Concorsi Provincia di Ferrara: assunzioni per Impiegati a tempo indeterminato, il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di impiegati, categoria D, con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Lo stipendio annuo ammonta a 22.135,27 euro.
La domanda scade il 10 ottobre 2020.
CONCORSI PROVINCIA DI FERRARA
Requisiti richiesti:
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- cittadinanza italiana o di uno dei paesi appartenenti all’UE o come indicato dal bando;
- essere maggiorenni e non avere un’età superiore ai 65;
- assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle
vigenti disposizioni di legge in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione o che siano ritenute ostative, da parte di questa Amministrazione, all’instaurarsi del rapporto di impiego, in relazione alla gravità del reato e alla sua rilevanza rispetto al posto da ricoprire; - idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni indicate nel bando di concorso;
- assenza destituzione, dispensa, licenziamento o decadenza da un pubblico impiego per persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare o per avere prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- godimento dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- aver assolto gli obblighi di leva militare (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il
31/12/1985); - patente B;
- possesso della abilitazione all’esercizio della professione.
Per i titoli di studio e per maggiori informazioni: link.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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