dichiarati decaduti da un impiego alle dipendenze di una pubblica amministrazione;
– per i candidati di sesso maschile: posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
– non essere dipendenti pubblici collocati a riposo in applicazione di disposizioni di carattere speciale e transitorio.
Per i requisiti specifici si rimanda al bando di concorso operai.
Per maggiori informazioni visita il sito dell’ente nella sezione “concorsi pubblici”: www.comune.vezzanoligure.sp.it .
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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