Concorsi Comune di Carema: assunzione per 3 impiegati Amministrativi

Concorsi Comune di Carema: assunzione per 3 impiegati Amministrativi, il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di 3 diplomati come impiegati amministrativi a tempo indeterminato, Cat. C. Di seguito vedremo tutti i requisiti richiesti e la domanda di partecipazione.

La domanda scade l’11 ottobre 2020.

Concorsi Comune di Carema

Requisiti richiesti:

• cittadinanza italiana o di uno dei paesi appartenenti all’UE o come indicato dal bando;
• età non inferiore ad anni 18 e non superiore all’età di collocamento a riposo per raggiunti
  limiti di età previsti dal vigente ordinamento;
• adempimento degli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile);
• pagamento della tassa di Euro 10,00;
• conoscenza della lingua inglese;
• possesso della patente B;
• pieno godimento dei diritti politici;
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
• idoneità fisica all’impiego come indicato nel bando di concorso;
• assenza di condanne penali, anche non definitive, e di procedimenti penali in corso, per reati
  che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego
  con la Pubblica Amministrazione;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni
  o licenziati per persistente insufficiente rendimento o a seguito dell’accertamento che
  l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
  non sanabile;
• conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
• diploma di Ragioneria o equipollente.

Per maggiori informazioni: link .

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.

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